根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》、《公務(wù)員公開遴選辦法》等法律法規(guī)，經(jīng)研究決定組織開展許昌市2026年度市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位

公開遴選職位為一級主任科員以下及相當(dāng)職級層次職位，共計(jì)劃遴選14人。其中,許昌市8個(gè)市直機(jī)關(guān)(單位)共計(jì)劃遴選公務(wù)員13人，許昌市郵政管理局(垂直管理單位)計(jì)劃遴選公務(wù)員1人。各職位遴選人數(shù)、資格條件等，詳見《許昌市2026年度市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》(以下簡稱《職位表》，見附件1)。

二、報(bào)名范圍和資格條件

(一)報(bào)名范圍

我省縣(市、區(qū))及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗、擔(dān)任鄉(xiāng)科級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級主任科員以下及相當(dāng)職級層次的公務(wù)員。

我省縣(市、區(qū))參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗、擔(dān)任鄉(xiāng)科級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級主任科員以下及相當(dāng)職級層次的工作人員。

中央駐豫單位、省直機(jī)關(guān)、省轄市市直機(jī)關(guān)設(shè)在縣(市、區(qū))及以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)，符合條件的也可報(bào)名。

(二)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟兩個(gè)確立的決定性意義，增強(qiáng)四個(gè)意識、堅(jiān)定四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護(hù)。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

3.具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷。報(bào)名人員須在本級機(jī)關(guān)工作2年以上，如有最低服務(wù)年限要求的，還應(yīng)符合在本級機(jī)關(guān)工作的最低年限要求。

4.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。除對年齡有特殊要求的職位外，年齡一般要求在38周歲以下(1987年1月以后出生)。

6.具有公開遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷，所在機(jī)關(guān)層級符合公開遴選職位要求。

7.具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?。

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

9.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

職位要求的資格條件(如年齡、學(xué)歷、學(xué)位、相關(guān)工作經(jīng)歷、工作時(shí)間、任職時(shí)間、資格證書等)截止時(shí)間為2026年1月，相關(guān)工作經(jīng)歷以錄用、任職等文件為準(zhǔn)，現(xiàn)任職務(wù)職級以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

專業(yè)條件參照國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2023年版)(見附件2)、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022年版)(見附件3)設(shè)置。專業(yè)類別包含關(guān)系按以下原則掌握：專業(yè)要求為學(xué)科門類的，該門類所包含的專業(yè)類和一級學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為一級學(xué)科的，該一級學(xué)科所包含的二級學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。對于在上述目錄中沒有具體對應(yīng)的自設(shè)學(xué)科(專業(yè))、國外(境外)留學(xué)專業(yè)等，報(bào)名人員報(bào)名時(shí)需在報(bào)名網(wǎng)頁的備注欄中填寫所學(xué)主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，遴選機(jī)關(guān)(單位)根據(jù)職位要求進(jìn)行審核。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期)。

6.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位;屬于職位要求不得報(bào)考情形的，也不得報(bào)考。

三、信息發(fā)布與咨詢

遴選公告及與本次遴選工作有關(guān)的信息事項(xiàng)，適時(shí)通過許昌組工網(wǎng)(http://www.xczgfwkx.gov.cn/)、許昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.xuchang.gov.cn/)發(fā)布。

報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中有關(guān)資格條件、資格審核等方面的事項(xiàng)，可在工作時(shí)間撥打《職位表》中公布的遴選機(jī)關(guān)(單位)咨詢電話;如需咨詢有關(guān)提交報(bào)名申請、報(bào)名確認(rèn)、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等方面的技術(shù)問題，可在工作時(shí)間撥打咨詢電話(0374-2626116)。

四、報(bào)名程序

(一)報(bào)名

報(bào)名采取報(bào)名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，每人限報(bào)1個(gè)遴選職位。2026年1月6日9:00至1月12日17:00期間，報(bào)名人員登錄許昌組工網(wǎng)或許昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站首頁，點(diǎn)擊2026年度許昌市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，使用本人有效身份證信息在自動(dòng)跳轉(zhuǎn)的河南政務(wù)服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行身份認(rèn)證并登錄后，按照流程和要求進(jìn)行考試報(bào)名，逾期不再受理報(bào)名事宜。報(bào)名前，報(bào)名人員須認(rèn)真閱讀并簽訂誠信承諾書，確保所填報(bào)提交的信息全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，弄虛作假者取消報(bào)考和遴選資格。

報(bào)名期間，許昌組工網(wǎng)、許昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站將適時(shí)公布報(bào)名有關(guān)情況，引導(dǎo)考生理性報(bào)考。

(二)資格初審

2026年1月6日9:00至1月13日17:00期間，遴選機(jī)關(guān)(單位)根據(jù)公務(wù)員法、公務(wù)員公開遴選有關(guān)規(guī)定和公布的報(bào)名資格條件、遴選職位要求，及時(shí)對報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行初審。

2026年1月6日9:00至1月13日17:00期間，報(bào)名人員可登錄許昌組工網(wǎng)、許昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查看資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不得修改報(bào)名信息和改報(bào)其他職位。報(bào)名期間，報(bào)名申請未經(jīng)審核或未通過資格初審的，可如實(shí)補(bǔ)充完善相關(guān)信息，也可改報(bào)其他職位。2026年1月12日17:00報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后，報(bào)名申請未經(jīng)審核或未通過資格初審的，不能再改報(bào)其他職位。

資格審查工作貫穿公開遴選全過程，在各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不具備報(bào)考資格條件、不符合遴選職位要求或存在不得遴選情形的，按規(guī)定取消其報(bào)考資格或者遴選資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后因工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為面試、考察、公示、試用、轉(zhuǎn)任等人選。

(三)報(bào)名確認(rèn)和繳費(fèi)

通過資格初審的報(bào)名人員，于2026年1月16日9:00至1月20日17:00期間，登錄許昌組工網(wǎng)、許昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)和繳費(fèi)(每人30元);自行下載《2026年度許昌市公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(以下簡稱《報(bào)名推薦表》，見附件4)?！秷?bào)名推薦表》由網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)根據(jù)報(bào)考者填報(bào)信息自動(dòng)生成，繳費(fèi)完成后，報(bào)考人員應(yīng)自行下載打印《報(bào)名推薦表》A4紙版一式3份，并按照干部人事管理權(quán)限報(bào)推薦機(jī)關(guān)審核簽署同意報(bào)名意見并加蓋公章，在面試資格確認(rèn)時(shí)提交此表進(jìn)行資格審核。未按要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)和繳費(fèi)的，按主動(dòng)放棄處理。

(四)開考比例與重新選報(bào)職位

各遴選職位的繳費(fèi)人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)的比例一般不低于5:1。達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減該職位的遴選人數(shù)直至取消職位。核減、取消的職位情況，取消職位的報(bào)考人員名單，以及重新選報(bào)職位的相關(guān)要求，統(tǒng)一在許昌組工網(wǎng)、許昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。報(bào)考職位被取消的考生，于2026年1月26日9:00至17:00期間，登錄許昌組工網(wǎng)、許昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站重新選報(bào)其他職位(不得再報(bào)考已公布的取消職位)、下載打印《報(bào)名推薦表》等。對未重新選報(bào)職位的，按主動(dòng)放棄處理，退還繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。

(五)準(zhǔn)考證打印

已報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的人員，可于2026年3月9日9:00至3月15日9:30期間登錄許昌組工網(wǎng)、許昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證(A4紙版)。

五、考試

考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力，滿分各為100分。

(一)筆試

筆試考案例分析與對策性論文一科。考試時(shí)間為2026年3月15日上午9:00-12:00，考點(diǎn)設(shè)在許昌市，考場安排詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)試人員須持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。閱卷工作完成后，按照省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一要求，由市公務(wù)員主管部門根據(jù)我市遴選筆試情況，研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)試人員可于2026年4月上旬登錄許昌組工網(wǎng)、許昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢本人筆試成績和報(bào)考職位名次。

(二)面試

面試工作在省公務(wù)員主管部門的指導(dǎo)下，由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。市公務(wù)員主管部門在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按照各職位筆試成績從高分到低分的順序，根據(jù)參加面試人數(shù)與擬遴選職位人數(shù)3:1的比例，確定各職位參加面試人員，并于2026年4月中旬在許昌組工網(wǎng)、許昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布面試公告，應(yīng)試人員可登錄以上兩個(gè)網(wǎng)站查看面試人員名單。筆試作弊以及未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，均不得進(jìn)入面試。

面試前將對進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試確認(rèn)和資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)在面試公告中確定并通過許昌組工網(wǎng)、許昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。復(fù)審材料包括本人有效身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件、公務(wù)員(參公工作人員)登記備案表(復(fù)印件)或公務(wù)員錄用審批表(復(fù)印件)、《報(bào)名推薦表》(須由具有干部人事管理權(quán)限的推薦單位審核簽署同意報(bào)名意見并加蓋公章)，以及報(bào)考職位要求的其他材料。遴選機(jī)關(guān)(單位)將結(jié)合留存的報(bào)名信息，認(rèn)真對參加面試確認(rèn)人員進(jìn)行資格復(fù)審。凡提供虛假材料、主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，取消面試資格。資格復(fù)審合格的應(yīng)試人員，發(fā)放《面試通知單》;不合格的，取消其面試資格。主動(dòng)放棄面試的應(yīng)試人員，本人應(yīng)提交書面聲明。對未按要求參加面試確認(rèn)的應(yīng)試人員，按主動(dòng)放棄處理。

面試確認(rèn)期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時(shí)，根據(jù)缺額從報(bào)考同一職位的人員中，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按照筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試，并在許昌組工網(wǎng)、許昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布面試確認(rèn)遞補(bǔ)公告，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。此后，在面試、考察、公示、試用、轉(zhuǎn)任等各環(huán)節(jié)，如出現(xiàn)職位空缺，均不再遞補(bǔ)。

面試時(shí)間擬安排在2026年4月下旬，采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化小組面試方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求將以許昌組工網(wǎng)、許昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

面試前，應(yīng)試人員須簽訂保密責(zé)任承諾書，結(jié)合報(bào)名環(huán)節(jié)簽訂的誠信承諾書，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和行為規(guī)范，不得以任何形式泄漏試題內(nèi)容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音、小紅書等互聯(lián)網(wǎng)平臺傳播。面試時(shí)，應(yīng)試人員須持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗(yàn)方可參加面試。逾期未到者，按主動(dòng)放棄處理。

報(bào)考同一職位的應(yīng)試人員，一般安排在同一面試考官組參加面試，同一職位實(shí)際參加面試人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例等于或低于1:1、形不成競爭的，組織現(xiàn)有應(yīng)試人員進(jìn)行面試，應(yīng)試人員的面試成績達(dá)到所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試工作結(jié)束后，市公務(wù)員主管部門可根據(jù)面試情況，研究確定面試合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的面試人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)考試總成績

考試總成績=筆試成績50%+面試成績50%，滿分為100分。考試總成績、筆試成績和面試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

面試工作結(jié)束后，將通過許昌組工網(wǎng)、許昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布考試總成績，面試人員可登錄以上兩個(gè)網(wǎng)站查詢。

六、考察與體檢

(一)考察

面試工作結(jié)束后，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按照考察對象與擬遴選人數(shù)1.5:1的比例(按四舍五入計(jì)算)確定各職位考察對象，實(shí)行差額考察，并通過許昌組工網(wǎng)、許昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布考察公告。報(bào)考同一職位人員的考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序確定考察對象;筆試、面試成績均相同的，均進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

各遴選機(jī)關(guān)(單位)選派2名以上工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況和人崗相適程度進(jìn)行全面考察，同步進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，是否符合報(bào)名資格條件，是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形等?？疾焱怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決防止政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市直機(jī)關(guān)?？疾鞂ο笏跈C(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極配合考察組開展工作，客觀真實(shí)反映考察對象的實(shí)際情況。

考察對象自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出;之后放棄遴選資格的，將記入誠信檔案。

(二)體檢

按照工作安排，我市2026年度市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作不再組織體檢，由考察對象提供體檢報(bào)告，考察對象所在單位出具健康狀況證明。

七、公示與手續(xù)辦理

(一)公示

各遴選機(jī)關(guān)(單位)綜合考試總成績、考察情況和職位要求等，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員。并按要求在遴選工作專用網(wǎng)站、遴選機(jī)關(guān)(單位)以及擬任職人員原工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(二)手續(xù)辦理

公示期滿后，對沒有問題或反映的問題不影響任用的，市公務(wù)員主管部門將統(tǒng)一印發(fā)遴選人員通知。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)(單位)組織(人事)部門。

擬任職人員試用期一般為3個(gè)月，試用期從報(bào)到之日算起，試用手續(xù)由遴選機(jī)關(guān)(單位)按照有關(guān)規(guī)定辦理。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任和任職手續(xù);考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)送市公務(wù)員主管部門。

八、特別提醒

本次遴選不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對于社會上有關(guān)公務(wù)員考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者出版物等，請廣大報(bào)考者提高警惕、理性對待，避免上當(dāng)受騙，防止權(quán)益受損。請社會各界加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請向相關(guān)部門舉報(bào)，將依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。市公務(wù)員主管部門將會同有關(guān)部門，共同維護(hù)良好的考試秩序，營造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。

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1.許昌市2026年度市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表

2.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2023年版)

3.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年版)

4.2026年度許昌市公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表

5.許昌市2026年度市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)考指南

許昌市公務(wù)員局

2026年1月5日