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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)學(xué)校各崗位招聘工作，包括招聘渠道維護(hù)、簡歷篩選、面試邀約與組織、錄用溝通等全流程執(zhí)行; 2、協(xié)助辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，更新員工信息檔案，確保人事數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完整; 3、配合組織員工培訓(xùn)、團(tuán)建等活動，跟進(jìn)培訓(xùn)效果反饋，助力員工成長與團(tuán)隊建設(shè); 4、協(xié)助核算員工考勤、薪資福利，對接社保繳納等基礎(chǔ)薪酬福利相關(guān)工作; 5、維護(hù)良好員工關(guān)系，解答員工關(guān)于人事政策、福利制度的咨詢，協(xié)助處理簡單勞動糾紛; 6、完成人力資源部日常行政事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程及基礎(chǔ)人事操作; 3、具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)組織能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有較強的服務(wù)意識; 4、熟練使用 Offce 辦公軟件(Word、Excel、PPT)，會操作人力資源管理系統(tǒng)者優(yōu)先; 5、品行端正、有親和力，能承受一定的工作壓力,具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。