01-儲備教師招聘

為進一步強化我校師資隊伍建設，滿足學校發(fā)展需求，經(jīng)校委會研究決定，面向社會公開招聘各科優(yōu)秀儲備教師?，F(xiàn)就招聘工作擬定如下實施方案：

招聘對象：有工作經(jīng)驗和應往屆師范院校優(yōu)秀畢業(yè)生。

招聘時間：學校對應聘者資料進行審核與篩選，郵件或電話通知入圍教師參加招聘試講，面試。

-02-招聘崗位

01初中儲備教師

語文2名 數(shù)學1名 英語1名

地理1名 物理2名 化學2名

02小學儲備教師

語文2名 數(shù)學2名 英語1名

體育 書法 美術 音樂各1名

03招聘條件

1、大學本科及以上學歷(師范類院校及有相應學段工作經(jīng)驗者優(yōu)先)，且所學專業(yè)與應聘學科一致或相近。

2、具有崗位所需要的專業(yè)和證書，必須具有教師資格證。

3、年齡45歲以下，能勝任班主任工作。

4、熟練使用辦公軟件及多媒體設備。

5、熱愛教育事業(yè)，遵守學校制度、服從學校安排，具有較強的敬業(yè)精神、開拓創(chuàng)新精神和團隊協(xié)作精神，德才兼?zhèn)?、樂于奉獻。

6、身心健康，無任何不良嗜好、任何違法違紀及失信記錄。

7、認同學校教育理念，愿意與學校共同成長。

-03-招聘流程/薪資待遇

01郵箱投遞

(1)郵件主題及簡歷PDF文檔命名格式：

將個人簡歷、畢業(yè)證、教師資格證、獲獎證書等各類證書掃描件, 郵件標題以“應聘學段學科+姓名+聯(lián)系電話”

發(fā)送郵箱sxxqxx@qq.com

(2) 試講

學校準備課題，封閉備課40分鐘，應屆生無生試講15分鐘，有教學經(jīng)驗的教師試講一節(jié)有生課，學校根據(jù)應聘學段學科指定試講內容。

02薪資待遇

1、基本工資+課酬+績效考核+班主任補貼+津補貼等。個人薪酬因水平、技能和崗位不同而有所區(qū)別， 具體按照《學校工資結構及管理辦法》執(zhí)行。

2、法定節(jié)假日帶薪休假，并享有豐厚的節(jié)假日福利及相關補助。

3、學校為教職工提供教師單間公寓、免費食宿，創(chuàng)造良好溫馨的辦公環(huán)境和休息環(huán)境，教職工子女優(yōu)惠入學。

4、在職教師有廣闊的職業(yè)生涯與發(fā)展空間，學校免費組織教師外出培訓學習，舉辦知名專家講座等多種學習方式 。

5、完善的管理體系與福利體系及各類教學獎。

試講合格的教師，由學校進行結構化(教育教學方面)面試考核，就個人條件、崗位要求、工資待遇等情況溝通交流。

03學校地址

學校地址：睢縣中心大街北段西側睢縣新區(qū)學校

聯(lián)系人：王主任：18336962222(微信同號)

殷主任：15137001676

辦公電話：0370-6025678

睢縣新區(qū)九年一貫制學校

-04-學校簡介

基本情況

睢縣新區(qū)九年一貫制學校是經(jīng)睢縣人民政府、睢縣教體局批準的一所全日制、全寄宿、全封閉管理的現(xiàn)代化品牌學校，是睢縣縣委縣政府重點扶持的樣板學校。校園環(huán)境優(yōu)雅，教學設施先進、學校實行準軍事化管理模式，以“辦睢縣人民自己的優(yōu)質品牌學校”為己任。德育上，以“感恩”“文明禮儀”為基本立足點，突出行為習慣養(yǎng)成教育和勵志教育;教學上，以常規(guī)管理為基本抓手，突出“高效課堂”建設;管理上，以“嚴格、科學”為基本導向，突出“關心關愛”工作和心理健康教育工作。學校重視學生學業(yè)發(fā)展和健康生活，學校通過推進“黃金記憶法”和“艾賓浩斯記憶法”全面提高學生成績。開展的書法、鋼琴、舞蹈、跆拳道等十幾項社團活動，促進了學生的德智體美勞全面發(fā)展。讓每一名來新區(qū)學校的孩子都更加優(yōu)秀出彩，全方位提升學生的綜合素養(yǎng)，為孩子的未來發(fā)展和終生幸福奠定基礎。睢縣新區(qū)九年一貫制學校在全體教職員工的努力下，贏得了廣大學生及家長的信任與好評。

睢縣人民政府重點扶持學校，睢縣人民自己的優(yōu)質品牌學校，睢縣新區(qū)九年一貫制學校在校生1600余名，為了滿足學校發(fā)展的需求，現(xiàn)面向社會誠聘中小學各學科優(yōu)秀儲備教師。