職位描述
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職責描述:
1.業(yè)務(wù)伙伴與組織管理
①深入理解電商業(yè)務(wù)邏輯、運營模式及行業(yè)趨勢,為業(yè)務(wù)部門提供人力資源解決方案。
②參與電商業(yè)務(wù)規(guī)劃,協(xié)助管理層進行組織診斷、架構(gòu)優(yōu)化與人才盤點,提升團隊戰(zhàn)斗力。
③推動電商團隊的文化建設(shè)與員工關(guān)懷,提升組織凝聚力與員工體驗。
2.績效與激勵管理
①協(xié)助設(shè)計并落地電商團隊的績效考核方案,推動績效管理閉環(huán)。
②參與業(yè)務(wù)激勵體系設(shè)計,結(jié)合電商特點(如大促周期、平臺規(guī)則)制定短期激勵與長期激勵策略。
3.人才培養(yǎng)與發(fā)展
①識別電商團隊能力短板,設(shè)計并實施專項培訓計劃(如平臺運營、數(shù)據(jù)驅(qū)動、新零售技能等)。
②協(xié)助搭建電商人才梯隊,關(guān)注關(guān)鍵人才保留與發(fā)展。
4.員工關(guān)系與合規(guī)
①處理電商團隊員工關(guān)系問題,確保合規(guī)用工與勞資風險管控。
②應(yīng)對電商行業(yè)特點,負責員工關(guān)懷和個性化關(guān)懷活動開展。
任職要求:
1.基本條件:本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;5年以上HRBP或人力資源綜合管理經(jīng)驗,其中至少3年專注于電商行業(yè)(平臺電商、品牌電商等);熟悉天貓、京東、拼多多等貨架電商的運營模式與組織特點,有休閑食品、快消品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.專業(yè)能力:熟練掌握招聘、績效、員工關(guān)系等人力資源模塊,能獨立開展組織診斷與人才管理項目;具備業(yè)務(wù)視角,能快速理解電商數(shù)據(jù)、運營節(jié)奏及業(yè)務(wù)痛點;
3.核心素質(zhì):結(jié)果導向,適應(yīng)電商行業(yè)快節(jié)奏、強壓力的工作氛圍;具備較強的數(shù)據(jù)分析與邏輯思考能力,能通過人力資源動作驅(qū)動業(yè)務(wù)結(jié)果;具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力,擅長跨部門溝通。
工作地點
地址:武漢武漢-東西湖區(qū)東西湖區(qū)金銀湖辦事處航天路1號良品大廈
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職位發(fā)布者
龍主管HR
良品鋪子
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交通·運輸·物流
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500-999人
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事業(yè)單位
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食品一路
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-01-08 19:09:48
41人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
