為促進就業(yè)困難人員就業(yè)，搭建供需雙方對接平臺，根據(jù)《洛陽市人力資源和社會保障局洛陽市財政局 關(guān)于印發(fā)洛陽市公益性崗位開發(fā)管理實施細則的通知》精神，現(xiàn)將洛陽市瀍河回族區(qū)2025年秋季公益性崗位招聘信息公告如下：

一、招聘條件

（一）本次公益性崗位的安置對象為國家法定勞動年齡內(nèi)、擁有洛陽市戶籍（居住證）的就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員是指有勞動能力和就業(yè)意愿，因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)的登記失業(yè)人員。主要包括：

1. 城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；

2. 距法定退休年齡10年以內(nèi)的登記失業(yè)人員；

3. 登記失業(yè)半年以上的長期失業(yè)人員；

4. 正在享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的家庭、當年經(jīng)縣級以上總工會認定的城鎮(zhèn)特困職工家庭、殘疾人家庭、農(nóng)村建檔立卡貧困戶等家庭中畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生（含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）、在校期間曾享受助學貸款的畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生；

5. 就業(yè)困難的被征地農(nóng)民；

6. 失業(yè)的殘疾人、城鎮(zhèn)復員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、縣級以上勞動模范、軍烈屬和需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員。

需要注意：符合以上條件的登記失業(yè)人員，在報名前，需持本人身份證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證（就業(yè)失業(yè)登記證）及相關(guān)證明材料前往本人常住地街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障基層服務(wù)平臺提前進行就業(yè)困難人員資格認證，以免耽誤本人參加招聘會時的資格審查。

（二）具有下列情形之一的不予應(yīng)聘：

1、有違紀、違法、犯罪記錄的或受刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2、因個人或用人單位故意隱瞞工商注冊信息而被聘用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，用人單位立即與其解除勞動合同，取消其上崗資格，并要限期追繳違規(guī)獲取的崗位補貼和社保補貼；

3、已享受公益性崗位補貼、崗位補貼期滿的；

4、提供虛假申請材料的；

5、其他不符合就業(yè)困難人員認定條件的。

二、招聘流程

（一）報名時間

2025年10 月10日

（二）報名地點

見招聘計劃表

（三）報名材料：

1、有效身份證明正、反面復印件;

2、戶口本首頁及本人頁復印件

3、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證》)復印件。

4、就業(yè)困難人員（零就業(yè)家庭）申請認定表

5、現(xiàn)場填寫《公益性崗位就業(yè)申請表》，需攜帶本人一寸照片。

在報名成功后，招聘單位與應(yīng)聘者聯(lián)系，約定面試時間。

三、聘用及管理

通過用人單位面試，確定擬聘用的人員，瀍河回族區(qū)人社局將按規(guī)定履行資格審驗、審核等工作。用人單位對通過審核的擬錄用人員進行公示，并辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，進行崗前培訓，繳納社會保險、發(fā)放工作待遇。

公益性崗位勞動合同期限，最長不超過3年，具體合同期限由用人單位與擬聘用人員協(xié)商確定。對距法定退休年齡不足5年的人員，可延長至退休年齡。

遵循誰使用，誰管理，誰負責的原則。公益性崗位用人單位負責對所聘用公益性崗位人員進行管理。公益性崗位人員在聘用期間如不能勝任崗位工作或嚴重違反規(guī)章制度，有違規(guī)違紀行為的，依紀依法進行處理，并及時解除聘用。

四、其他事項

（一）本次招聘堅持誠信原則，如有申報資料不實，不符合公益性崗位條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消上崗資格。資格審核貫穿招聘始終。

（二）用人單位要嚴格按規(guī)定程序，公開公平公正組織好人員招聘工作。要做好人員上崗資格初步篩查，嚴禁設(shè)立年齡、性別等歧視性條件，確保公益性崗位真正用于安置就業(yè)困難人員。

附件：洛陽市瀍河回族區(qū)2025年秋季公益性崗位招聘計劃

瀍河回族區(qū)人力資源和社會保障局

2025年9月26日

洛陽市瀍河回族區(qū)2025年秋季公益性崗位招聘計劃表