地狱究竟有几层电影未删减完整版国语,功守道电影高清完整版在线观看,国产精品av国片精品l,最新日韩在线,亚洲精品综合网,色戒完整版在线观看高清完整视频,创世纪电视剧在线观看完整版国语

APP下載
機(jī)會(huì)在手,求職信息實(shí)時(shí)掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號(hào)
    Alternate Text
    小程序
首頁 > 事業(yè)單位招聘 > 招聘詳情

廣西工業(yè)促進(jìn)和中小企業(yè)服務(wù)中心2023年招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才20人

分享至

廣西工業(yè)促進(jìn)和中小企業(yè)服務(wù)中心2023年度赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才公告

為加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于組織開展2023年廣西重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘活動(dòng)崗位征集的通知》《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社規(guī)〔2021〕7號(hào))等有關(guān)文件精神,廣西工業(yè)促進(jìn)和中小企業(yè)服務(wù)中心2023年度赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才20人,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、單位簡(jiǎn)介

廣西壯族自治區(qū)工業(yè)促進(jìn)和中小企業(yè)服務(wù)中心是自治區(qū)工業(yè)和信息化廳管理的副廳級(jí)公益一類事業(yè)單位。

廣西工業(yè)促進(jìn)和中小企業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)關(guān)于工業(yè)促進(jìn)和中小企業(yè)服務(wù)工作的決策部署,以及自治區(qū)工業(yè)和信息化廳黨組的工作部署。主要職責(zé)是:

(一)承擔(dān)全區(qū)工業(yè)和信息化發(fā)展全局性、綜合性、戰(zhàn)略性、專業(yè)性和技術(shù)性問題研究工作。

(二)承擔(dān)全區(qū)工業(yè)投資和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的監(jiān)測(cè)和分析事務(wù)性工作。

(三)承擔(dān)全區(qū)信息化和工業(yè)化融合等領(lǐng)域基礎(chǔ)性、前瞻性戰(zhàn)略性問題研究。負(fù)責(zé)工業(yè)和信息化系統(tǒng)電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)工作。

(四)承擔(dān)全區(qū)中小企業(yè)發(fā)展政策等方面研究評(píng)估,開展中小企業(yè)融資、政策咨詢、市場(chǎng)開拓、管理培訓(xùn)等服務(wù)工作。

(五)承擔(dān)全區(qū)工業(yè)能源節(jié)約和資源綜合利用政策研究具體工作,負(fù)責(zé)節(jié)能監(jiān)察相關(guān)事務(wù)性工作。

(六)承擔(dān)全區(qū)工業(yè)和信息化領(lǐng)域重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目研究謀劃、投資評(píng)估、協(xié)調(diào)推進(jìn)、跟蹤監(jiān)測(cè)、合作交流事務(wù)性工作。

(七)完成自治區(qū)工業(yè)和信息化廳交辦的其他任務(wù)。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)有產(chǎn)業(yè)政策與規(guī)劃部、工業(yè)經(jīng)濟(jì)監(jiān)測(cè)分析部、信息發(fā)展服務(wù)部、中小企業(yè)服務(wù)部、能源監(jiān)察事務(wù)部、項(xiàng)目推進(jìn)合作部、綜合部等。

二、招聘崗位

本次公開招聘實(shí)名編制專業(yè)技術(shù)人員20名,具體招聘崗位及能力條件見附件1。

三、報(bào)名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治素質(zhì)好。

(二)遵守憲法和法律。

(三)具有良好的品行,愛崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng)。

(四)具備招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求,對(duì)于在校學(xué)生,需在2024年9月1日前順利畢業(yè)并按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

(五)身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(六)崗位所需要的其他條件詳見附件1。

(七)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

1.因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的。

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

4.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。

5.現(xiàn)役軍人。

6.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的。

7.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、信息發(fā)布地址

本次招聘公告及擬聘人員公示:在八桂英才網(wǎng)(www.gxrc.org)、廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站(http://gxt.gxzf.gov.cn/)發(fā)布。

五、招聘流程

(一)考生報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

各城市招聘會(huì)具體時(shí)間、地點(diǎn),請(qǐng)以廣西人才網(wǎng)、八桂英才網(wǎng)實(shí)際公布為準(zhǔn)。

2.報(bào)名方式

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,每人限報(bào)一個(gè)站點(diǎn)及一個(gè)崗位。應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)谡衅笗?huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)報(bào)名,并于報(bào)名當(dāng)天將報(bào)名表的電子檔以“姓名+崗位名稱”文件名發(fā)到工作郵箱gxgycjzx@163.com。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提交的應(yīng)聘材料包括:

(1)報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證及工作單位同意報(bào)考證明(在職人員)等。

海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

(2)根據(jù)崗位要求還應(yīng)提供以下材料:

①有職稱要求的,需提供相應(yīng)的職稱證書。

②對(duì)于工作單位同意報(bào)考證明,原則上報(bào)名時(shí)提供,如確有困難,經(jīng)同意后最遲應(yīng)在面試成績(jī)公告發(fā)布后7日內(nèi)(以寄出時(shí)間為準(zhǔn))通過中國郵政快遞寄送至廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化研究院代收(地址:廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)思賢路36號(hào),廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化研究院305室),逾期視為自動(dòng)放棄。

以上材料各提交復(fù)印件一份及原件,由工作人員當(dāng)場(chǎng)查驗(yàn)材料后將原件退回。

(二)資格審查

應(yīng)聘者提交應(yīng)聘材料后即進(jìn)行資格審查,現(xiàn)場(chǎng)面談。通過資格審查和面談的人員由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通過電話或站點(diǎn)微信群的方式通知面試具體時(shí)間和地點(diǎn)。

2024屆碩士研究生可報(bào)名參加本中心現(xiàn)場(chǎng)招聘,但需在2024年9月1日前按期畢業(yè)并取得學(xué)歷、學(xué)位證書。如不能按期取得,不予聘用。

(三)面試

通過資格審查和現(xiàn)場(chǎng)面談的報(bào)考人員由招聘方安排參加面試。

面試具體事宜如下:

1.參加面試人員須在指定地點(diǎn)抽簽確定面試的順序,依次參加面試。

2.如招聘崗位需求人數(shù)與該崗位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)到1:3的開考比例,面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的為合格。面試成績(jī)不合格的,不進(jìn)入考察程序,不予聘用。如招聘崗位需求人數(shù)與該崗位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3的開考比例,須經(jīng)報(bào)請(qǐng)自治區(qū)工業(yè)和信息化廳審核同意后方能開考,該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上,方可進(jìn)入考察程序。

3.面試統(tǒng)一安排在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的當(dāng)天進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試采用現(xiàn)場(chǎng)答題的方式,主要考察應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

面試時(shí)間15分鐘,其中審題3分鐘,答題12分鐘。面試實(shí)行100分制評(píng)分。面試成績(jī)的計(jì)算采取要素合成的體操計(jì)分法,在所有考官評(píng)出的要素分值中,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,計(jì)算其余考官所評(píng)要素分值的平均值,即為該要素的最終得分。將各要素的最終得分相加,得出該應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

4.每個(gè)站點(diǎn)面試結(jié)束后,即時(shí)宣布該站點(diǎn)考生面試成績(jī)及相應(yīng)崗位排名。同一站點(diǎn)的面試安排在同一考場(chǎng),使用同一套試題,由同一組考官評(píng)分,當(dāng)天完成。所有站點(diǎn)面試結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi),在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站發(fā)布全部考生的面試成績(jī)及同崗位排名。

專題推薦

進(jìn)入關(guān)懷模式