鄭州大學(xué)煉焦煤資源綠色開發(fā)全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向高校2025屆畢業(yè)生公開招聘非事業(yè)編制工作人員1名，采用勞務(wù)派遣的用工形式。具體情況如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

科研助理1名

二、崗位職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)鄭州大學(xué)煉焦煤資源綠色開發(fā)全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室科技信息月度報(bào)告和年度報(bào)告整理、匯總等工作；

（二）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室經(jīng)費(fèi)管理、財(cái)務(wù)報(bào)銷、設(shè)備耗材采購等工作；

（三）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備管理工作，主要包括以下內(nèi)容：

1.管理實(shí)驗(yàn)室主要儀器設(shè)備，包括但不限于：多站擴(kuò)展物理吸附分析儀、X射線衍射儀、催化微化反應(yīng)器等；

2.負(fù)責(zé)上述儀器的使用登記、機(jī)時(shí)統(tǒng)計(jì)、故障報(bào)修；

3.配合完成儀器設(shè)備運(yùn)行情況（設(shè)備狀況、運(yùn)行機(jī)時(shí)等）的月度總結(jié)與報(bào)送。

（四）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)會(huì)議會(huì)務(wù)籌備工作；

（五）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)站維護(hù)運(yùn)行工作，主要職責(zé)包括：

1.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室官方網(wǎng)站（https://www7.zzu.edu.cn/ccgpr/sysgk/sysjj.htm）各板塊內(nèi)容的日常更新與維護(hù)；

2.及時(shí)發(fā)布實(shí)驗(yàn)室新聞、學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)、通知公告等信息；

3.確保網(wǎng)站內(nèi)容準(zhǔn)確、格式規(guī)范、鏈接有效，提升網(wǎng)站信息發(fā)布效率與展示效果。

（六）完成實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人交給的其他相關(guān)工作。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.年齡：原則上年齡應(yīng)在30周歲以下。

3.具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，具有較強(qiáng)的政治敏感性和政治辨別力。

4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和組織協(xié)調(diào)能力。

5.身體健康，心理素質(zhì)良好。

（二）應(yīng)聘人員必須具備的崗位條件

1.國家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含定向、委培）的2025屆應(yīng)屆碩士、本科畢業(yè)生；

2.具備較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力，能熟練操作現(xiàn)代化辦公軟件，服從分配、責(zé)任心強(qiáng)并具有團(tuán)隊(duì)合作精神；

3.在校就讀期間成績優(yōu)異且未受過任何處分；

4.了解實(shí)驗(yàn)室大型儀器的基本功能與日常管理流程；

5.能夠高效完成科研文獻(xiàn)整理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、資料歸檔等基礎(chǔ)輔助工作；

6.對會(huì)議籌備等工作有經(jīng)驗(yàn)，且有參與國家、省、企業(yè)等相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)歷和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（三）有下列情形之一的不接受報(bào)名應(yīng)聘

1.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

（一）采用發(fā)送電子郵件方式報(bào)名，報(bào)名截止日期為2025年12月31日；

（二）有意應(yīng)聘者請如實(shí)填寫應(yīng)聘人員登記表（詳見附件）；

（三）請將以下材料同時(shí)發(fā)送至報(bào)名郵箱：（點(diǎn)擊查看），請【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，郵件主題請按下列格式注明：“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+姓名”。例：“科研助理+鄭州大學(xué)+張**”。

1.應(yīng)聘人員登記表（Excel格式）；

2.第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書，獲獎(jiǎng)證書及現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)資格證書等材料，所有文件需由PDF合并為一個(gè)文件，以PDF文檔形式發(fā)送；

3.與應(yīng)聘人員登記表同底版本人近期2寸正面免冠電子照片。照片要求藍(lán)底，jpg格式，大小為130*160像素，照片清晰，文件命名為“畢業(yè)院校+姓名”。例：“鄭州大學(xué)+張**”。

（四）資格審查及考核

1.通過資格審查的應(yīng)聘人員，將以電子郵件或電話形式被通知考核時(shí)間及地點(diǎn)。請應(yīng)聘人員保持電話暢通，并及時(shí)查詢報(bào)名郵箱所反饋信息。如因個(gè)人通訊方式變更、未及時(shí)查收郵件或電話等原因?qū)е挛茨馨磿r(shí)參加考核，責(zé)任自負(fù)。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)參加考核，否則視為放棄應(yīng)聘。現(xiàn)場資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員需提供下列材料，材料不齊全者不予受理。

（1）本人身份證原件及復(fù)印件。

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件。

（3）學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”和“中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告”。

（4）其他相關(guān)證明材料的原件與復(fù)印件，包括但不限于：

a.學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷證明；

b.執(zhí)業(yè)資格證書、職業(yè)資格證書；

c.業(yè)績成果簡介；

d.崗位要求的證書或證明材料。

綜合考核成績=專業(yè)技能考核×40%+面試×60%，技能與面試合格線均為80分。

五、體檢聘用及派遣

（一）本次招聘為勞務(wù)派遣人員招聘?？己送ㄟ^人員由河南鄭大人才資源開發(fā)有限公司組織體檢。體檢合格的人員與河南鄭大人才資源開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，在鄭州大學(xué)人事部備案后，派遣至鄭州大學(xué)煉焦煤資源綠色開發(fā)全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室工作。

（二）擬聘人員試用期為2個(gè)月，試用期滿考核合格者，繼續(xù)按照合同履行職責(zé)。試用期滿經(jīng)鄭州大學(xué)煉焦煤資源綠色開發(fā)全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室考核不合格的，派遣公司將與其解除勞動(dòng)合同。

（三）擬錄用人員如在職，須在入職前提供與原單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的證明材料（如離職證明、勞動(dòng)合同解除協(xié)議等），在確認(rèn)其與原單位不存在勞動(dòng)關(guān)系后，方可簽訂勞動(dòng)合同。

六、工資待遇

薪酬：6000-8000元/月（含單位和個(gè)人承擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等），具體面議。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：黨老師

聯(lián)系電話：13122380839

附件【鄭州大學(xué)煉焦煤資源綠色開發(fā)全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室

河南鄭大人才資源開發(fā)有限公司

2025年12月25日

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