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開(kāi)封市城市發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘工作人員公告

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開(kāi)封市城市發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“城發(fā)集團(tuán)”)成立于2019年6月,注冊(cè)資本5億元,是以供水、污水處理及中水回用、固體廢棄物處理、工程及管理服務(wù)、城市運(yùn)營(yíng)為主業(yè),以城市更新、金融服務(wù)、商貿(mào)服務(wù)為延伸的“5+3”業(yè)務(wù)板塊布局、產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的開(kāi)封市大型國(guó)有骨干企業(yè)。

為促進(jìn)城發(fā)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展,建立市場(chǎng)化選人用人機(jī)制,提升城發(fā)集團(tuán)人員隊(duì)伍整體素質(zhì)和專業(yè)化水平,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名。為確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正,特委托開(kāi)封市中業(yè)人力資源有限公司代理本次招聘工作。招聘工作具體事宜公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持人員素質(zhì)與崗位要求匹配原則;

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(二)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則;

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(三)堅(jiān)持寧缺毋濫、擇優(yōu)聘用原則。

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二、招聘計(jì)劃

此次計(jì)劃招聘工作人員2名,詳見(jiàn)《2023年城發(fā)集團(tuán)公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》(附件一)。

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三、招聘基本條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針和政策,遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、遵守職業(yè)道德;

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2、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神,有良好的人際溝通能力;

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3、身體健康,無(wú)不良嗜好;

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4、無(wú)違法犯罪記錄,無(wú)不良信用記錄;

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5、符合崗位需求中對(duì)年齡、學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)等要求;

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6、有下列情形之一的人員不得報(bào)考:正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能到企業(yè)工作的;有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

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四、招聘程序

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

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(一)報(bào)名

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1、報(bào)名時(shí)間:2023年8月17日至8月31日

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2、發(fā)布公告渠道:開(kāi)封市城市發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)、開(kāi)封市人力資源網(wǎng)、開(kāi)封市城市發(fā)展集團(tuán)微信公眾號(hào)、開(kāi)封市人力資源市場(chǎng)微信公眾號(hào)等公開(kāi)平臺(tái)。

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3、報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(開(kāi)封市人力資源網(wǎng))

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4、報(bào)名要求:應(yīng)聘人員通過(guò)郵箱將報(bào)名材料發(fā)送至開(kāi)封市中業(yè)人力資源有限公司郵箱(zyrlzy2014@163.com)。報(bào)名人員下載并填寫《開(kāi)封市城市發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》(附件二),提供報(bào)名表(附照片)、畢業(yè)證、學(xué)位證、在線學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、有效身份證、相關(guān)資格證書、工作簡(jiǎn)歷(注明工作單位、崗位、證明人、聯(lián)系電話)至郵箱。(請(qǐng)掃描后以壓縮包的形式上傳,文件名稱:姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘部門崗位)。

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5、報(bào)名咨詢電話:0371--25557708

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(二)資格審查

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應(yīng)聘人員報(bào)名后,根據(jù)招聘崗位及任職條件對(duì)已報(bào)名人員進(jìn)行初步資格審查確定參加面試人員,通過(guò)報(bào)考資格初審的人員,不能再報(bào)考其他崗位。資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料者,取消資格。資格審查結(jié)果為“不合格”的人員,將不再通知進(jìn)入下一招聘程序。

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(三)面試

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1、經(jīng)過(guò)資格審查后,符合招聘要求的人員進(jìn)入面試。面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、戰(zhàn)略決策能力、專業(yè)技術(shù)能力等綜合能力。根據(jù)面試成績(jī)排名,經(jīng)城發(fā)集團(tuán)公司董事會(huì)同意,按擬招聘崗位1︰1比例確定考察對(duì)象。

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2、面試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知

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(四)考察

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根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1∶1比例確定考察對(duì)象??疾靸?nèi)容包括應(yīng)試者德、能、勤、績(jī)、廉、檔案及資格復(fù)查等方面。如出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)放棄者,按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)考察。

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(五)體檢

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根據(jù)考察結(jié)果確定參加體檢人員,參加體檢的人員按要求提供市級(jí)三級(jí)甲等醫(yī)院體檢證明,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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因體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄造成的崗位空缺,按照該崗位面試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

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(六)公示

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對(duì)擬聘用人員名單在開(kāi)封市人力資源網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

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(七)聘用

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公示期滿后,對(duì)沒(méi)有異議或反映的問(wèn)題不影響錄用的,按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的,不予錄用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩錄用,待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

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五、薪酬待遇

城發(fā)集團(tuán)按照國(guó)家法律法規(guī)與員工簽訂《勞動(dòng)合同》,對(duì)聘用人員執(zhí)行公司的薪酬制度;按規(guī)定辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),享受法定節(jié)假日等各項(xiàng)福利待遇。

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六、其它注意事項(xiàng)

(一)根據(jù)報(bào)名條件和崗位職責(zé),按照人崗相適原則進(jìn)行資格審查擇優(yōu)確定參加面試人選,資格審查未通過(guò)者不再另行通知。

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(二)本公告中涉及工作年限、任職年限、年齡等時(shí)間點(diǎn),均以公告為準(zhǔn)。

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(三)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí),請(qǐng)準(zhǔn)確填寫本人聯(lián)系方式,并保持通訊暢通;若因本人原因?qū)е聼o(wú)法及時(shí)聯(lián)系的,自行承擔(dān)責(zé)任。

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(四)本次招聘不收取任何費(fèi)用;

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(五)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

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(六)本次招聘的最終解釋權(quán)歸城發(fā)集團(tuán)所有。

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附件:

附件一城發(fā)集團(tuán)招聘工作人員崗位需求表.docx

附件二開(kāi)封市城市發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表.xlsx

原標(biāo)題:開(kāi)封市城市發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘工作人員公告
(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn),如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系刪除)
職位表.xls

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