為推動(dòng)全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）及省、市事業(yè)單位公開選調(diào)有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)區(qū)委同意，擬在全區(qū)范圍內(nèi)公開選調(diào)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委所屬事業(yè)單位工作人員12名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

（一）筆試。滿分100分。擬選調(diào)人數(shù)與報(bào)名登記人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達(dá)不到1:3的，該崗位選調(diào)名額遞減。筆試以閉卷形式進(jìn)行，采取異地命題、統(tǒng)一組織、異地評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為。主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)試者參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。

（二）面試。滿分100分。根據(jù)筆試成績(jī)，按照擬選調(diào)人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。若比例內(nèi)最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，可一并進(jìn)入面試。面試異地命題，聘用異地考官。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和心理素質(zhì)等。面試人選有放棄的，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分只進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

（三）考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)?？荚嚦煽?jī)面向全區(qū)公示公開。

（四）體檢與考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單。（總成績(jī)并列時(shí)，依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷層次高低確定參加體檢人員。如果均相同，則加試面試，排出名次）。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。體檢對(duì)象放棄或因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢合格人員按照綜合成績(jī)從高分到低分，按擬選調(diào)人數(shù)與考察人數(shù)1:1確定考察對(duì)象，進(jìn)入考察。由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委聯(lián)合組成考察組，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察。考察時(shí)將認(rèn)真查閱本人檔案及有關(guān)資料，進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，并根據(jù)報(bào)考要求，考察實(shí)際工作能力?？疾旖Y(jié)果報(bào)區(qū)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定擬選調(diào)人員名單?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)選調(diào)崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)選調(diào)崗位缺額的按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示與聘用

對(duì)通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。公示期間，有反映問題線索的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，反映問題查證屬實(shí)的，取消其選調(diào)資格。

公示期滿無(wú)異議后，擬選調(diào)人員按要求到崗工作。擬選調(diào)人員試用3個(gè)月（試用期內(nèi)辦理借調(diào)手續(xù)）。試用期滿，經(jīng)考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)人事手續(xù)。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)本次選調(diào)工作組織領(lǐng)導(dǎo)，成立公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)公開選調(diào)工作的組織實(shí)施。

（二）嚴(yán)格工作紀(jì)律。從事本次選調(diào)工作的人員凡與報(bào)考人員存在需要回避關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。選調(diào)過程中，工作人員和報(bào)考人員出現(xiàn)違紀(jì)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

（三）有關(guān)要求。本次公開選調(diào)的報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)有關(guān)事宜，均通過臥龍區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.wolong.gov.cn/）公開向全區(qū)發(fā)布，所有報(bào)名人員要及時(shí)跟蹤關(guān)注、實(shí)時(shí)查詢，整個(gè)選調(diào)過程要保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通。凡因無(wú)法聯(lián)系或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄選調(diào)資格。報(bào)考人員自報(bào)名至正式聘用期間，在原工作單位涉及職務(wù)提拔的，不再予以承認(rèn)。

本次公開選調(diào)考試不收取報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告未盡事宜，由區(qū)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后另行通知。

黑龍江事業(yè)單位考試就上云職公招

咨詢電話：0377-61620567

監(jiān)督電話：0377-63178912

附件：1.2024年臥龍區(qū)紀(jì)委監(jiān)委所屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表

附件1.docx

2..三代以內(nèi)家庭成員及重要社會(huì)關(guān)系信息采集表

附件2.docx

南陽(yáng)市臥龍區(qū)公開選調(diào)事業(yè)單位

工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年7月2日