河南省國創(chuàng)混改基金管理有限公司自2017年成立以來，作為一家專業(yè)的基金管理平臺(tái)，始終秉持"產(chǎn)融結(jié)合、價(jià)值創(chuàng)造"的經(jīng)營理念，致力于打造專業(yè)化的產(chǎn)業(yè)投資管理機(jī)構(gòu)。公司依托政府引導(dǎo)與市場(chǎng)化運(yùn)作的雙重優(yōu)勢(shì)，已在中基協(xié)完成私募股權(quán)基金管理人備案(備案編號(hào)：P1072306)，構(gòu)建起覆蓋"募、投、管、退"全流程的現(xiàn)代化管理體系。

作為鄭州產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要金融引擎，公司核心運(yùn)營的鄭州市戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)母基金(總規(guī)模50億元)，采取母子基金投資模式，重點(diǎn)聚焦新材料、高端裝備制造、新一代信息技術(shù)等戰(zhàn)略新興領(lǐng)域。通過"政府引導(dǎo)+市場(chǎng)運(yùn)作"雙輪驅(qū)動(dòng)，引導(dǎo)和整合社會(huì)資本，支持成長期、成熟期的企業(yè)項(xiàng)目，推動(dòng)鄭州市20條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈的補(bǔ)鏈、延鏈、強(qiáng)鏈工作，助推鄭州市產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

為確保公司的順利起步和持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)河南省國創(chuàng)混改基金管理有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢;堅(jiān)持人崗相適、人事相宜。

二、招聘崗位及要求

本次面向社會(huì)公開招聘1崗2人，招聘崗位：投資部業(yè)務(wù)經(jīng)理2名。

(一)任職資格

1.年齡要求：33周歲以下(截止到1992年01月01日);

2.學(xué)歷要求：全日制碩士及以上學(xué)歷，211、985、雙一流高等院校優(yōu)先;

3.專業(yè)要求：具備理工科、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律專業(yè)背景;

4.具有2年及以上股權(quán)基金、商業(yè)銀行、信托公司等金融機(jī)構(gòu)或企業(yè)投資崗位經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練掌握崗位所需各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)及法律法規(guī);

5.熟悉私募股權(quán)投資基金業(yè)務(wù)模式、操作流程、風(fēng)險(xiǎn)控制等相關(guān)知識(shí);具備良好的談判技巧和溝通能力，能夠有效推進(jìn)項(xiàng)目合作;具備財(cái)務(wù)分析能力等專業(yè)知識(shí)，熟悉資本市場(chǎng)政策及金融法律法規(guī);

6.在生物醫(yī)藥、新材料、電子信息、新能源、裝備制造等至少一個(gè)領(lǐng)域有研究和了解;

7.主導(dǎo)過股權(quán)投資項(xiàng)目的優(yōu)先考慮;具備組建、設(shè)立和管理運(yùn)行基金經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

8.持有C2駕駛證。有基金從業(yè)資格、CFA、CPA、FRM或律師從業(yè)資格證書優(yōu)先。

(二)崗位職責(zé)

1.配合對(duì)接子基金管理機(jī)構(gòu)、建立基金管理人儲(chǔ)備庫;

2.配合子基金投資遴選、談判方案、執(zhí)行落地等相關(guān)程序;

3.配合子基金投后管理：委派投委、子基金運(yùn)營情況監(jiān)控、子基金投資項(xiàng)目跟進(jìn)、招引項(xiàng)目協(xié)調(diào)、績(jī)效評(píng)價(jià);

4.產(chǎn)業(yè)研究：組織收集、研究、整理產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策;

5.項(xiàng)目庫建立：收集子基金擬投項(xiàng)目和市里優(yōu)質(zhì)企業(yè)，建立項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫;

6.負(fù)責(zé)基金運(yùn)營管理、部門相關(guān)統(tǒng)計(jì)匯報(bào)、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)信息收集整理;

7.負(fù)責(zé)會(huì)議籌備及領(lǐng)導(dǎo)安排其他事項(xiàng)。

三、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;

2.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，具備良好的心理素質(zhì);

4.具備碩士及以上學(xué)歷;

5.符合應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)背景、從業(yè)經(jīng)歷、任職資格和專業(yè)技能，具有專業(yè)技術(shù)職稱或相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先;

6.不屬于我司規(guī)定的親屬回避對(duì)象。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，被開除黨籍和被開除公職的人員;

2.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

3.近5年內(nèi)在公開招聘考試中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

5.其他法律法規(guī)規(guī)定的不宜報(bào)名的情形。

四、招聘程序

招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、背景調(diào)查、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

通過河南人才考試測(cè)評(píng)科技服務(wù)公司微信公眾號(hào)等渠道公開發(fā)布公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年7月2日18:00，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：此次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘者在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄“黃河人才網(wǎng)(www.huanghehr.com)”搜索“河南省國創(chuàng)混改基金管理有限公司或者國創(chuàng)基金投資部業(yè)務(wù)經(jīng)理”，按照操作指引投遞簡(jiǎn)歷。

3.報(bào)名時(shí)，需將以下所有材料統(tǒng)一打包壓縮，并將壓縮文件命名為"國創(chuàng)基金+姓名"后，通過黃河人才網(wǎng)上傳至簡(jiǎn)歷附件：

(1)本人身份證;

(2)本科及以上畢業(yè)證、學(xué)位證(有多個(gè)教育經(jīng)歷的，要提供全部學(xué)歷);

(3)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

(4)相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明材料。

4.報(bào)名與整個(gè)招聘過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

(三)資格審查

根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查進(jìn)入下一程序。未進(jìn)入下一步綜合測(cè)評(píng)程序，不再另外予以通知。

本次公開招聘，資格審查工作貫穿于全過程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其參加招聘或聘用資格。

(四)綜合測(cè)評(píng)

綜合測(cè)評(píng)方式為筆試、面試。綜合考評(píng)成績(jī)按照最后一輪面試成績(jī)計(jì)算，由高到低排名，最終按照1:1比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)背景調(diào)查和體檢

對(duì)進(jìn)入本環(huán)節(jié)人選進(jìn)行背景調(diào)查，并安排體檢。背景調(diào)查、體檢不合格者取消聘用資格。如遞補(bǔ)，則按報(bào)考同一崗位人員的綜合考評(píng)成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(六)公示

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按照相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

(七)聘用

1.工作地點(diǎn)：鄭州市鄭東新區(qū)。

2.由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同

3.薪酬待遇：按照企業(yè)相關(guān)薪酬制度執(zhí)行，按國家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇和相關(guān)福利待遇。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須確保所有應(yīng)聘資料的真實(shí)性、有效性，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或欺騙行為，一律取消相關(guān)資格;

2.本公司將對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密;

3.本次招聘不組織任何培訓(xùn)，不收取任何應(yīng)聘費(fèi)用;

4.招聘工作實(shí)行全過程監(jiān)督、信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處;

5.應(yīng)聘者應(yīng)保持電話暢通，不同時(shí)段聯(lián)系3次未接通的，視為自動(dòng)放棄;未通過資格審查、面試、綜合考察等程序的人員，不再通知。

聯(lián)系電話： 0371-65367753

聯(lián)系時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午14:30-18:00。