河南省人力資源開發(fā)中心有限公司于1996年11月注冊(cè)成立國有企業(yè)，是從事人才招聘、人事代理、勞務(wù)派遣、服務(wù)外包、船員外派、技能培訓(xùn)等一站式、全方位服務(wù)的國有人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)面向社會(huì)公開招聘項(xiàng)目人員，有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

行政人員 1名

二、具體要求

(一)崗位職責(zé)

1.綜合事務(wù)管理;

2.制度建設(shè)與執(zhí)行監(jiān)督;

3.文檔與信息管理;

4.配合其他部門工作;

5.完成公司交辦的其他工作。

(二)任職條件

1.畢業(yè)于管理類/漢語言相關(guān)專業(yè);

2.具備扎實(shí)文字功底;

3.具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力溝通能力。

(三)工作時(shí)間

8:00-17:30，雙休，有法定節(jié)假日，不包吃住。

(四)薪酬待遇

工資4300元左右。

三、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行，具有良好的職業(yè)道德;

3.具有履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)、能力或技能;

4.具有正常履職所需的身體和心理素質(zhì);

5.具有所招聘職位的相應(yīng)專業(yè)背景和工作能力，且符合招聘職位的具體要求;

6.具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、較強(qiáng)的工作責(zé)任心、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，服從組織分配。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.作為失信被執(zhí)行人的或個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的;

4.其他不適宜聘用情形的。

四、招聘流程

(一)發(fā)布公告

本公告通過河南省人力資源開發(fā)中心公眾號(hào)、黃河人才公眾號(hào)等渠道進(jìn)行發(fā)布。

鄭重聲明：本次招聘信息僅通過以上渠道發(fā)布，其他渠道信息均非我司發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者提高防范意識(shí)，注意甄別虛假信息。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年12月19日(逾期不再受理)。

2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員請(qǐng)將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱。郵箱：hnrlzp@126.com

3.報(bào)名需提交資料：

(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷(PDF格式);

(2)身份證(其他證件)、自本科起至最高學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等;

(3)應(yīng)聘者認(rèn)為必要提交的相關(guān)證明材料掃描件(PDF格式)。

(4)需將以上資料進(jìn)行掃描(PDF格式)，并壓縮打包以姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)進(jìn)行命名，在報(bào)名時(shí)上傳。

(三)資格初審

根據(jù)提交材料進(jìn)行初審，符合條件的，將通過電話通知面試事宜。未通過初審的，不再另行通知。

(四)面試

面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平和工作能力。面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分，面試成績(jī)低于60分的，將不予聘用。

(五)體檢

體檢人員名單按照各招聘崗位人數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)聘用

根據(jù)崗位面試成績(jī)、體檢等情況綜合分析，確定聘用人選。