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【人才工作】潢川縣:進(jìn)企業(yè)訪(fǎng)人才,聽(tīng)需求解難題,扎實(shí)開(kāi)展“我為人才辦件事”活動(dòng)

2023/8/12 20:13:13　來(lái)源: 今日招聘網(wǎng)

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我為人才辦件事

為營(yíng)造愛(ài)才重才良好氛圍，打造“近悅遠(yuǎn)來(lái)”的人才生態(tài)，潢川縣以“我為人才辦件事”活動(dòng)為契機(jī)，聚焦人才特別是企業(yè)人才群體，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、集體座談、電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)等多種形式，累計(jì)走訪(fǎng)企業(yè)1206家、涉及各類(lèi)人才1698名，收集人才需求136條，并積極協(xié)調(diào)解決，掀起了服務(wù)人才、服務(wù)企業(yè)的熱潮。

一是服務(wù)大局，融入重點(diǎn)工作。圍繞全縣優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作任務(wù)，深入企業(yè)，以人才需求為導(dǎo)向、以解決問(wèn)題為目的，同步開(kāi)展“我為人才辦件事”活動(dòng)。8月4日，下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展“我為人才辦件事”活動(dòng)的通知》，要求各單位在落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)企業(yè)制度的基礎(chǔ)上，同步收集企業(yè)人才所急所需所盼，分類(lèi)建立臺(tái)賬，清單化管理，劃定時(shí)限，切實(shí)幫助企業(yè)人才擺脫困境，打造最優(yōu)人才生態(tài)，助力全縣營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化改善。

直播帶崗

二是迅速行動(dòng)，彰顯示范作用。近日，由縣委組織部副部長(zhǎng)熊羽紅帶隊(duì)，聯(lián)合縣人社局、企業(yè)服務(wù)中心等成員單位組建縣級(jí)調(diào)研走訪(fǎng)小組，先后深入到鵬升科技、華蘭生物等重點(diǎn)企業(yè)，實(shí)地了解企業(yè)產(chǎn)才融合相關(guān)情況，面對(duì)面傾聽(tīng)人才訴求，現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)解決了鵬升科技引進(jìn)人才關(guān)于職稱(chēng)評(píng)聘、聯(lián)誼交友等方面需求，剖析了華蘭生物管理人才招工難的原因并提供了問(wèn)題解決方案。8月9日，在潢川紅云微信視頻號(hào)進(jìn)行主題為“職引未來(lái) 職在河南筑夢(mèng)青春”的直播帶崗活動(dòng)，為全縣各單位開(kāi)展好“我為人才辦件事”活動(dòng)提供了參考樣板。

三是跟蹤問(wèn)效，提升服務(wù)質(zhì)量。8月5日起，全縣多個(gè)單位利用周末時(shí)間入企訪(fǎng)才，營(yíng)造出了優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、助力事業(yè)發(fā)展的良好氛圍。各單位針對(duì)收集的人才訴求清單，第一時(shí)間協(xié)調(diào)解決，并積極對(duì)人才進(jìn)行回訪(fǎng)，全力以赴滿(mǎn)足人才需求，持續(xù)提升人才的認(rèn)同感、歸屬感和自豪感。對(duì)部分需要長(zhǎng)期處理的問(wèn)題，按照包聯(lián)制度要求及屬地管理原則，各單位建立起重點(diǎn)人才一對(duì)一結(jié)對(duì)服務(wù)清單，主動(dòng)為人才提供個(gè)性化、精細(xì)化服務(wù)，定期告知問(wèn)題辦理進(jìn)展情況，直至問(wèn)題解決，真正確?；顒?dòng)不偏不倚不空。目前，活動(dòng)開(kāi)展的第一階段已解決人才反饋的問(wèn)題及需求13類(lèi)124條，納入長(zhǎng)期跟蹤的問(wèn)題及需求12條。

下一步，潢川縣將持續(xù)完善相關(guān)工作機(jī)制，不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式，盯緊人才需求這一核心，把握及時(shí)、有效兩項(xiàng)訴求處理原則，凝聚政府、企業(yè)、個(gè)人三方合力，通過(guò)交流、座談、觀摩、電訪(fǎng)等多種方式，竭力解決人才實(shí)際困難，打造潢川人才服務(wù)品牌，真正把人才引領(lǐng)發(fā)展的作用發(fā)揮出來(lái)。

來(lái)源：人才室