根據(jù)工作需要，我院擬面向社會公開招聘第二批編外人員，現(xiàn)將具體事宜公告如下：
一、單位簡介
河南省第三人民醫(yī)院(河南省職業(yè)病醫(yī)院)，原河南省職業(yè)病防治研究院(河南省職業(yè)病醫(yī)院)，成立于1972年，直屬于河南省衛(wèi)生健康委員會，是以職業(yè)病的預防、診斷、治療、康復、科研與教學為特色，內科、外科、骨科、中醫(yī)科、眼科、職業(yè)中毒病科、整形美容科、康復醫(yī)學科等多學科全面發(fā)展的省級醫(yī)療衛(wèi)生機構。是省市醫(yī)保、工傷保險及城鄉(xiāng)居民醫(yī)保(原新農合)醫(yī)療定點醫(yī)院。
我院是中國預防醫(yī)學科學院中毒控制中心河南分中心、河南省化學中毒與核輻射醫(yī)療救治基地、河南省職業(yè)健康技術質量控制中心、河南省疾控機構公共衛(wèi)生醫(yī)師規(guī)范化培訓協(xié)同單位、河南省塵肺病康復治療中心、河南省職業(yè)相關肌肉骨骼疾病診療中心、河南省職業(yè)病危害工程防護技術指導中心等，是中國醫(yī)學科學院放射醫(yī)學研究所輻射生物劑量與生物標志物聯(lián)合實驗室、輻射流行病學聯(lián)合實驗室。醫(yī)院“職業(yè)病危害評價與控制”和“放射病防治”學科為河南省醫(yī)學重點學科，化學毒物檢測實驗室、輻射生物與流行病學實驗室為河南省醫(yī)學重點實驗室，“塵肺病”和“化學中毒”專科為河南省臨床特色?？啤３袚〉穆殬I(yè)病防治機構的業(yè)務培訓、技術指導和能力考核等職能。
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二、成立招聘工作領導小組
我院成立以院主要領導為組長，其他領導為副組長，人事、院辦、紀檢等部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人事科，具體負責組織、協(xié)調招聘工作，人事科科長任辦公室主任。
三、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?
(二)堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持全面考核、嚴格程序、確保質量的原則。
四、招聘崗位、人數(shù)及要求
本次招聘編外人員7名，崗位詳見：《河南省第三人民醫(yī)院(河南省職業(yè)病醫(yī)院)2025年招聘編外人員需求表》(附件1)。
五、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
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4.崗位所需的專業(yè)知識或技能;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一者，不得報名應聘：
1.現(xiàn)役軍人、試用期內的機關事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務年限的機關事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應屆畢業(yè)生;
2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
招考公告
3.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員;
4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
6.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位?；乇荜P系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形;
7.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
六、招聘工作程序
(一)發(fā)布招聘信息
本次招聘在河南省第三人民醫(yī)院(河南省職業(yè)病醫(yī)院)網站(網址：http://www.hnzfy.com.cn/)及公眾號上公開發(fā)布招聘信息。
(二)應聘人員報名
即日起至2025年10月17日下午17:00，進行線上報名。應聘人員需掃描二維碼填寫《河南省第三人民醫(yī)院(河南省職業(yè)病醫(yī)院)2025年編外招聘報名表》(二維碼見附件2)，請應聘人員仔細查看報名表要求，未按要求填寫或提交材料不全的視為報名無效。
(三)資格審查
由河南省第三人民醫(yī)院(河南省職業(yè)病醫(yī)院)組織資格審查小組對應聘人員的條件、學歷等情況進行綜合審定，符合應聘條件者，進入下一環(huán)節(jié)(擬招聘人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)的比例一般不低于1:3)。
資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員必須保證其應聘材料的真實性，如弄虛作假，一經發(fā)現(xiàn)立即取消應聘資格，由此產生的一切后果由應聘人員個人承擔。
(四)招聘考試
1.筆試
考試采取筆試、面試相結合的方式進行，滿分均為100分。根據(jù)各專業(yè)擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人選，比例內末位筆試總成績并列的同時進入面試。
2.面試
招聘崗位與面試人選的比例達不到1:3的，經院黨委研究，在確保競爭的前提下可適當降低比例。面試時，如有考生缺考造成實際參加面試人數(shù)與該崗位擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1：1、形不成競爭的，組織現(xiàn)有的考生進行面試，考生的面試成績應達到70分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。
3.總成績
報考博士研究生專業(yè)的人員，可以不再參加筆試，面試成績即為考試總成績。其他專業(yè)考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(筆試成績、面試成績和考試總成績均精確到小數(shù)點以后兩位數(shù))。根據(jù)總成績高低，按照招聘人數(shù)，以1:1的比例確定進入體檢人員并公示。
(五)體檢
體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關體檢標準)。體檢不合格的不予聘用。
(六)考察
體檢合格的人員進入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。同時，對考察對象的資格條件進行復核。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。
(七)擬聘用人員公示
體檢、考察合格，并經院黨委研究決定擬聘用人員，在河南省第三人民醫(yī)院(河南省職業(yè)病醫(yī)院)網站上進行公示，公示期為7個工作日。公示期間如無異議，辦理相關手續(xù)。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，視其放棄聘用資格。
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七、紀律與監(jiān)督
2023年事業(yè)單位考試
紀檢監(jiān)察室負責監(jiān)督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的處理。
公開招聘工作實行回避制度。單位負責人員和工作人員在組織實施公開招聘時，凡涉及與應聘人員有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
聯(lián)系電話：
0371—66974630(省第三人民醫(yī)院人事科)
監(jiān)督電話：
0371—86589098(省第三人民醫(yī)院紀檢監(jiān)察室)
