鄭州
根據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳關(guān)于印發(fā)河南省公益性崗位管理辦法的通知》(豫人社辦〔2020〕23號)等有關(guān)文件的規(guī)定，為進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，現(xiàn)面 向社會公開招聘公益性崗位工作人員，具體事項公告如下：
一、招聘計劃及崗位
招聘勞動保障協(xié)管員共9名，主要協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處、管委會)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等公共事務(wù)。
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象(符合以下條件之一)：
1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;
2.距法定退休年齡10年以內(nèi)的登記失業(yè)人員;
3.登記失業(yè)半年以上的長期失業(yè)人員;
4.正在享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的家庭、當(dāng)年經(jīng)縣級以上總工會認(rèn)定的城鎮(zhèn)特困職工家庭、殘疾人家庭、農(nóng)村建檔立卡脫貧戶等家庭中畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生(含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生)、在校期間曾享受助學(xué)貸款的畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生;
5.就業(yè)困難的被征地農(nóng)民;
6.失業(yè)的殘疾人、城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人(不含分配安置、自主擇業(yè)、逐月領(lǐng)取退役金人員)、縣級以上勞動模范、軍烈屬和需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員;
7.其他符合公益性崗位安置條件的就業(yè)困難人員。
(二)報名條件：
1.遵紀(jì)守法，品行端正;
2.具備崗位所需的基本工作能力;
3.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求;
4.服從工作安排，責(zé)任心強。
三、報名方式及時間
(一)報名時間：2025年12月17日2025年12月19日。
(二)報名地點：各用人單位(詳見附件1)。
(三)所需材料：
1.身份證原件及復(fù)印件;
2.普通高等學(xué)校畢業(yè)證原件及復(fù)印件(高校畢業(yè)生提供);
3.近期免冠一寸照片2張;
4.公益性崗位就業(yè)申請表2份(詳見附件2)。
四、招聘流程
(一)資格審查：用人單位對報名材料進(jìn)行初審，符合初審條件的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(二)面試考核：由用人單位負(fù)責(zé)實施面試考核工作，按照公開、公平、公正原則，制定面試考核辦法并組織實施,確定擬聘用人員。本次面試的時間、地點等均以電話通知為準(zhǔn)，請報名人員務(wù)必保持電話暢通，未聯(lián)系到本人或逾期未到，視為自動放棄。
(三)資格復(fù)核：面試后用人單位需將相關(guān)資料3日內(nèi)報送至市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心對資料進(jìn)行復(fù)審，通過后進(jìn)行匯總并公示。
(四)公示錄用：市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心將擬聘用人員信息在新鄭市人民政府網(wǎng)站(www.xinzheng.gov.cn)、服務(wù)大廳或所轄社區(qū)進(jìn)行不少于7天的公示，公示結(jié)果無異議后用人單位與安置人員簽訂勞動合同。
本次招聘資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。報名人員報名填報信息必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報名人員不符合條件或提供虛假信息的，即取消其招聘資格。
五、待遇和管理
(一)被錄用人員與用人單位簽訂公益性崗位勞動合同,崗位補貼按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按照相關(guān)規(guī)定辦理社會保險。
(二)根據(jù)《河南省公益性崗位管理辦法》規(guī)定,公益性崗位安置期限不超過3年，解聘時無經(jīng)濟補償(此次招聘的公益性崗位人員不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定)。對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休(以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準(zhǔn))。
(三)公益性崗位為非營利性公共服務(wù)崗位，不納入編制管理。
(四)公益性崗位實行誰開發(fā)使用、誰負(fù)責(zé)管理的工作機制。用人單位應(yīng)當(dāng)對使用的公益性崗位人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)，確定公益性崗位職責(zé)，制定相應(yīng)的管理制度和考核獎懲辦法，建立公益性崗位就業(yè)人員花名冊。嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，將其考勤情況和工作表現(xiàn)作為考核的依據(jù)。對考核不合格或連續(xù)督查三次不在崗的，取消其崗位資格，停發(fā)其崗位補貼。
咨詢電話：0371-69972716(就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)科)。
新鄭市人力資源和社會保障局
2025年12月17日
