駐馬店
一、招聘原則
(一)為貫徹落實就業(yè)援助政策，有效促進就業(yè)困難人員就業(yè)，依據(jù)《河南省就業(yè)促進條例》《河南省公益性崗位管理辦法》有關規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘公益性崗位人員20名。
(二)堅持自愿、公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，實行勞動合同制管理。
二、招聘崗位
公益性崗位人員20名(女15名、男5名)
三、招聘對象
(一)遵守國家法律法規(guī)，品德端正，熱愛工作，吃苦耐勞，具有良好的政治素質和道德品行，能夠全面履行本職崗位職責;
(二)年齡18周歲以上(2007年12月29日前出生)、35周歲以下(1990年12月29日后出生)，汝南縣戶籍;
(三)大專及以上學歷(退役軍人學歷放寬至高中)，專業(yè)不限;
(四)在國家法定勞動年齡內，有勞動能力和就業(yè)要求符合下列條件之一的就業(yè)困難人員，主要包括：
1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;
2.登記失業(yè)半年以上的長期失業(yè)人員;
3.正在享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的家庭、當年經(jīng)縣級以上總工會認定的城鎮(zhèn)特困職工家庭、殘疾人家庭、農(nóng)村建檔立卡貧困戶等家庭中畢業(yè)兩年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生(含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生)、在校期間曾享受助學貸款的畢業(yè)兩年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生;
4.就業(yè)困難的被征地農(nóng)民;
5.失業(yè)的殘疾人、城鎮(zhèn)復員轉業(yè)軍人、縣級以上勞動模范、軍烈屬和需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員。
注意：符合以上條件的登記失業(yè)人員，需在報名前，持本人身份證及相關證明材料到戶籍所在地社區(qū)基層公共就業(yè)服務機構就業(yè)困難人員資格認證。
四、招聘程序
(一)發(fā)布途徑
駐馬店人才信息網(wǎng)、汝南縣人才交流中心公眾號、駐馬店市錦程人力資源有限公司官網(wǎng)(新錦程集團)和駐馬店市錦程人力資源有限公司公眾號(新錦程集團)等形式向社會公布招聘人數(shù)、招聘條件及招聘辦法。
(二)網(wǎng)上報名及資格審查
本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進行，本次招考報名費30元/人。
1.網(wǎng)上報名
填寫并提交報名信息、上傳照片。報考者應于2025年 12 月 29 日09:00-2026年 1 月 10 日17:00登陸http://zmdjc.pinge360.com進行注冊報名。報考者在招聘公告規(guī)定的時間內登錄http://zmdjc.pinge360.com，進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求如實填寫報名基本信息，同時應提供下列資料：本人有效居民身份證(正反面)、畢業(yè)證、學信網(wǎng)學籍證明、相關資質證書(如有)、無注冊工商信息查詢單(市場監(jiān)督管理局辦理)、加蓋公章的公益性崗位就業(yè)申請表、無犯罪記錄證明等材料掃描件。并上傳本人電子照片(要求：①藍底免冠近期證件照;②電子版;③格式JPG;④文件大小100KB以下;⑤照片大小寬約114像素,高約156像素;⑥必須能真實反映本人特征，否則將無法通過審查)。報名資料提交被接受后，將自動生成一個報名序號。
2.資格審查
(1)報考資格審核
按照誰審核、誰負責的原則，駐馬店市錦程人力資源有限公司在報考者提交報名申請后及時對報考者的報名資料進行資格審查，并提出初審意見。報考資料不全或不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。
(2)本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報考者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
(3)資格審查合格后可直接網(wǎng)上繳費，繳費成功即為報名成功。
(三)考試
考試包括筆試、面試兩個環(huán)節(jié)，由駐馬店市錦程人力資源有限公司負責組織實施。根據(jù)筆試和面試成績匯總考試總成績，考生考試總成績=筆試成績50%+面試成績50%，根據(jù)報名人數(shù)達到1:3的進行筆試，如報名人數(shù)未達到1:3的直接進行面試，最終成績以面試成績?yōu)榭偝煽儭?/p>
1.筆試：考試科目統(tǒng)一為行政職業(yè)能力測驗,筆試滿分100分;
(1)筆試采取閉卷方式進行，漢語作答;
(2)打印《筆試準考證》：以通知為準;
(3)筆試時間及地點:以《筆試準考證》上的時間、地點為準;
(4)考生必須攜帶《筆試準考證》和本人有效身份證原件參加筆試。身份證遺失的報考者，應攜帶有效期內的臨時身份證參加考試;
(5)筆試成績查詢:筆試成績通過駐馬店人才信息網(wǎng)、駐馬店市錦程人力資源有限公司官網(wǎng)(新錦程集團)查詢。
2.面試：根據(jù)筆試成績，按照崗位名額1:3比例從高分到低分確定進入面試的人員名單，達不到1:3比例的，按實際人數(shù)進入面試。
(1)面試采用結構化面試的方式，面試滿分為100分;
(2)打印《面試通知單》：進入面試的報考者自行登錄報名系統(tǒng)打印《面試通知單》;
(3)面試時間及地點：以《面試通知單》上的時間、地點為準;
(4)報考者必須攜帶《面試通知單》和本人有效身份證原件參加面試。身份證遺失的報考者，應攜帶有效期內的臨時身份證參加面試;
面試結束后現(xiàn)場公布面試成績，綜合成績通過駐馬店人才信息網(wǎng)、駐馬店市錦程人力資源有限公司官網(wǎng)(新錦程集團)查詢。
(四)體檢
按照職位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢參照《關于修訂公務員錄用體檢通用體檢標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)[2016]140號執(zhí)行)。擬招聘人員對體檢結論如有異議，須在公示體檢結論之日起三日內提出復檢申請。復檢只能在指定時間、指定醫(yī)院進行一次，結果以復檢結論為準。體檢不合格或放棄體檢資格的，按該職位考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。體檢和復檢費用由報考者自理。體檢時須提供本人有效居民身份證。體檢人員名單、體檢時間等事項另行通知。
(五)考察
體檢合格者確定為考察人選。由用人單位負責組織進行?？疾旌细袢藛T按照職位招聘人數(shù)1:1的比例確定為擬聘用對象?？疾熘幸蛴胁缓细癯霈F(xiàn)空缺的，在該職位內按考試總成績由高到低遞補人選。
(六)公示聘用
根據(jù)筆試和面試綜合成績、體檢、考察結果，確定擬聘用人選，并通過駐馬店人才信息網(wǎng)、駐馬店市錦程人力資源有限公司官網(wǎng)(新錦程集團)統(tǒng)一公示，公示期為3天，如無影響其聘用的相關情況，即按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(七)簽訂勞動合同
對初步確定的，按照相關規(guī)定對其組織崗前工作常識、職業(yè)道德及勞務勞動法律法規(guī)培訓，駐馬店市錦程人力資源有限公司組織崗前培訓，培訓合格者與駐馬店市錦程人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，安排到指定的崗位工作。受聘人員在聘用期間如有不勝任工作崗位或嚴重違反用工單位規(guī)章制度、有違規(guī)違紀行為或嚴重違反勞動合同行為的，予以解除勞動合同，受聘人員承擔相應后果。用工單位每年對聘用人員工作業(yè)績、遵章守紀、教育培訓等情況進行考核，年度考核不合格的，依法退回駐馬店市錦程人力資源服務有限公司。勞動合同期滿后，根據(jù)用工單位工作需要和本人工作情況決定是否續(xù)簽。不予續(xù)簽的，自動解除勞動合同。
五、監(jiān)督管理
(一)用工單位與駐馬店市錦程人力資源有限公司對聘用人員實行雙重管理，以用工單位管理為主。用工單位負責日?？记?、年度考核和監(jiān)督管理工作，駐馬店市錦程人力資源有限公司協(xié)助用工單位對聘用人員進行管理，并對聘用人員實行退出機制。
(二)聘用人員在工作期間有違反合同規(guī)定的，用工單位可以將有關人員退回駐馬店市錦程人力資源有限公司，并停止發(fā)放工資和繳納社會保險。
六、其他事項
(一)紀律與監(jiān)督要求：此次招聘工作實行信息公開，過程公開，結果公開，主動接受社會及有關部門的監(jiān)督，認真受理群眾的申訴、檢舉和控告，并按管理權限進行調查處理。
(二)注意事項：本場考試不指定任何考試復習用書，不委托任何單位和個人舉辦的考試輔導培訓班，也不指定任何考試參考書，請各位應聘者知悉。對不法利益團伙舉辦的各類違規(guī)培訓、短信詐騙等行為，廣大報考者要保持警惕，避免上當受騙。公開招聘公益性崗位人員的筆試、面試、體檢、考察、公示等情況，屆時將通過駐馬店人才信息網(wǎng)、駐馬店市錦程人力資源有限公司官網(wǎng)(新錦程集團)統(tǒng)一公示，請各位報考者及時關注。未及時查看公示內容造成的后果由報考者自行承擔。
本公告由汝南縣人力資源和社會保障局及駐馬店市錦程人力資源有限公司負責解釋。
咨詢電話：
0396-8053688(汝南縣人力資源和社會保障局)
0396-2198919(駐馬店市錦程人力資源有限公司)
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