信陽市第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會期間綠色通道公開招聘事業(yè)單位工作人員和信陽市2023年招才引智綠色通道公開招聘事業(yè)單位高層次急需緊缺人才的報名、筆試工作已經(jīng)結束，根據(jù)招聘公告要求，現(xiàn)將面試等工作公告如下：

一、資格復審

根據(jù)筆試成績，按招聘計劃1︰3的比例從高分到低分確定參加資格復審人員。遇有末位筆試成績并列的人員，可一并進入。

進入資格復審人員，須本人于2023年12月14日(上午8：00-12：00，下午2：30-5：30)，到羅山縣人社局后7樓事業(yè)單位人事管理股提交相關證明材料(均要求提供原件和復印件)進行資格復審。相關證明材料包括：

1、本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿等)、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)自行打印)、《筆試準考證》《羅山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(見附件2)、近期免冠一寸彩色證件照2張。

2、應屆畢業(yè)生暫未發(fā)畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)處出具的是否應屆畢業(yè)生及學歷、學位、專業(yè)證明或就業(yè)推薦書;

3、符合條件的海外留學回國人員須提交身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書手續(xù);

4、報考崗位所需的其他證件或證明材料。

報考人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關證明材料或證明材料不全的，則視為棄權。經(jīng)審查報考人員有關材料信息不實的，取消其參加面試的資格。因報考人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補進行資格復審。資格復審合格人員，確定為參加面試人員，現(xiàn)場發(fā)放《面試通知單》。

二、面試

1、面試時間：2023年12月16日，具體時間見《面試通知單》。

2、面試地點：見《面試通知單》通知地點。

3、面試方式：報考教師崗位的人員采取試講的方式進行;報考其他崗位的人員，采取結構化面試的方法進行，滿分均為100分。面試時，如有缺考人員造成該崗位不能形成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到面試合格分數(shù)線。面試合格分數(shù)線為70分，達不到合格分數(shù)線的人員不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

4、考試總成績計算辦法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

5、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

三、體檢和考察

體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，具體時間另行通知。

根據(jù)考試總成績，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢和考核人員。體檢內(nèi)容和辦法按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》及2010年《修訂通知》的規(guī)定執(zhí)行。

在確定體檢人員時，若考試總成績出現(xiàn)該崗位超出1:1比例人數(shù)的并列人員，按下列辦法確定體檢人員。優(yōu)先次序如下：

1、戶籍優(yōu)先原則。按照“羅山戶籍-信陽戶籍-河南戶籍-外省戶籍”的次序確定。

2、筆試成績高者優(yōu)先。

3、有本崗位相應資格證(職稱證)者優(yōu)先。

4、學歷層次高者優(yōu)先。

5、年齡大者優(yōu)先。

若出現(xiàn)崗位空缺時，可按考試總成績依次遞補?？疾旃ぷ饔煽h人力資源和社會保障部門會同用人單位共同實施。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)崗位空缺的可以遞補。

四、公示

考試成績和進入體檢人員名單及擬聘人員名單在羅山縣人民政府公眾網(wǎng)進行公示，接受社會監(jiān)督。

五、聘用

(一)根據(jù)考試、體檢、考核結果，按職位從高分到低分確定擬聘用人員，擬聘人員公示期滿如無異議，縣公開招聘領導小組研究確定后，由縣人力資源和社會保障局下發(fā)聘用通知。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在15日內(nèi)辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

(二)簽訂聘用合同，實行人事代理。用人單位法定代表人與新聘用人員簽訂聘用合同，辦理人事代理手續(xù)。

(三)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》新聘用人員服務用人單位不低于3年，試用期12個月。試用期內(nèi)享受試用期工資標準，試用期滿經(jīng)考核合格者，按有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，并納入編制管理。

六、招聘紀律

此次公開招聘工作在縣公開招聘領導小組領導下進行，領導小組下設辦公室，負責招聘日常工作，辦公室設在縣人力資源和社會保障局。此次招聘工作政策性強，涉及面廣，社會影響大。整個招聘工作由紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督，嚴格按照有關規(guī)定規(guī)范操作，認真做好資格審查、面試、體檢、考察、聘用等各個環(huán)節(jié)的工作。招聘工作堅持公示制，陽光操作，嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是招聘工作人員還是報考人員，如在考試招聘過程中出現(xiàn)違法違紀行為，都要嚴肅追究責任，從嚴從重處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

七、信息發(fā)布及政策咨詢

羅山縣人民政府公眾網(wǎng)(www.luoshan.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。

以上公告由羅山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話： 0376-2202126

附件1：進入資格復審人員名單.xls

附件2：羅山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc

羅山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室

2023年12月12日

原標題：羅山縣參加信陽市第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會期間綠色通道公開招聘事業(yè)單位工作人員和信陽市2023年招才引智綠色通道公開招聘事業(yè)單位高層次急需緊缺人才面試公告

文章來源：http://www.luoshan.gov.cn/news.php?cid=23&id=18156