宜陽縣人力資源和社會(huì)保障局因工作需要，根據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳河南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)河南省公益性崗位管理辦法的通知》（豫人社辦〔2020〕23號(hào)）、《洛陽市公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則》（洛人社〔2020〕25號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，擬面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員9名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

輔助性崗位9名（具體見附件1）

二、招聘對(duì)象

（一）用工形式。公益性崗位實(shí)行“誰開發(fā)使用、誰負(fù)責(zé)管理”的工作機(jī)制，由用人單位對(duì)使用的公益性崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)、管理、考核等。

（二）安置期限。公益性崗位勞動(dòng)合同期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休年齡外，其余人員合同期限最長(zhǎng)不超過3年（具體合同期限由用人單位與擬聘用人員協(xié)商確定）。

（三）工作待遇。用人單位與公益性崗位從業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定建立勞動(dòng)關(guān)系、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、發(fā)放工資待遇。

注：逾期未參加面試者視為自動(dòng)放棄，面試通過人員經(jīng)公示7天無異議者確定為聘用人員。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并服從用人單位統(tǒng)一安排，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，并不再作為公益性崗位安置對(duì)象。

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，如有申報(bào)資料不實(shí)，不符合公益性崗位條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其上崗資格。

附件：1.公益性崗位招聘崗位表.docx

2.宜陽縣公益性崗位報(bào)名登記表.docx

浙江公務(wù)員

四川事業(yè)單位考試

2024年5月9日