為深化國資國企改革，健全完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，優(yōu)化經(jīng)營管理人員隊伍結(jié)構(gòu)，充分激發(fā)和釋放公司經(jīng)營發(fā)展活力，打造具有戰(zhàn)略眼光、開拓進取意識、變革創(chuàng)新能力的高質(zhì)量經(jīng)營管理人才隊伍，鄭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)面向社會公開選聘5名經(jīng)理層成員。具體公告如下：

（一）鄭州經(jīng)開投資發(fā)展集團有限公司

定位為全區(qū)產(chǎn)業(yè)培育孵化平臺，政府投資基金及戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)投資平臺、國有金融資本運作平臺，聚焦區(qū)內(nèi)主導產(chǎn)業(yè)和重點產(chǎn)業(yè)培育，發(fā)揮國有企業(yè)管理和參與的各類基金和專項投資平臺作用。公司致力于謀劃資本運營、產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)金融、樓宇經(jīng)濟等業(yè)務(wù)。

（二）鄭州經(jīng)開城市發(fā)展有限公司

定位為全區(qū)城市建設(shè)綜合服務(wù)運營平臺，國有資產(chǎn)投資運營平臺，負責全區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施與保障性住房建設(shè)任務(wù)，逐步承接經(jīng)開投發(fā)集團移交的安置房相關(guān)資產(chǎn)及建設(shè)工作。承擔土地綜合開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、土地整治、城市有機更新、物流業(yè)、運輸服務(wù)業(yè)的投資與經(jīng)營，清潔能源開發(fā)運營，不動產(chǎn)開發(fā)、管理經(jīng)營性國有資產(chǎn)、實施區(qū)內(nèi)重大項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)園區(qū)綜合開發(fā)等專項任務(wù)。

（三）經(jīng)開區(qū)公用事業(yè)投資發(fā)展有限公司

定位為全區(qū)綜合型、服務(wù)型、現(xiàn)代化城市公用事業(yè)投資主體。承擔城市道路等重大交通基礎(chǔ)設(shè)施、城市管養(yǎng)、保障性住房（人才房/公租房）的建設(shè)運營、綠化保潔、污水垃圾綜合處理等項目投融資、建設(shè)、運營維護職能，承擔盤活區(qū)內(nèi)閑置公用資產(chǎn)任務(wù)。

（四）鄭州新絲路國際港務(wù)投資有限公司

定位為全區(qū)對外開放綜合服務(wù)平臺。主要承擔開放平臺和產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)運營，圍繞中歐班列平臺的投資建設(shè)，通過招商運營、投資孵化、科技服務(wù)、品牌塑造等業(yè)務(wù)，著力打造成為國內(nèi)知名、省內(nèi)一流的對外開放平臺和產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營服務(wù)提供商。

（一）黨管干部，依法依規(guī)辦事原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;

（三）堅持公開、平等、競爭的原則；

（四）堅持擇優(yōu)選用、寧缺勿濫的原則。

（一）基本條件

1.具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有良好的職業(yè)道德。有強烈的使命感和責任感，遵紀守法，誠實守信，能忠實地執(zhí)行董事會決議，自覺維護企業(yè)及股東的利益，有良好的職業(yè)信譽和誠信記錄。

3.具有一定的專業(yè)素質(zhì)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運作模式，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī),了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向；具有豐富的企業(yè)管理知識與經(jīng)驗，具有戰(zhàn)略管理、營銷管理、財務(wù)管理、人力資源管理和法律風險管理等方面的專長。

4.具有較強的業(yè)務(wù)能力。有戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維，具備較強的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計能力、決策能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力。

5.具有較豐富的職業(yè)經(jīng)歷。有市場認可、公認度較高的成功任職經(jīng)歷。

6.具有良好的身心素質(zhì)。有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調(diào)適能力較強，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。

（二）崗位職責和任職條件

詳見附件1。

（三）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘

1.受過司法機關(guān)刑事處罰的;

2.處于黨紀、政紀處分期內(nèi)的;

3.涉嫌違法、違紀被立案偵查或立案審查尚未結(jié)案的;

4.黨政機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位報名人員近三年年度考核曾被評為不稱職(不合格)的;

5.因個人原因，曾導致所在就職機構(gòu)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大損失、安全質(zhì)量重大事故，或造成較大社會負面影響的;

6.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中存在弄虛作假的；

7.國家法律法規(guī)、黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能擔任公司相關(guān)職務(wù)的人員；

8.其他不宜報考的情形。

（一）發(fā)布公告

本次選聘在河南招才引智大會、河南能源人力資源集團、中原能才等公眾號發(fā)布招聘信息，篩選審查符合條件的求職人員。

（二）網(wǎng)上報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至12月21日18:00，逾期不再受理。

2.報名方式：復(fù)制下方鏈接在電腦端打開報名（建議在PC端登錄投遞材料）。每人限報一個崗位，重復(fù)投遞無效。

網(wǎng)申地址（點擊文末“閱讀原文”，直達鏈接）：

http://zytalent.com/talent/job-search?keyword

? 3.應(yīng)聘者需將以下材料按照JPG格式上傳。

（1）附件2報名登記表（word格式）；

（2）本人身份證、本人畢業(yè)證、學位證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》（有多個教育經(jīng)歷的，要提供全部學歷、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》；留學回國人員需提供由教育部留學服務(wù)中心認證的《國外學歷學位認證書》）；

（3）職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職稱）證書、主要榮譽證書等；

（4）業(yè)績成果證明、獲獎證書等；

（5）所在企業(yè)及個人任職職位、時間符合要求的相關(guān)材料;

以上所有材料須提供掃描件，報名材料恕不退回。

（三）資格審查

依據(jù)選聘條件，以年齡、學歷、專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)驗等條件作為篩選標準（具體參照崗位任職要求），圍繞應(yīng)聘人員的職業(yè)背景、職業(yè)經(jīng)歷、職業(yè)成績、職業(yè)榮譽等進行履歷分析和資格審查，擇優(yōu)篩選應(yīng)聘人員進入綜合考評。

（四）綜合考評

通過篩選的應(yīng)聘人員進入綜合考評環(huán)節(jié)，原則按照不低于招聘名額1:5的比例確認筆試人選（達不到規(guī)定比例的，可適當降低比例至1:3；當比例不足1:3時，取消該職位的選聘，允許該職位應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)調(diào)劑報名符合條件的其他職位，延期不改報的按自動放棄處理）。根據(jù)筆試成績，按照招聘名額1:3的比例從高分到低分依次確定面試人選（最后一名成績相同的一并進入面試）。

（五）體檢

體檢標準參照國家公務(wù)員聘用體檢通用標準及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）組織考察（背景調(diào)查）

按照綜合考評成績和體檢結(jié)果，由選聘領(lǐng)導小組研究確定初步人選。對初步人選開展組織考察（背景調(diào)查）工作，形成考察（調(diào)查）報告，報區(qū)黨工委、管委會研究確定最終人選。

（七）公示任用

對擬聘用人選進行公示，公示期不少于5個工作日。公示無異議后，由董事會履行聘任手續(xù)，報區(qū)組織人事備案。

（一）任期制和契約化管理

與選聘的經(jīng)理層成員簽訂《聘用合同書》《年度經(jīng)營業(yè)績考核責任書》《任期經(jīng)營業(yè)績考核責任書》，明確經(jīng)理層成員的任職崗位、聘任期限、目標任務(wù)、工作權(quán)限、勞動報酬、激勵約束等各項權(quán)利、責任和義務(wù)。

（二）薪酬待遇

按市場化原則確認薪酬，薪酬水平與經(jīng)營績效掛鉤。提供有市場競爭力的薪酬福利，并按國家規(guī)定享受社會保險及相關(guān)福利待遇。

（一）每人限報1個崗位，根據(jù)報名條件和崗位職責，按照選聘流程進行，未通過者不再另行通知。

（二）資格審查工作貫穿選聘全過程，應(yīng)聘者提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假材料及其他嚴重舞弊行為，立即取消其參考資格，并視情況追究有關(guān)人員的責任。

（三）本公告中涉及工作年限、任職年限、年齡等時間點，均以公告發(fā)布日為準。

（四）應(yīng)聘報名時，須準確填寫本人手機聯(lián)系方式，并保持通訊暢通；若因本人原因?qū)е聼o法及時聯(lián)系的，自行承擔責任。

（五）本著平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則按程序考核使用。

（六）選聘的最終解釋權(quán)歸鄭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)財政局（審計局）。

監(jiān)督電話：0371-66785550

附件1.崗位職責和任職要求.docx

附件2.報名登記表docx.docx

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