根據(jù)《汝州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年招才引智引進(jìn)工作人員實(shí)施方案》(汝政辦〔2023〕34號(hào))文件有關(guān)要求“本次招才引智工作不受報(bào)名比例限制，考試方式視報(bào)名情況采取筆試加面試或直接面試的方式進(jìn)行。具體考試方式由汝州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年招才引智引進(jìn)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，并在汝州市人才交流中心網(wǎng)站發(fā)布公告。”結(jié)合考試報(bào)名情況，經(jīng)汝州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年招才引智引進(jìn)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，現(xiàn)將考試形式內(nèi)容公告如下：

一、考試形式及內(nèi)容

101-105專業(yè)技術(shù)崗位考生面試采用試講和答辯的方式進(jìn)行。面試主要考察報(bào)考者備課、試講、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。試講指定統(tǒng)一的教材或資料，備課時(shí)從指定的教材或資料中抽簽決定試講的內(nèi)容。

106管理崗位考生面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，著重考察應(yīng)試者的綜合分析能力、溝通能力、應(yīng)變能力、信息獲取能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、自我認(rèn)知與擬任職位崗位匹配度等。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

二、招聘崗位人數(shù)調(diào)整

102-人工智能技術(shù)應(yīng)用專任教師原擬招聘2人，核減1人，實(shí)際招聘1人。

103-物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)專任教師原擬招聘2人，增加1人，實(shí)際招聘3人。

2023年6月25日

原標(biāo)題：汝州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年招才引智引進(jìn)工作人員考試公告

文章來源：http://www.hnrzrc.com/article/1619.html