漯河
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院652號令)等有關規(guī)定和要求，按照《中共漯河市委組織部、中共漯河市委機構編制委員會辦公室、漯河市人力資源和社會保障局關于印發(fā)漯河市2025年事業(yè)單位人才引進“綠色通道”工作方案的通知》(漯組通﹝2025﹞10號)精神，結合漯河市城市管理局所屬事業(yè)單位人才需求情況，擬面向社會公開引進人才。公告如下：
一、引進計劃
本次面向社會公開引進人才4名(具體計劃見附件1)。
二、基本原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的人才引進原則。
三、資格條件
(一)報考人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3.身心健康，符合履行崗位的身體條件;
4.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力或技能，符合崗位要求的學歷、專業(yè)等條件;
其中：專業(yè)學科參照國家教育行政部門制定的學科專業(yè)目錄。博士生、留學歸國等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，結合所學課程、研究方向等進行審查;
5.報考者應以獲得的最高學歷進行報考，并須在報考前取得相應學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書;
6.符合崗位要求的年齡條件(碩士研究生為1990年1月1日及以后出生，博士研究生和副高級職稱可放寬至1980年1月1日及以后出生);
7.國境外高校畢業(yè)生所在院校須入選2026年度QS世界大學綜合排名前200名或2026年度US.NEWS世界大學綜合排名前200名或2025年度軟科世界大學學術排名前200名;
8.符合崗位所需的其他條件。
(二)有下列情形之一的不得報考：
1.按照有關規(guī)定，現(xiàn)役軍人、試用期或服務期未滿人員;
2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
3.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
6.在漯河市域內工作的機關事業(yè)單位人員;
7.國家和省市另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
四、引進程序
本次人才引進工作按照發(fā)布公告、報名與資格初審、資格符合和考試、體檢、考察、擬定人選、公示、聘用等程序進行。
(一)發(fā)布公告
公告將通過漯河市城市管理局網站(網址：http://cgj.luohe.gov.cn)和漯河市人力資源和社會保障局網站(網址：http://hrss.luohe.gov.cn)發(fā)布。
漯河市城市管理局門戶網站為本次人才引進工作的指定官方網站。
(二)報名與資格初審
1.報名。本次報名采取現(xiàn)場報名的方式，報名人員需在規(guī)定時間內，提交報名資料原件及電子版到漯河市城市管理局人事科(漯河市郾城區(qū)泰山路與遼河路交叉口北100米路西辦公樓809室)。
現(xiàn)場報名時間：2026年1月4日--2026年1月8日，工作日8:00-12:00，14:30-17:30。
現(xiàn)場報名須提供以下資料(一式兩份)：
①《漯河市城市管理局所屬事業(yè)單位2025年人才引進報名表》(見附件2);
②本人有效身份證(復印或掃描正反面);
③高等教育各階段畢業(yè)證、學位證和學歷認證報告或教育部學歷證書電子注冊備案表(留學人員需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證);
④報名人員還可提供個人簡歷及證明個人專業(yè)經歷的專業(yè)資格證書、專業(yè)比賽獲獎證書等其他證明材料。
本次人才引進不收取報名費。報考人員每人只能選報一個崗位。
2.資格初審。工作人員進行資格初審，初審結果及時反饋本人。報考資料不全或不符合要求的，報考者應及時補充或更換，并在規(guī)定時間內按要求再次提交審查。
報考人員需認真對照崗位資格條件，如實填報個人資料。本次人才引進資格審查貫穿于引進工作全過程，對不符合崗位資格條件的，一經查實，取消本次報考資格。
(三)資格復核和考試
1.資格復核。在面試報到時進行資格復核，面試對象需攜帶本人有效身份證件原件。面試時間和地點另行通知。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
2.考試?？荚囈悦嬖嚨男问竭M行，主要測評應聘人員的思想政治表現(xiàn)、專業(yè)能力、應變能力、綜合素質等方面能力。滿分為100分，考試成績保留小數(shù)點后兩位。
考試成績并列的考生，組織加試一場面試，并列考生的總成績名次按加試的面試成績排列?？荚囋O置總成績分數(shù)合格線(70分)，考生考試總成績須達到70分以上，按引進計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分的順序確定體檢對象后，方能進入體檢環(huán)節(jié)。
(四)體檢
1.體檢參照國家公務員錄用體檢有關標準和規(guī)定進行，相關費用由個人承擔。
2.因個人原因或體檢不合格造成崗位缺額的，可按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。
(五)考察
體檢合格人員確定為考察對象，并進行考察?？疾靸热葜饕ㄕ嗡枷?、道德品質、遵紀守法、能力素質、學習和工作表現(xiàn)等情況?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)崗位缺額的不再遞補。
(六)擬定人選
考察合格的，經局黨組研究后，按程序將擬聘人員信息提交上級部門審定。
(七)公示
經上級部門核準備案后，對擬聘用人選進行5個工作日的公示。對公示中反映有問題并查有實據(jù)，不符合引進條件的取消其引進資格;或因個人原因造成的崗位空缺不再遞補。
(八)聘用
擬聘用人選按照人才引進“綠色通道”有關程序辦理聘用手續(xù)，試用期一年，在本單位最低服務期限為3年(含試用期)，期間不得辭職。擬聘人員接到通知后，必須在規(guī)定時間內到用人單位辦理有關手續(xù)，并簽訂最低服務期限協(xié)議(含試用期)，對無正當理由逾期不辦理手續(xù)或不簽訂最低服務期限協(xié)議的，取消其聘用資格。
五、其它事項
1.報考人員在人才引進期間務必保持報名時留下的聯(lián)系方式暢通，通訊方式變更的，應及時告知。
2.本次人才引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3.嚴守工作紀律，自覺抵制不正之風，對違紀違規(guī)行為，堅決予以嚴肅處理和責任追究。咨詢電話：0395--3105188，監(jiān)督電話：0395--3105116(工作日8:00-12:00，14:30-17:30)。
4.未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由市城管局人才引進工作領導小組按照國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
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文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/0xyBUb9M5r1WWihCJsmnFw
