招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有與報(bào)考崗位一致的資格條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)具有大學(xué)以上文化程度。

(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.2023年9月26日前未取得畢業(yè)證書的在讀普通高校學(xué)生(在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

4.被辭退未滿5年的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同);試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員;因違反相關(guān)規(guī)定被單位單方面解除聘用合同未滿5年的事業(yè)單位工作人員;通過優(yōu)惠政策進(jìn)入事業(yè)單位(含定向招聘)，仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

5.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

6.根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》(桂高法會〔2018〕13號)文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員;

7.有法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

(八)本次招聘若無特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書等均須在2023年9月26日前(含26日，下同)取得，工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時間段的計(jì)算，均以2023年9月26日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。非因本人原因造成當(dāng)時不能提供證件的，經(jīng)與招聘單位協(xié)商同意后，可以在考核階段提供，但證件的生效日期必須在2023年9月26日之前。

待遇

聘用人員待遇按照《鹿寨縣事業(yè)單位利用財(cái)政資金聘用人員管理暫行辦法》、《鹿寨縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時聘用人員薪酬待遇管理辦法》文件要求發(fā)放。

報(bào)名

(一)報(bào)名時間：報(bào)名時間2023年9月26日至10月10日上午8：00--12：00，下午15：00--18：00(上班時間)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：詳見招聘崗位資格條件表。

(三)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。凡符合報(bào)考條件的人員，在鹿寨縣人民政府網(wǎng)(http://www.luzhai.gov.cn/)上下載填寫《2023年鹿寨經(jīng)開區(qū)管委公開招聘臨時聘用人員報(bào)名表》(附件2)，同時粘貼本人近期免冠彩色照片(小于20K)，認(rèn)真核對信息無誤后自行下載打印《報(bào)名表》一式三份，由報(bào)考者本人簽名確認(rèn)。報(bào)考者只能報(bào)考一個崗位。不能用新、舊兩個身份證同時報(bào)名，報(bào)名和面試時使用的身份證要一致。

(四)報(bào)名時須提交本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名表、戶口簿(受戶籍限制的人員須提供)、工作經(jīng)歷證明(報(bào)考崗位有基層工作經(jīng)歷要求的人員須提供)、單位同意報(bào)考證明(有工作單位人員須提供)以及報(bào)考職位所要求的其他資格條件的證明材料(原件及復(fù)印件)等。身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿、資格證等驗(yàn)證后原件退回，經(jīng)驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。報(bào)考者的證件及材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考職位條件不相符的，取消報(bào)名資格，責(zé)任由考生負(fù)責(zé)。

(五)開考比例。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)原則上不能少于1:3的比例。對達(dá)不到開考比例要求的崗位，由用人單位提出處理意見并報(bào)縣人社局核準(zhǔn)，將是否開考的意見通知考生。

面試

(一)通過報(bào)名資格審查確認(rèn)符合招聘條件的人員，請于2023年10月13日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00到報(bào)名單位領(lǐng)取《面試資格確認(rèn)書》，報(bào)考人員要按《面試資格確認(rèn)書》規(guī)定的時間地點(diǎn)及要求參加面試。

(二)面試工作由鹿寨縣人力資源和社會保障局指導(dǎo)，由鹿寨經(jīng)開區(qū)管委具體組織實(shí)施，全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

(三)面試采取結(jié)構(gòu)化面試;面試時間、地點(diǎn)詳見《面試資格確認(rèn)書》。

(四)考生面試當(dāng)日上午7：30-8：00持本人有效身份證原件和面試資格確認(rèn)書，經(jīng)工作人員核驗(yàn)后進(jìn)入候考室簽到候考，8：00開始抽簽，8:30開始面試。面試當(dāng)天8：00前(含8：00)沒有到達(dá)候考室的考生，按自動放棄面試處理。

(五)面試成績滿分分值為100分，合格成績?yōu)?0分，成績計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。相同崗位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績并列時，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。其中，面試時達(dá)不到1:3開考比例的崗位，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上(含70分)方可進(jìn)入下一招聘程序，面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后公布。

(六)面試期間，對面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。報(bào)考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

考核

(一)面試結(jié)束后，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)按1:1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考核人選。

(二)考核工作由鹿寨經(jīng)開區(qū)管委具體組織實(shí)施，考核著重考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時要對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(三)考核中出現(xiàn)考核不合格者或報(bào)考人員自愿放棄的，可從該崗位面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。