【大河財立方消息】3月13日，信陽建投投資集團有限責任公司發(fā)布社會公開招聘公告，此次招聘為子公司崗位，人數(shù)合計共80人，其中涉及子公司高管及中層等多個崗位，金融、財務管理、法學、工程管理、工程造價、土木工程、礦產(chǎn)地質(zhì)、礦床開采、漢語言文學、行政管理等相關專業(yè)可報。

信陽建投投資集團有限責任公司（信陽華信投資集團有限責任公司）是信陽市市屬大型國有企業(yè)，也是信陽市唯一的信用等級aa+企業(yè)，總資產(chǎn)近500億元，業(yè)務涉及產(chǎn)業(yè)投資、房地產(chǎn)、建工安裝、商貿(mào)物業(yè)、大健康、新能源、金融服務、礦業(yè)開發(fā)、城市建設、水務營運、文化旅游等領域。

應聘條件

（一）應聘人員須符合下列基本條件：

1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義。

2.具有良好的職業(yè)道德，有強烈的使命感和責任感，遵紀守法，誠實守信，嚴守底線，廉潔從業(yè)。

3.具有較強的學習能力和管理能力，具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和任職資格。

4.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、溝通表達能力、服務執(zhí)行能力和開拓創(chuàng)新精神，團結協(xié)作，顧全大局，勤勉盡責，勇于擔當。

（二）存在下列情形之一的人員不能應聘：

1.受處分未過影響期或正接受審查調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理、黨紀政務處分等影響使用的。

2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。

3.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制的。

4.存在法律規(guī)定的其他禁入情形的。

招聘人數(shù)及崗位

本次社會公開招聘人數(shù)80人，詳見《華信集團社會公開招聘崗位信息表》。

招聘程序

（一）報名

報名資料包括：《華信集團應聘登記表》、本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、所獲培訓或榮譽證書等掃描件，近期1寸彩色證件照。

每人限報一個崗位，多次報名的，以最后一次報名信息為準。報名時間截至2023年3月24日18:00。

（二）資格審查

根據(jù)招聘崗位要求，對報名人員進行資格審查，通過資格審查的人員進入下一環(huán)節(jié)。

（三）筆試

1.管理序列崗位應聘人員不參與筆試。

2.業(yè)務序列崗位應聘人員須參加筆試。根據(jù)招聘崗位類別，筆試分為項目管理、金融投資、財務管理、法務風控、行政綜合和運營服務六類。按筆試成績由高到低排序，確定入圍面試人選，入圍面試人數(shù)不超過所招聘崗位的2倍。

（四）面試

1.管理序列崗位進行兩輪面試。第一輪面試采用結構化面試，參加面試人員隨機抽題作答，評委現(xiàn)場打分。按面試成績由高到低排序，確定入圍第二輪面試人選，入圍第二輪面試人數(shù)不超過所招聘崗位的3倍。第二輪面試采用非結構化面試，由評委提問，參加面試人員回答，評委現(xiàn)場評議，確定擬錄用人選，擬錄用人數(shù)不超過所招聘崗位人數(shù)。

2.業(yè)務序列崗位只進行一輪結構化面試，參加面試人員隨機抽題作答，評委現(xiàn)場打分。按應聘人員綜合得分（綜合得分=筆試得分*40%+面試得分*60%）由高到低排序，確定擬錄用人選，擬錄用人數(shù)不超過所招聘崗位人數(shù)。

（五）背景調(diào)查

采用電話訪談、委托第三方機構等方式，了解擬錄用人員的政治素質(zhì)、工作能力、精神風貌、遵紀守法和廉潔自律等情況。

（六）體檢

擬錄用人員須到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由個人承擔。

（七）公示

在公司官網(wǎng)對通過背景調(diào)查和體檢的擬錄用人員名單進行公示，公示期為5個工作日。

（八）錄用

公示期滿無異議的，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。

相關說明

（一）對年限和年齡的計算截止到2023年6月30日。

（二）按公司薪酬管理制度，結合人選學歷、專業(yè)資格、工齡等基本情況，確定薪資標準，并繳納社會保險和住房公積金。

（三）因不可抗力或其他客觀因素，公司可調(diào)整招聘方案。

附件

華信集團社會公開招聘崗位信息表

實習編輯:王宇 | 審核:李震 | 總監(jiān):萬軍偉