河南理工大學(xué)鄭州高等研究院2024年招才引智

公開招聘正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員工作方案

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）和《河南省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》（豫人社辦〔2022〕26號(hào)）等文件精神，結(jié)合我院部分緊缺專業(yè)工作實(shí)際及特殊需求，擬招聘具有正高級(jí)職稱的緊缺專業(yè)技術(shù)人員10名，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下。

一、鄭州高等研究院簡(jiǎn)介

河南理工大學(xué)鄭州高等研究院（以下簡(jiǎn)稱“鄭研院”），英文名稱為ZhengzhouInstituteforAdvancedResearchofHenanPolytechnicUniversity，成立于2023年9月，為河南理工大學(xué)所屬公益二類財(cái)政全供事業(yè)單位，位于鄭州市鄭東新區(qū)工貿(mào)路30號(hào)。鄭研院下設(shè)安全與應(yīng)急分院、測(cè)繪與信息分院和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)分院三個(gè)分院，每個(gè)分院下設(shè)多個(gè)研究所、研發(fā)中心等研學(xué)平臺(tái)和產(chǎn)業(yè)孵化平臺(tái)。

鄭研院秉承“匯聚精英、引領(lǐng)創(chuàng)新、探索改革、培養(yǎng)人才”的建設(shè)理念，聚焦國(guó)家和地方重大戰(zhàn)略需求，以培養(yǎng)高層次創(chuàng)新人才，促進(jìn)科技發(fā)展為宗旨。圍繞河南理工大學(xué)測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)、安全科學(xué)與工程等相關(guān)學(xué)科研究方向，開展科學(xué)研究、科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化、一流創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)組建、學(xué)科領(lǐng)軍人才引進(jìn)、博士后工作站建設(shè)、相關(guān)高層次人才培養(yǎng)、國(guó)家重大科技需求協(xié)同創(chuàng)新；開展產(chǎn)學(xué)研用深度融合，打造高水平成果研發(fā)與轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化基地。鄭研院全力支撐河南理工大學(xué)測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)、安全科學(xué)與工程“雙一流”學(xué)科創(chuàng)建，堅(jiān)持面向世界科技前沿和國(guó)家發(fā)展需要，以科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度融合，為推動(dòng)新時(shí)代中部地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展、黃河流域生態(tài)保護(hù)與高質(zhì)量發(fā)展、國(guó)家中心城市建設(shè)等重大戰(zhàn)略提供科技和人才支撐，助力區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由鄭研院執(zhí)行院長(zhǎng)任組長(zhǎng)，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)學(xué)科專家為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鄭研院人力資源部，具體負(fù)責(zé)招聘組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；

4.具備崗位要求的身體條件；

5.普通高等教育本科畢業(yè)并獲得學(xué)士及以上學(xué)位，應(yīng)取得正高級(jí)職稱；

6.具備招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘；

4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘崗位及人數(shù)

參考目錄：《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022）》

五、招聘程序

（一）審核備案

本招聘方案報(bào)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后在河南省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)（https://hrss.henan.gov.cn/）和河南理工大學(xué)鄭州高等研究院官網(wǎng)（www6.hpu.edu.cn/zzyjy/）發(fā)布。

（二）報(bào)名

采用網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員可將報(bào)名材料發(fā)送到郵箱：hpuzyy@hpu.edu.cn。自公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，截止至2024年9月13日18:00（以郵箱接收時(shí)間為準(zhǔn)）。

應(yīng)聘人員須按照格式要求提交如下報(bào)名材料：

1.個(gè)人求職簡(jiǎn)歷，詳列本人從大學(xué)至今的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷；

2.身份證正反面（掃描為一個(gè)PDF文檔）；

3.最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（掃描為PDF文檔）；

4.學(xué)習(xí)和工作期間重要的獲獎(jiǎng)證書和榮譽(yù)證書（掃描為PDF文檔）；

5.其他相關(guān)證明材料（掃描為PDF文檔）。

以上材料提供不齊全或格式不符合要求者視為報(bào)名無(wú)效。

特別說明：①對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述目錄中的，或?qū)W(xué)歷、學(xué)位、資格條件等內(nèi)容需要咨詢的，請(qǐng)與鄭研院人力資源部聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格；②報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。與報(bào)考單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

（三）資格審查

資格審查工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者取消其應(yīng)聘資格。提示：招聘工作中具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我院網(wǎng)站公布的相關(guān)信息。按相關(guān)要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件等相關(guān)材料參加招聘。

（四）考核

采用直接面試方式，在省人力資源和社會(huì)保障廳及河南理工大學(xué)的指導(dǎo)下，由鄭研院具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

面試滿分100分。主要考察應(yīng)聘者語(yǔ)言表達(dá)、知識(shí)基礎(chǔ)、邏輯條理、理論聯(lián)系實(shí)際等各方面能力。面試評(píng)分細(xì)則（附件）由招聘單位制定，評(píng)委按照面試評(píng)分細(xì)則進(jìn)行打分。

面試過程全程錄音錄像，面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，成績(jī)低于60分者不予聘用。成績(jī)合格人員進(jìn)入體檢程序。面試成績(jī)及時(shí)在鄭研院網(wǎng)站公布。

（五）體檢與考察

體檢由我院統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用自理。體檢對(duì)象根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考核成績(jī)等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》。體檢合格人員由我院對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。

（六）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員經(jīng)鄭研院研究確定后公示，公示期不少于5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的上報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案。

六、聘用

省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

河南理工大學(xué)紀(jì)委監(jiān)察部門將負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

監(jiān)督電話：0391－3986016（河南理工大學(xué)紀(jì)委）

0371－55633775（鄭研院人力資源部）

0371－69690072（省人社廳事業(yè)處）

附件

河南理工大學(xué)鄭州高等研究院公開招聘面試評(píng)價(jià)表

是否同意接收：同意□不同意□

考察小組成員簽名：

日期：