根據(jù)《洛陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)2023年所屬事業(yè)單位招才引智工作實(shí)施方案》，經(jīng)過(guò)線上報(bào)名，資格初審，現(xiàn)將河南科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院2023年招才引智通過(guò)資格初審人員予以公示，并將2023年招才引智考試工作方案通知如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招才引智面試考試工作由洛陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)參與共同組織實(shí)施。成立河南科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院2023年招才引智面試考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記為組長(zhǎng)、院長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，紀(jì)檢監(jiān)察室、黨委辦公室、人事科等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由分管人事工作的副院長(zhǎng)任辦公室主任，負(fù)責(zé)面試考試的組織、實(shí)施及協(xié)調(diào)工作。

二、通過(guò)資格初審人員公示

詳見(jiàn)附件1。

三、面試資格確認(rèn)安排

通過(guò)資格初審的考生（見(jiàn)附件1）須在2023年12月12日上午8:30-12:00，到我院行政樓5樓人事科進(jìn)行面試資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。面試資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)采取考生本人現(xiàn)場(chǎng)提交材料的方式進(jìn)行，其他人代理無(wú)效?？忌毺顚憽逗幽峡萍即髮W(xué)第二附屬醫(yī)院2023年招才引智面試資格確認(rèn)表》一式2份，并提交以下材料（原件及2份復(fù)印件）：

1.本人有效身份證。

2.歷任畢業(yè)證及學(xué)位證、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打?。?，國(guó)外高校畢業(yè)生需提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

3.已就業(yè)人員須提供單位同意報(bào)考的證明。

4.醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、住培合格證、職稱證等。如已通過(guò)考試但尚未發(fā)證，請(qǐng)?zhí)峤怀煽?jī)單。（報(bào)考崗位有要求的，此項(xiàng)為必須提交的材料）

5.工作單位開(kāi)具的工作經(jīng)歷證明。（報(bào)考崗位有要求的，此項(xiàng)為必須提交的材料）

未按要求提交材料，不按規(guī)定時(shí)間參加面試資格確認(rèn)的考生，均視為放棄面試資格。

四、面試

面試時(shí)間：2023年12月13日上午8:30開(kāi)始。

面試地點(diǎn)：河南科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院門急診大樓7樓會(huì)議室

面試由我院組織實(shí)施，市衛(wèi)生健康委全程指導(dǎo)監(jiān)督。面試采用專業(yè)面試。專業(yè)面試內(nèi)容包括：專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力和舉止儀表等。面試采取答辯形式進(jìn)行，要求考生在規(guī)定的6分鐘內(nèi)完成。

面試成績(jī)滿分為100分，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘者須按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效身份證及《河南科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院2023年招才引智面試資格確認(rèn)表》參加面試。

五、體檢

根據(jù)面試成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1:1的比例（四舍五入）從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢時(shí)間：2022年12月16日上午7:50開(kāi)始。

體檢地點(diǎn)：河南科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院外科樓3樓健康管理體檢科

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢結(jié)果將在河南科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院官方網(wǎng)站予以公示。

六、考察

對(duì)于體檢合格應(yīng)聘者，根據(jù)擬聘用計(jì)劃，按面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、社會(huì)信用記錄等情況。因應(yīng)聘者自動(dòng)放棄考察或考察和資格復(fù)查不合格形成的空缺，從應(yīng)聘同一職位按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢，體檢合格人員進(jìn)入考察。

七、公示和聘用

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，等額確定擬聘用人員并在洛陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)及河南科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院官方網(wǎng)站進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議者，即確定為擬引進(jìn)人員，按照招才引智相關(guān)程序進(jìn)行聘用。

附件1：河南科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院2023年招才引智通過(guò)資格初審人員公示河南科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院2023年招才引智資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單

附件2：河南科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院2023年招才引智面試資格確認(rèn)表河南科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院2023年招才引智面試資格確認(rèn)表

河南科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院

2023年12月7日