地狱究竟有几层电影未删减完整版国语,功守道电影高清完整版在线观看,国产精品av国片精品l,最新日韩在线,亚洲精品综合网,色戒完整版在线观看高清完整视频,创世纪电视剧在线观看完整版国语

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)制年度人員需求.
2、根據(jù)公司所需崗位，進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃開發(fā)和維護(hù)，保證人才信息量大、質(zhì)量高，確保招聘渠道能滿足公司的用人需求。
3、負(fù)責(zé)建立人才儲(chǔ)備庫，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作。
4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。
5、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試(初試)，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試給予綜合評(píng)價(jià)意見。
6、組織相關(guān)用人部門協(xié)助完成復(fù)試工作，確保復(fù)試工作的開展符合崗位要求。
7、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。
8、招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷。
9、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告。
10、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，盡量采用結(jié)構(gòu)化面試方式，提高招聘活動(dòng)效率。
11、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司。
12、熟悉公司人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源專員、工商管理專業(yè)等
2、2年以上連鎖招聘崗位經(jīng)驗(yàn)
3、招聘渠道和方法熟練
4、溝通能力、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力、親和力

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、員工旅游、節(jié)日福利、包住