為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，進(jìn)一步促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)，加強(qiáng)基層治理能力建設(shè)，按照市政府要求，根據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)河南省公益性崗位管理辦法的通知》(豫人社辦〔2020〕23號(hào))、《平頂山市人力資源和社會(huì)保障局平頂山市財(cái)政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)豫人社辦〔2020〕23號(hào)文件加強(qiáng)公益性崗位開發(fā)管理的通知》 (平人社辦〔2020〕50號(hào))文件規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)區(qū)政府研究同意，現(xiàn)將全區(qū)招聘27名專員有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘目的

在全區(qū)所有社區(qū)(村)安置專員，按照一專多能要求，“一村一專員”上崗后實(shí)現(xiàn)人員力量和職能整合，主要目的是解決困難人員就業(yè)，推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)力量下沉基層，完善區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)服務(wù)體系，協(xié)助社區(qū)開展高頻次業(yè)務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)(村)工作力量，為群眾提供常態(tài)化便民服務(wù)，助力鄉(xiāng)村振興。

二、招聘范圍和對(duì)象

全區(qū)所有街道辦事處按照“一村一員”的標(biāo)準(zhǔn)配備專員，招聘對(duì)象為石龍區(qū)轄區(qū)內(nèi)認(rèn)定為就業(yè)困難人員的，并具備高中以上文化程度、40周歲(1983年1月1日以后出生)以下。被認(rèn)定為就業(yè)困難人員，需具備下列條件之一：

1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;

2.距法定退休年齡十年以內(nèi)的登記失業(yè)人員;

3.登記失業(yè)半年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員;

4.正在享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的家庭、當(dāng)年經(jīng)縣級(jí)以上總工會(huì)認(rèn)定的城鎮(zhèn)特困職工家庭、殘疾人家庭、脫貧監(jiān)測(cè)戶等家庭中畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生(含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生)、在校期間曾享受助學(xué)貸款的畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生;

5.就業(yè)困難的被征地農(nóng)民;

6.失業(yè)的殘疾人、城鎮(zhèn)退役軍人(不含分配安置、自主擇業(yè)、逐月領(lǐng)取退役金人員)、縣級(jí)以上勞動(dòng)模范、軍烈屬和需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員。

招聘人員需遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。身體健康，能正常履行公益性崗位工作職責(zé)。具有一定的組織協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)、手機(jī)辦公軟件。服從組織分配，遵守用人單位規(guī)章制度。

三、崗位職責(zé)

“一村一專員”主要圍繞就業(yè)和社會(huì)保障、社區(qū)高頻次業(yè)務(wù)，包括農(nóng)業(yè)農(nóng)村和水利、民政、文化管理、居民養(yǎng)老協(xié)管、文明宣傳和生態(tài)環(huán)保等方面開展工作。

四、招聘辦法和崗位待遇

招聘按照就業(yè)困難認(rèn)定情況“先困難后一般，先本科后?？啤钡脑瓌t，經(jīng)資格認(rèn)定、面試后擇優(yōu)聘用;已享受兩年以上(含兩年)人社部門開發(fā)的脫貧勞動(dòng)力公益崗人員，不在招聘范圍之內(nèi)。

崗位補(bǔ)貼為2800元左右(含社保)，崗位補(bǔ)貼隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。崗位補(bǔ)貼由就業(yè)補(bǔ)助資金列支。

資格審查貫穿招聘全過程。資格審查中，對(duì)不符合報(bào)考條件的，取消面試資格。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

五、 報(bào)名事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月16日-10月27日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：石龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓就業(yè)促進(jìn)辦公室。

3.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員須提交本人《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》、就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定申請(qǐng)表和認(rèn)定類型材料、身份證、戶口本、畢業(yè)證等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，并附1張近期免冠一寸彩照。

咨詢電話：0375-7069617

監(jiān)督電話：0375-7069601

六、組織實(shí)施

1.根據(jù)以上招聘條件，以街道辦事處為單位安排每個(gè)社區(qū)(村)優(yōu)先招聘1名本社區(qū)(村)符合條件人員，如部分社區(qū)(村)達(dá)不到招聘條件，由區(qū)人社局在招聘人員中進(jìn)行調(diào)配，直至達(dá)到“一村一員”。

2.由各街道辦事處勞動(dòng)和社會(huì)保障服務(wù)中心負(fù)責(zé)對(duì)擬招聘人員資格進(jìn)行認(rèn)定。

3.由區(qū)人社局聯(lián)合相關(guān)單位統(tǒng)一對(duì)資格認(rèn)定通過人員進(jìn)行面試。

4.通過資格認(rèn)定、面試的擬招聘人員，由各街道辦事處在15個(gè)工作日內(nèi)按程序辦理相關(guān)手續(xù)，報(bào)區(qū)人社局備案。

七、日常管理

1.專員合同期限為3年，實(shí)行勞務(wù)派遣，用人單位與勞務(wù)派遣單位簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，并由勞務(wù)派遣單位與就業(yè)人員依法簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，服務(wù)年限期滿，自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。

2.由各街道辦事處制定專員的考勤管理制度，并負(fù)責(zé)專員的日常管理，督促專員完成人社部門分配的任務(wù)和社區(qū)(村)委會(huì)安排的工作。各專員要主動(dòng)參加區(qū)、街道兩級(jí)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作會(huì)議。

3.各街道辦事處負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查和定期考核，考核結(jié)果作為專員崗位補(bǔ)貼發(fā)放的重要依據(jù)。

附件：

1.石龍區(qū)“一村一專員”崗位設(shè)置一覽表

2.石龍區(qū)“一村一專員”崗位招聘報(bào)名表

3.石龍區(qū)“一村一專員”誠(chéng)信承諾書

附件1

石龍區(qū)“一村一專員”崗位設(shè)置一覽表

用人單位	所在社區(qū)	崗位	數(shù)量
人民路 街道辦事處	龍祥社區(qū)	一村一專員	1
	南顧莊社區(qū)	一村一專員	1
	康洼社區(qū)	一村一專員	1
	相廠社區(qū)	一村一專員	1
	何莊社區(qū)	一村一專員	1
	夏莊社區(qū)	一村一專員	1
	關(guān)莊社區(qū)	一村一專員	1
龍河 街道辦事處	撈飯店社區(qū)	一村一專員	1
	劉莊社區(qū)	一村一專員	1
	大劉社區(qū)	一村一專員	1
	大莊社區(qū)	一村一專員	1
	賈嶺社區(qū)	一村一專員	1
	嘴陳社區(qū)	一村一專員	1
	河灣社區(qū)	一村一專員	1
	下河社區(qū)	一村一專員	1
龍興 街道辦事處	趙嶺社區(qū)	一村一專員	1
	軍營(yíng)社區(qū)	一村一專員	1
	許坊社區(qū)	一村一專員	1
	泉上社區(qū)	一村一專員	1
	北朗店社區(qū)	一村一專員	1
	楝樹店社區(qū)	一村一專員	1
	東興社區(qū)	一村一專員	1
高莊 街道辦事處	高莊社區(qū)	一村一專員	1
	宋坪社區(qū)	一村一專員	1
	張莊社區(qū)	一村一專員	1
	山高社區(qū)	一村一專員	1
	龍?jiān)瓷鐓^(qū)	一村一專員	1

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