開(kāi)封
為加強(qiáng)我旗衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)做好2024年衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員工作根據(jù)《察右中旗2024年衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員方案》特做出如下公告
一、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘事業(yè)編制33人。其中部分崗位定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和“大學(xué)生退役士兵”以下簡(jiǎn)稱“項(xiàng)目人員”最低服務(wù)期滿2年。
一招聘崗位及人數(shù)詳見(jiàn)《察右中旗2024年衛(wèi)生健康事業(yè)單位蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表》附件1以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》。
二本次公開(kāi)招聘崗位所要求的專業(yè)名稱依據(jù)教育部頒布的高校研究生、本科、專科目錄設(shè)置。招聘專業(yè)審核以應(yīng)聘人員普通高等學(xué)校畢業(yè)證上標(biāo)注的專業(yè)進(jìn)行審核不允許應(yīng)聘人員以第二學(xué)位、雙學(xué)位、輔修專業(yè)報(bào)考。
三“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的高校畢業(yè)生到嘎查村任職人員、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員內(nèi)蒙古自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員和共青團(tuán)中央牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員中服務(wù)地在內(nèi)蒙古地區(qū)人員。
二、招聘條件
一應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度堅(jiān)持黨的民族政策牢固樹(shù)立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步鑄牢中華民族共同體意識(shí)
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)
5.應(yīng)聘人員年齡在18周歲以上、35周歲以下 1988年5月11日至2006年5月11日另有要求的以《崗位需求表》條件為準(zhǔn) ?????????
6.具有符合崗位要求的工作能力
7.應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到報(bào)名開(kāi)始日?qǐng)?zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證取得時(shí)間截止到報(bào)名開(kāi)始日。
8.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
二對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位要求應(yīng)聘人員須為報(bào)名開(kāi)始日之前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在報(bào)名開(kāi)始日之前已退役的大學(xué)生士兵。
三下列人員不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員曾被開(kāi)除公職的人員被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員
4.在讀普通高校全日制?？粕?、本科生、研究生不含2024年7月底前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、報(bào)名和資格審查
一報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)填寫并提交以下材料
1.《報(bào)名登記表》一式三份和《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書(shū)》
2.身份證原件和復(fù)印件一式三份
3.本人近期正面免冠小2寸藍(lán)底數(shù)碼彩色照片4張
4.?？飘厴I(yè)生須提供畢業(yè)證原件和復(fù)印件一式三份本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生須提供畢業(yè)證和學(xué)位證原件和復(fù)印件一式三份。并且提供教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷有效期內(nèi)認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)***下載打印中專畢業(yè)生需提供畢業(yè)證原件和復(fù)印件一式三份及學(xué)籍檔案。應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的須提交加蓋院系和校教務(wù)處研究生院、處公章的學(xué)歷、學(xué)位證明
5.報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件和證明的原件及復(fù)印件
6.報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位的應(yīng)聘人員服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供項(xiàng)目服務(wù)期滿證書(shū)原件和復(fù)印件大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件
7.在招聘公告里有其他條件要求的按要求提供其他相關(guān)材料原件。
二報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間分為兩個(gè)階段
第一階段為“項(xiàng)目人員”崗位報(bào)名報(bào)名時(shí)間2024年5月11日900至5月14日1800“項(xiàng)目人員”崗位報(bào)名時(shí)間截止后無(wú)人報(bào)考的崗位經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后調(diào)整為“普通崗位”在察右中旗政府網(wǎng)公告崗位其它條件不變。
第二階段為普通崗位報(bào)名報(bào)名時(shí)間2024年5月22日900至5月28日1800。
1.每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名與參加各環(huán)節(jié)考試所使用的證件必須一致。
2.報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件對(duì)照個(gè)人情況選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。報(bào)考人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的取消其考試或聘用資格。
3.應(yīng)聘人員須完整填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷填寫上學(xué)起止年月所讀院校、院系、專業(yè)工作起止年月工作單位所從事的主要工作。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員要注明“是否在編”“是否已過(guò)試用期、最低服務(wù)年限”“聘用合同期限是否已滿”否則將不予審查通過(guò)。
應(yīng)聘人員要認(rèn)真填寫本人本次招聘“報(bào)考學(xué)歷”“報(bào)考學(xué)位”及與報(bào)考學(xué)歷學(xué)位相對(duì)應(yīng)的“報(bào)考專業(yè)”資格審查將按照本人所填信息進(jìn)行審查。
4. 報(bào)考人員必須填寫是否服從調(diào)劑不填寫是否服從調(diào)劑者視為不服從調(diào)劑。
三報(bào)名地點(diǎn)察哈爾右翼中旗衛(wèi)生健康委員會(huì)一樓會(huì)議室
四資格審查
1.本次公開(kāi)招聘資格審查和報(bào)名同步進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織抽調(diào)專門人員進(jìn)行資格審查工作對(duì)應(yīng)聘者所提供的報(bào)名材料進(jìn)行逐一審核驗(yàn)證學(xué)歷、學(xué)位信息等。資格審查要全面建立工作責(zé)任制簽訂責(zé)任狀誰(shuí)審查誰(shuí)負(fù)責(zé)。嚴(yán)格按照本方案、招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘人員條件和《招聘職位表》上明確的崗位資格條件審核把關(guān)做到客觀、公正、及時(shí)、準(zhǔn)確對(duì)所有應(yīng)聘人員應(yīng)一視同仁。準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一審查尺度不得隨意放寬專業(yè)條件。要建立雙人審查、集體研究、領(lǐng)導(dǎo)簽字等制度對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)界定不清要按教育部門相關(guān)規(guī)定提交招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后再做決定。對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。
2、對(duì)應(yīng)聘人員資格審查時(shí)要提出審查意見(jiàn)審查人員要及時(shí)以現(xiàn)場(chǎng)或電話通知兩種方式告知應(yīng)聘人員。對(duì)審查未通過(guò)的告知未通過(guò)理由對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員并由應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。報(bào)考人員對(duì)《崗位需求表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)請(qǐng)直接向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢。咨詢電話0474-5905688
四、確定直接進(jìn)入面試人員范圍
一資格審查通過(guò)人員數(shù)量少于等于報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)的其中本科及以上學(xué)歷人員直接進(jìn)入面試其他學(xué)歷人員參加筆試、面試資格審查通過(guò)人員數(shù)量超過(guò)報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)的所有學(xué)歷人員全部參加筆試、面試。
二招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)并上報(bào)本次招聘專業(yè)技術(shù)人員至工作領(lǐng)導(dǎo)小組由領(lǐng)導(dǎo)小組決定后將擬直接進(jìn)入面試人員名單在察右中旗政府網(wǎng)上公布。
五、筆試
一本次考試不設(shè)開(kāi)考比例。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線由察右中旗2024年衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組在考后根據(jù)考生成績(jī)分布、崗位競(jìng)爭(zhēng)等情況劃定。低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。最低合格分?jǐn)?shù)線另行公告通知。筆試準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
二筆試不指定教材實(shí)行百分制。筆試采用閉卷方式進(jìn)行應(yīng)聘人員必須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答不按照要求作答的按零分處理。根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)加權(quán)后加1.25分。
三應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人有效身份證件有效期內(nèi)的身份證、護(hù)照、社保卡或臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證。
四筆試成績(jī)?cè)诓煊抑衅烊嗣裾W(wǎng)上公布。
六、面試及總成績(jī)計(jì)算
從筆試成績(jī)達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)31的比例由高到低的確定進(jìn)入面試范圍的人員。凡筆試成績(jī)并列且超出31的全部進(jìn)入面試范圍筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足31的按實(shí)際人數(shù)確定面試人員范圍。
一領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試和資格審查實(shí)際情況向符合條件應(yīng)聘人員發(fā)放面試通知書(shū)具體面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)逾期未領(lǐng)取視為自動(dòng)放棄。面試內(nèi)容主要考察專業(yè)知識(shí)及相關(guān)方面的知識(shí)。考生參加面試時(shí)必須攜帶本人有效身份證、面試通知書(shū)。
二面試公告在面試前5天在察右中旗人民政府網(wǎng)上公布。采取結(jié)構(gòu)化面試面試總分100分。面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
三對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或者少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線確定方法同筆試方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
四考試總成績(jī)計(jì)算公式為參加筆試、面試應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)筆試總成績(jī)×50%面試成績(jī)×50%直接進(jìn)入面試人員的考試總成績(jī)面試成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诓煊抑衅烊嗣裾W(wǎng)上公布。
五考試結(jié)束后按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選。同一崗位進(jìn)入體檢范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出本崗位招聘計(jì)劃數(shù)的取得《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)》的優(yōu)先考察聘用其他人員采取加試加試形式根據(jù)實(shí)際情況確定等額確定進(jìn)入考察、體檢人員名單。
六進(jìn)入考察、體檢人員名單在察右中旗人民政府網(wǎng)上公布。
七、體檢與考察
一體檢。
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織在察右中旗人民醫(yī)院進(jìn)行體檢體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)試行》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢費(fèi)用自理具體時(shí)間、地點(diǎn)在察右中旗政府網(wǎng)上進(jìn)行公布。應(yīng)聘人員因體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假的取消其聘用資格由此造成崗位缺額的按該崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次。
二考察。
考察工作在體檢完成后進(jìn)行?？疾煊烧衅竼挝恢鞴懿块T負(fù)責(zé)應(yīng)組成3人或以上考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等廣泛深入地了解情況做到全面、客觀、公正形成具體的考察結(jié)論。進(jìn)入考察的應(yīng)聘人員需提供無(wú)犯罪記錄證明。如應(yīng)聘人員考察不合格經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定可取消其聘用資格。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或考察不合格造成崗位缺額的按該崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次。
八、聘用和調(diào)劑
一公示和聘用
1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在察右中旗人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同并按照干部管理權(quán)限的規(guī)定將《察右中旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案花名冊(cè)》和《察右中旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》按干部人事管理權(quán)限報(bào)送旗事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
2.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程擬聘用人員有下列情形之一的取消聘用資格
1應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的
2辦理聘用備案手續(xù)前已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄聘用的以及錄取為全日制學(xué)生的
3試用期間或期滿考核不合格的
4在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
3.擬聘用人員在發(fā)出聘用通知后不按時(shí)報(bào)到、不簽定聘用合同的視為自動(dòng)放棄由此造成崗位缺額的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
4.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度新聘用人員屬初次就業(yè)的試用期限為12個(gè)月其他聘用人員試用期一般不超過(guò)3個(gè)月情況特殊的可以延長(zhǎng)但最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月試用期包括在聘用合同期限內(nèi)試用期期滿合格的予以正式聘用不合格的取消聘用。聘用人員一經(jīng)辦理聘用手續(xù)后最低服務(wù)年限為5年5年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)動(dòng)工作或參加其它機(jī)關(guān)事業(yè)單位的考錄聘用。
二調(diào)劑
1.對(duì)于本次招聘崗位出現(xiàn)缺額時(shí)可從“服從調(diào)劑”的同一專業(yè)應(yīng)聘人員中進(jìn)行調(diào)劑。
2.對(duì)于需要調(diào)劑的擬聘用人員按照崗位要求的專業(yè)依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分重新排序由擬聘用人員重新自主選擇有空缺的崗位。調(diào)劑過(guò)程中對(duì)于同一崗位考試總成績(jī)并列的取得《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)》的優(yōu)先考察聘用其他人員采取加試以確定調(diào)劑選擇順序被調(diào)劑人員只允許調(diào)劑一次。
3.需要調(diào)劑的擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一參加調(diào)劑。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加調(diào)劑的視為自動(dòng)放棄聘用由此造成崗位缺額的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、其他事項(xiàng)
一對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程在公開(kāi)招聘任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的一律取消聘用資格。
二落實(shí)責(zé)任追究制度。按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、遞補(bǔ)等工作高度重視對(duì)因資格審查或考察不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。
三按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號(hào)要求招聘工作應(yīng)實(shí)行回避制度。
四對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定與處理嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令執(zhí)行。
五本次公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息將在察右中旗人民政府網(wǎng)上發(fā)布請(qǐng)予關(guān)注。應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘期間要保持預(yù)留電話通訊暢通對(duì)需要通知的個(gè)人事項(xiàng)將通過(guò)預(yù)留電話號(hào)碼進(jìn)行通知因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響考試聘用的責(zé)任自負(fù)。
六本方案由察右中旗2024年衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話0474-5905688
監(jiān)督電話0474-12388
咨詢、監(jiān)督電話開(kāi)通時(shí)間
上午900—1200下午1430—1800法定節(jié)假日除外。
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察右中旗2024年衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年5月6日
附件：
附件1：察右中旗2024年衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位（蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)）公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表.xlsx
附件2：察右中旗2024年衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位（蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)）招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.xlsx
