河南森源電氣股份有限公司(股票代碼:002358)創(chuàng)建于1992年，主要生產(chǎn)智能型500kV及以下電壓等級(jí)的發(fā)、輸、變、配開(kāi)關(guān)柜、變壓器及其元器件，電網(wǎng)一二次融合類產(chǎn)品，光儲(chǔ)超充預(yù)裝式配電站，以智能箱式變電站為主的光伏、風(fēng)力發(fā)電設(shè)備，交、直流智能充電樁(站)等產(chǎn)品;擁有國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家博士后科研工作站、變壓器能效實(shí)驗(yàn)室，以及十多個(gè)省級(jí)研發(fā)中心，是國(guó)家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家輸配電行業(yè)骨干企業(yè)。2023年公司迎來(lái)國(guó)資入主，為企業(yè)注入新的發(fā)展動(dòng)能，各類產(chǎn)品市場(chǎng)訂單持續(xù)大幅攀升，企業(yè)呈現(xiàn)強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭。
技術(shù)類
變壓器研發(fā)工程師
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)110kV以上變壓器產(chǎn)品方案制定與新產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)工作，包含樣機(jī)制作、試驗(yàn)驗(yàn)證，分析并解決研發(fā)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題;跟蹤行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)(如新材料、新工藝、新標(biāo)準(zhǔn)、新結(jié)構(gòu))，進(jìn)行前瞻性技術(shù)預(yù)研。
任職要求：
機(jī)械工程、電氣工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡40歲以下，5年以上變壓器設(shè)計(jì)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練使用CAD、Creo等設(shè)計(jì)軟件。
待遇：
年綜合收入15-40萬(wàn)
工作地點(diǎn)：許昌
GIS產(chǎn)品研發(fā)工程師
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)126kV及以上GIS整體或核心模塊的設(shè)計(jì)研發(fā)工作，制定新產(chǎn)品技術(shù)方案和設(shè)計(jì)規(guī)范，并跟蹤樣機(jī)試制、型式試驗(yàn)(包括關(guān)鍵的開(kāi)斷、關(guān)合、溫升、絕緣等試驗(yàn))，解決試驗(yàn)中的技術(shù)難題，跟蹤行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)(如新材料、新工藝、新標(biāo)準(zhǔn)、新結(jié)構(gòu))，進(jìn)行前瞻性技術(shù)預(yù)研。
任職要求：
機(jī)械工程、電氣工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡40歲以下;5年以上GIS或充氣類高壓開(kāi)關(guān)設(shè)備的研發(fā)和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟練使用CAD、Creo等設(shè)計(jì)軟件。
待遇：
年綜合收入15-40萬(wàn)
工作地點(diǎn)：許昌
成套產(chǎn)品研發(fā)工程師
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)12kV、40.5kV成套產(chǎn)品及斷路器核心開(kāi)關(guān)元器件的研發(fā)設(shè)計(jì)工作，制定新產(chǎn)品技術(shù)方案、設(shè)計(jì)規(guī)范、試驗(yàn)大綱，并跟蹤樣機(jī)試制、型式試驗(yàn)(包括關(guān)鍵的開(kāi)斷、關(guān)合、溫升、絕緣等試驗(yàn))，解決試驗(yàn)中的技術(shù)難題;跟蹤行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)(如新材料、新工藝、新標(biāo)準(zhǔn)、新結(jié)構(gòu))，進(jìn)行前瞻性技術(shù)預(yù)研。
任職要求：
機(jī)械工程、電氣工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下;5年以上中壓開(kāi)關(guān)設(shè)備和核心開(kāi)關(guān)的研發(fā)或設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);熟練使用CAD、Creo等設(shè)計(jì)軟件。
待遇：
年綜合收入15-40萬(wàn)
工作地點(diǎn)：許昌
變壓器設(shè)計(jì)工程師
(110kV及以上)
崗位職責(zé)：
能夠根據(jù)客戶要求在約定時(shí)間內(nèi)完成變壓器電磁計(jì)算、方案設(shè)計(jì)及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，具備10年以上110kV及以上電壓等級(jí)變壓器的研發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
待遇：
年綜合收入30-60萬(wàn)
工作地點(diǎn)：許昌
變壓器設(shè)計(jì)工程師
(35kV及以下)
崗位職責(zé)：
能夠根據(jù)客戶要求在約定時(shí)間內(nèi)完成變壓器電磁計(jì)算、方案設(shè)計(jì)及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，具備5年以上35kV及以下油浸式或干式變壓器的研發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
待遇：
年綜合收入15-25萬(wàn)
工作地點(diǎn)：許昌
變壓器工藝工程師
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)110kV及以上電力變壓器工藝設(shè)計(jì)工作，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中的工藝問(wèn)題;新產(chǎn)品及改進(jìn)產(chǎn)品的工藝方案編制，參與新產(chǎn)品鑒定工作。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，具備5年以上110kV及以上電壓等級(jí)變壓器工藝工作經(jīng)驗(yàn)。
待遇：
年綜合收入10-20萬(wàn)
工作地點(diǎn)：許昌
電氣/機(jī)械/模具研發(fā)設(shè)計(jì)工程師
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn)、質(zhì)量和成本優(yōu)化工作;及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題、質(zhì)量問(wèn)題。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，電氣工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、模具設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力與較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。
待遇：
6k-10k/月+技術(shù)獎(jiǎng)金
工作地點(diǎn)：許昌
仿真驗(yàn)證工程師
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)高壓和中壓開(kāi)關(guān)設(shè)備多物理場(chǎng)建模仿真、分析與優(yōu)化，為新產(chǎn)品研發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品改進(jìn)提供直接數(shù)據(jù)支持和設(shè)計(jì)指導(dǎo)，主要涉及電磁、流體和結(jié)構(gòu)仿真;建立、維護(hù)和更新標(biāo)準(zhǔn)化仿真模型庫(kù)和材料數(shù)據(jù)庫(kù)。
任職要求：
工程力學(xué)、流體力學(xué)、電氣工程、熱能工程、工程物理等相關(guān)專業(yè)，研究生及以上學(xué)歷;熟練使用ANSYS、COMSOL等仿真軟件。
待遇：
8k-13k/月+技術(shù)獎(jiǎng)金
工作地點(diǎn)：許昌
質(zhì)量工程師
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)工作，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)意見(jiàn);對(duì)質(zhì)量信息匯總、分析，并跟蹤糾正預(yù)防。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，電氣工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化或質(zhì)量相關(guān)專業(yè);具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力與現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)能力。
待遇：
5k-8k/月+獎(jiǎng)金
工作地點(diǎn)：許昌
營(yíng)銷類
銷售總監(jiān)
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)日常管理、銷售工作以及體系業(yè)務(wù)流程管理與優(yōu)化;制作營(yíng)銷計(jì)劃與方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，10年以上電氣行業(yè)相關(guān)市場(chǎng)管理與銷售工作經(jīng)驗(yàn)，者可適當(dāng)放寬條件。
待遇：
年綜合收入50-200萬(wàn)
工作地點(diǎn)：許昌、鄭州、北京、廣州、新疆
行業(yè)總監(jiān)
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)的制定;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)、進(jìn)行市場(chǎng)分析、拓展公司市場(chǎng)策略，行業(yè)市場(chǎng)占有率，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，5年以上電氣行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的管理能力與組織協(xié)調(diào)能力，者可適當(dāng)放寬條件。
待遇：
年綜合收入30-100萬(wàn)
工作地點(diǎn)：許昌、鄭州、北京、廣州、新疆
海外事業(yè)部總監(jiān)
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)制定海外營(yíng)銷方案與發(fā)展戰(zhàn)略，重大項(xiàng)目指導(dǎo)與管控，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)拓;培養(yǎng)和孵化海外業(yè)務(wù)所需營(yíng)銷經(jīng)理與管理人員。
◆任職要求：
本科及以上學(xué)歷，5年以上電氣行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及海外市場(chǎng)開(kāi)拓、團(tuán)隊(duì)組建經(jīng)驗(yàn)，熟練的英語(yǔ)口語(yǔ)能力，者可適當(dāng)放寬條件。
待遇：
年綜合收入30-100萬(wàn)
工作地點(diǎn)：許昌、鄭州、北京、廣州、新疆
高級(jí)營(yíng)銷經(jīng)理
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)行情分析及調(diào)研;電力系統(tǒng)、大客戶、國(guó)內(nèi)外總包客戶的開(kāi)發(fā)和銷售工作。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;應(yīng)屆生有社團(tuán)、學(xué)生會(huì)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者、者可適當(dāng)放寬條件。
待遇：
年綜合收入15-100萬(wàn)
工作地點(diǎn)：許昌、鄭州、北京、廣州、新疆
國(guó)際業(yè)務(wù)高級(jí)營(yíng)銷經(jīng)理
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)國(guó)內(nèi)總包客戶，拓展海外市場(chǎng);收集整理國(guó)際市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)、需求變化與客戶反饋，為公司決策提供依據(jù)。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，英語(yǔ)口語(yǔ)能力扎實(shí)，有相關(guān)行業(yè)資源或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
待遇：
年綜合收入15-100萬(wàn)
工作地點(diǎn)：許昌、鄭州、北京、廣州、新疆
產(chǎn)品推廣經(jīng)理
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)行業(yè)展會(huì)對(duì)接、技術(shù)研討會(huì)、客戶對(duì)接交流活動(dòng)組織;收集市場(chǎng)和產(chǎn)品信息，為公司新產(chǎn)品研發(fā)提供方向支持和合理化建議;針對(duì)不同應(yīng)用場(chǎng)景總結(jié)公司產(chǎn)品/解決方案的核心優(yōu)勢(shì)，產(chǎn)品宣傳力。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)械工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具有箱變、開(kāi)關(guān)柜、變壓器等相關(guān)電氣產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差。
待遇：
年綜合收入7-30萬(wàn)
工作地點(diǎn)：許昌、鄭州、北京、廣州、新疆
數(shù)據(jù)分析師
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)市場(chǎng)數(shù)據(jù)采集與分析，數(shù)據(jù)庫(kù)更新維護(hù);構(gòu)建分析模型并輸出市場(chǎng)或行業(yè)分析報(bào)告;監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)指標(biāo)，優(yōu)化企業(yè)運(yùn)營(yíng)策略，提供投標(biāo)或市場(chǎng)決策支持，驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
任職要求：
應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、大數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)相關(guān)專業(yè);熟練使用辦公軟件，會(huì)使用SPSS、R語(yǔ)言、Python等相關(guān)統(tǒng)計(jì)及分析工具;具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí)和數(shù)據(jù)敏感度，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，有數(shù)據(jù)分析或統(tǒng)計(jì)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
待遇：
年綜合收入6-30萬(wàn)
工作地點(diǎn)：許昌
管理類
企業(yè)管理專員
崗位職責(zé)：
協(xié)助完成企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作，包括但不限于月度考核指標(biāo)、流程優(yōu)化、制度梳理完善等工作;參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及管理目標(biāo)的制定與實(shí)施;負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部資源的協(xié)調(diào)，管理效率等。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理等管理類相關(guān)專業(yè)，具備良好的溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力;在校期間擔(dān)任班級(jí)干部或有社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
待遇：
6k-8k/月
工作地點(diǎn)：許昌
人力資源專員
崗位職責(zé)：
根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，開(kāi)展重點(diǎn)崗位規(guī)劃與招聘工作;協(xié)助制定完善公司培訓(xùn)制度，搭建內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì);實(shí)施績(jī)效考核方案，組織公司人員測(cè)評(píng)與盤點(diǎn)、績(jī)效考評(píng)等工作;協(xié)助完善業(yè)務(wù)部門人力資源制度、流程、體系，人力資源運(yùn)作效率等。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)社會(huì)與、工商管理、公共事業(yè)管理等管理類相關(guān)專業(yè); 具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識(shí); 良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力; 在校期間擔(dān)任班級(jí)干部或有社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉人力資源六大模塊1-2個(gè)模塊，有2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
待遇：
6k-8k/月
工作地點(diǎn)：許昌
綜合管理專員
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的起草和完善，督查制度貫徹執(zhí)行情況，考勤管理與薪酬核算，人員管理、員工福利發(fā)放，跨部門工作的協(xié)調(diào)等工作。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、行政管理、勞動(dòng)社會(huì)與、漢語(yǔ)言文學(xué)、公共事業(yè)管理等管理類相關(guān)專業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有一定的責(zé)任心與抗壓能力。
待遇：
4k-7k/月
工作地點(diǎn)：許昌
生產(chǎn)管理儲(chǔ)備干部
崗位職責(zé)：
協(xié)助生產(chǎn)管理人員進(jìn)行車間生產(chǎn)計(jì)劃的安排與執(zhí)行、各工種人員的調(diào)配;組織做好車間的“6S”現(xiàn)場(chǎng)管理和質(zhì)量管理、設(shè)備管理及其他管理工作。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、電氣工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、自動(dòng)化、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
待遇：
5k-7k/月
工作地點(diǎn)：許昌
財(cái)務(wù)專員
崗位職責(zé)：
按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)核算制度要求進(jìn)行記賬、結(jié)賬、納稅申報(bào)等業(yè)務(wù)操作;按規(guī)定的成本項(xiàng)目和成本核算對(duì)象進(jìn)行成本核算、結(jié)轉(zhuǎn)、成本分析等工作。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有初級(jí)及以上的會(huì)計(jì)資格證書、有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
待遇：
5k-8k/月
工作地點(diǎn)：許昌
供應(yīng)鏈管理專員
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)招標(biāo)管理、供應(yīng)商的引進(jìn)、評(píng)估，通過(guò)數(shù)據(jù)分析和流程監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)采購(gòu)成本的優(yōu)化與供應(yīng)鏈的合規(guī)高效運(yùn)作。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、采購(gòu)管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)，較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力以及良好的談判協(xié)調(diào)能力，有供應(yīng)鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
待遇：
5k-8k/月
工作地點(diǎn)：許昌
行政服務(wù)類
保衛(wèi)
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、治安巡邏、來(lái)往人員物資的檢查及登記、參觀接待相關(guān)的服務(wù)類及消防檢查工作。
任職要求：
35歲以下，身高170cm以上，身體健康，能適應(yīng)夜班工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);退伍軍人優(yōu)先。
待遇：
3k-5k/月
工作地點(diǎn)：許昌
廚師
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)工作餐、自助餐的制作，維護(hù)員工用餐的安全與衛(wèi)生。
任職要求：
身體健康，55歲以下，有企業(yè)餐廳或酒店廚師工作經(jīng)驗(yàn)。
待遇：
4k-7k/月
工作地點(diǎn)：許昌
保潔員
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)辦公、公寓等公共衛(wèi)生場(chǎng)所及分管區(qū)域的日常清潔工作。
任職要求：
50歲以下，女性優(yōu)先，身體健康，服從安排。
待遇：
2k-3k/月
工作地點(diǎn)：許昌
自助餐管理員
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)自助餐廳服務(wù)接待工作，用餐環(huán)境與秩序。
任職要求：
大專學(xué)歷，35歲以下，形象好氣質(zhì)佳，責(zé)任心強(qiáng)。
待遇：
3k-5k/月
工作地點(diǎn)：許昌、鄭州、北京
員工福利
彈性福利：提供豐厚的工程設(shè)計(jì)和產(chǎn)品研發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)，突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等;為員工慶祝生日晚會(huì)、郊游等團(tuán)建活動(dòng)，并在傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放節(jié)日福利。
帶薪假期：享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚喪假等。
員工關(guān)懷：提供公寓、食堂、醫(yī)療服務(wù)、電影院和多種體育設(shè)施，公寓內(nèi)設(shè)獨(dú)立衛(wèi)生間，配有空調(diào)、暖氣、淋浴、有線電視、網(wǎng)絡(luò)接入口和整體壁柜等。
法定福利：按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
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（責(zé)任編輯：小今）
