洛陽小街商業(yè)運營管理有限公司招聘公告

洛陽小街商業(yè)運營管理有限公司為洛陽市西工區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)，主要從事西工小街商業(yè)運營管理工作，打造“百年歷史，小街記憶”特色文旅商業(yè)街區(qū)，彰顯洛陽的“古今輝映，詩與遠方”?，F(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，委托洛陽人力人才有限公司面向社會公開招聘，具體公告如下：

一、招聘原則

按照自愿報名、公開程序、公平競爭、擇優(yōu)聘用原則進行。

二、招聘崗位及人數(shù)

1. 茶館主管1人；

2. 茶館服務員1人；

3. 出納1人；

三、招聘條件

（一）基本條件

1.堅持黨的路線、方針、政策，自覺貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)；

2.遵守職業(yè)道德，遵紀守法，堅持原則、開拓進取、勤勉盡責；

3.認同公司文化、經(jīng)營理念，服從分配，遵紀守規(guī)；

4.身心健康，樂觀豁達,具有正常履行職責的身體條件；

5.工作責任心強，吃苦耐勞、品行端正；

6.善于表達和溝通，具有良好的團隊合作精神；

有下列情形之一的不得報名：

1.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的；

2.尚未解除黨紀、政紀處分的；

3.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任的其它情形。

（二）崗位職責及要求

崗位要求及任職條件詳見附件《崗位招聘需求表》

三、招聘程序及流程

（一）招聘程序

發(fā)布公告-報名-資格審查-面試-體檢-背景調(diào)查-錄用

（二）發(fā)布公告

本次招聘面向全國范圍發(fā)布招聘信息，報名期限自發(fā)布起至5月31日。

（三）郵件報名

請符合報名條件的應聘者在《報名表》（見附件）報名表上粘貼電子版一寸近期正面免冠證件照（紅、藍、白底均可）、身份證、學歷證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、職稱證、近年主要工作業(yè)績材料等相關證明材料等相關證書的掃描件發(fā)送至指定郵箱：lyxjrlrc@126.com。

注：《報名表》郵件主題名稱統(tǒng)一為：“姓名+應聘xx崗位”。

（四）資格審查

報名截止后，根據(jù)招聘崗位要求及網(wǎng)上報名情況，對應聘人員進行審核，擇優(yōu)通知應聘人員參加面試，以電話方式通知為準，請應聘者保持電話通暢。

未通過審核的不再進行通知，未通知面試的人員簡歷，將納入公司人才儲備庫。所有應聘簡歷及人員信息，我公司將嚴格保密。

（五）面試

面試采取問答方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、崗位認知能力、溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力等進行綜合評價。

面試成績滿分為100分，成績低于80分者不予錄用。根據(jù)面試成績確定考察對象，按照擬聘用計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員。

(六) 體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準》，通過面試人員到指定體檢機構進行體檢，費用自理。體檢不合格或放棄體檢者，不予錄用。根據(jù)面試情況，經(jīng)公司研究確定遞補體檢人員。

（七）背景調(diào)查

對體檢合格人員進行背景調(diào)查。內(nèi)容包括學識、品德、工作經(jīng)歷、工作能力、從業(yè)經(jīng)驗等方面，調(diào)查對象涵蓋其上級、同級、相應人力主管等人員。擬錄用人員，公司將按相關制度和程序?qū)ζ溥M行考察。

（八）錄用

根據(jù)應聘者面試、體檢、背調(diào)等情況，確定聘用對象，辦理入職手續(xù)。直接與公司簽訂勞動合同。

五、薪酬待遇

一經(jīng)錄用，公司提供具備市場競爭性的薪酬福利待遇，五險一金、取暖補貼、定期體檢、績效獎金、生日和節(jié)日福利、午餐補助、員工培訓等待遇。

六、其他要求

（一）凡在規(guī)定時間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡或未按照有關通知要求參加報名、面試等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄聘用資格。

（二）對應聘人員的報名資格和條件的審查貫穿招聘全過程，不具備相應職位資格與條件或弄虛作假的，公司有權取消其聘用資格。

（三）招聘實行誠信原則，即報名者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。

咨詢電話：0379-63639775

咨詢時間：周一至周五（上午9：00—11：30；下午15：30— 17：00）

附件：《招聘需求表》

《報名表》?

2023年5月15日

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《招聘需求表》

《報名表》