-1 -河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院2023年公開招聘工作人員方案根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)校黨委會(huì)議研究，2023年擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，為做好本次公開招聘工作，特制定方案如下：一、學(xué)院簡(jiǎn)介河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院是一所省屬公辦高等職業(yè)學(xué)院。學(xué)校具有悠久歷史和深厚文化底蘊(yùn)，現(xiàn)有龍湖和優(yōu)勝兩個(gè)校區(qū)。學(xué)校堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，堅(jiān)持立德樹人根本任務(wù)，確立“科學(xué)管理，內(nèi)涵建設(shè)，提質(zhì)提優(yōu)”的新發(fā)展理念，實(shí)施“質(zhì)量立校、人才強(qiáng)校、特色興校、文化鑄校”的戰(zhàn)略。河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院是一所以工學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)科為主體，工、理、經(jīng)、管、文、藝等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性高等職業(yè)學(xué)校。學(xué)?，F(xiàn)有12個(gè)學(xué)院和1個(gè)教學(xué)部，開設(shè)了48個(gè)招生專業(yè)(方向)。學(xué)校被國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部授予“國(guó)家技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，被國(guó)家糧食局授予“全國(guó)糧食行業(yè)技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，被省政府評(píng)為“河南省文明校園”，被河南省教育廳評(píng)為“河南優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校”、“河南省職業(yè)教育特色項(xiàng)目學(xué)校”、“河南省職業(yè)學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)服務(wù)示范單位”、“河南省依法治校示范校”。2020年被批準(zhǔn)建設(shè)省級(jí)高水平高職學(xué)校，電子商務(wù)專業(yè)群被批準(zhǔn)建

　　-2 -設(shè)省高等職業(yè)學(xué)校高水平專業(yè)群。學(xué)校堅(jiān)持“植根糧食，立足河南，開放辦學(xué)，爭(zhēng)創(chuàng)一流”的發(fā)展定位，按照“抓重點(diǎn)、創(chuàng)特色、提質(zhì)量、促發(fā)展”的發(fā)展思路，堅(jiān)持內(nèi)涵建設(shè)，持續(xù)改革創(chuàng)新，力爭(zhēng)到本世紀(jì)中葉，建成“區(qū)域離不開、國(guó)內(nèi)有名氣、國(guó)際有影響”的河南省高水平高等職業(yè)應(yīng)用型本科院校，為中部地區(qū)崛起、黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展提供技術(shù)技能人才支撐。二、組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校成立以書記、校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管人事、教學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，人事處、教務(wù)處、紀(jì)委等有關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為成員的河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由人事處負(fù)責(zé)人兼任，具體負(fù)責(zé)公開招聘的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等工作。三、基本原則學(xué)校公開招聘工作人員堅(jiān)持以下原則：(一)黨管人才、科學(xué)規(guī)范原則;(二)德才兼?zhèn)?、以德為先原則;(三)嚴(yán)格條件，人崗相宜原則;(四)考試考察、優(yōu)中選優(yōu)原則;(五)嚴(yán)格程序、公開公平原則;(六)嚴(yán)明紀(jì)律、全程監(jiān)督原則。四、招聘崗位和專業(yè)

　　-3 -本次學(xué)校公開招聘工作人員29名，崗位、專業(yè)等詳見《河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院2023年公開招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。五、招聘條件和要求(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;2.遵守憲法、法律、法規(guī)和學(xué)院《章程》及制度;3.具有良好的品行和師德;4.崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;5.普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，同等條件下與大學(xué)本科專業(yè)大類一致者優(yōu)先聘用;6.35歲以下(1988年1月1日以后出生);7.報(bào)名輔導(dǎo)員崗位類別人員，五年內(nèi)不得轉(zhuǎn)任其他崗位;8.身心健康。(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;4.國(guó)家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。六、招聘方法和程序

　　-4-學(xué)校公開招聘工作人員，采取考試(筆試、面試)與考察相結(jié)合的方法，按照下列程序進(jìn)行：(一)發(fā)布招聘信息學(xué)校公開招聘工作人員方案由校黨委會(huì)議研究審定，報(bào)經(jīng)河南省教育廳審核后，在河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站“通知公告”(網(wǎng)址：http://www.hngm.edu.cn)、河南省教育網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.haedu.cn)發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間為2023年5月17日-5月22日。(二)報(bào)名與資格審查1.提交報(bào)名申請(qǐng)。采用網(wǎng)上報(bào)名方式。每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)考人員于2023年5月21日8:00至5月23日18:00，登錄河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員系統(tǒng)(http://hngmzp.haedu.cn/下同)，在招聘計(jì)劃里選擇“河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院2023年公開招聘工作人員”，按要求填報(bào)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸證件電子照片(紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，字節(jié)小于30kb，照片清晰，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。2.報(bào)考資格初審。2023年5月22日至5月24日為報(bào)考資格初審時(shí)間。學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并提出初審意見。通過報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位。

　　-5 -通過報(bào)考資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)屬實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消其應(yīng)聘資格。向考生告知考試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等相關(guān)內(nèi)容，在準(zhǔn)考證上載明，同時(shí)通過河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。3.查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員于2023年5月24日登錄河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考人員應(yīng)按要求補(bǔ)充或更換，并及時(shí)提交。4.打印準(zhǔn)考證。于2023年5月26日8:00至5月28日9:30，登錄河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。(三)考試本次公開招聘工作人員考試(筆試、面試)，在河南省教育廳指導(dǎo)監(jiān)督下，由河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院委托第三方組織機(jī)構(gòu)實(shí)施。1.筆試筆試時(shí)間和地點(diǎn)：(具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。報(bào)考人員持準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間考點(diǎn)參加統(tǒng)一筆試。

　　-6 -筆試采取閉卷形式進(jìn)行。學(xué)校不指定復(fù)習(xí)教材。筆試內(nèi)容主要包括：公共基礎(chǔ)知識(shí)、與崗位專業(yè)相關(guān)的知識(shí)，主要考察報(bào)考者具備崗位所需的基本素質(zhì)。筆試結(jié)束后，筆試分?jǐn)?shù)及時(shí)在河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上公布。筆試前，招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減或取消該招聘崗位人數(shù)。筆試后，參加筆試人數(shù)不足3人的崗位，取消該崗位招聘。上述變動(dòng)情況將及時(shí)在河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上公布。2.面試根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)，按照從高分到低分以3∶1的比例確定該招聘崗位面試人選(最后一名分?jǐn)?shù)并列的共同進(jìn)入面試)。進(jìn)入面試人員名單在河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上公布。面試前，對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試確認(rèn)和資格復(fù)審。面試時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)校公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定并通知應(yīng)聘人員。復(fù)審時(shí)，學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員填報(bào)報(bào)名表的信息及相關(guān)材料，對(duì)其有效身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷、學(xué)位證書認(rèn)證報(bào)告等原件進(jìn)行核對(duì)。在職應(yīng)聘人員須提供其所在單位同意報(bào)考證明。逾期不參加復(fù)審或無法取得聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，將從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。對(duì)通過面試資格確認(rèn)的發(fā)放面試通知單。

　　-7 -參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到的，視為自愿放棄。面試滿分100分，報(bào)名專業(yè)技術(shù)崗位人員采取試講的方式進(jìn)行，報(bào)名輔導(dǎo)員崗位人員采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間每人15分鐘，主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)能力，如邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)技術(shù)水平、儀表儀態(tài)等。參加面試,有人員缺考形不成競(jìng)爭(zhēng)的，取消該招聘崗位;有人員缺考形成競(jìng)爭(zhēng)的,面試?yán)^續(xù)進(jìn)行,未到者為0分。面試過程全程錄像錄音。招聘崗位全部面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試分?jǐn)?shù)，并及時(shí)在河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上公布。3.公示筆試和面試結(jié)果考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。考試結(jié)束后，考試總成績(jī)及排名及時(shí)在河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上公布。(四)體檢和考察1.體檢。學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照各招聘崗位考試總分?jǐn)?shù)由高分到低分的順序、各招聘崗位人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單(考試總分?jǐn)?shù)相同的，按照筆試分?jǐn)?shù)由高分到低分的順序排名)，并通過河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院

　　-8 -網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)公布體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)等。如因體檢對(duì)象放棄體檢或出現(xiàn)體檢不合格，在同崗位應(yīng)聘人員中按考試總分?jǐn)?shù)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。2.考察。學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，并組織考察。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。(五)擬聘用人員審定和公示學(xué)校公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)應(yīng)聘人員考試、體檢、考察結(jié)果提出各崗位擬聘用人員建議名單，報(bào)經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)議審定后，在河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。七、聘用及待遇經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按照規(guī)定程序報(bào)備后，與河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院簽訂人事代理聘用合同，并按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。受聘期間待遇按學(xué)院人事代理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公開招聘人員實(shí)行試用期制度(試用期1年)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。本次招聘，應(yīng)

　　-9 -聘輔導(dǎo)員崗位類別人員，五年內(nèi)不得轉(zhuǎn)任其他崗位;應(yīng)聘其他崗位類別人員，根據(jù)工作需要兼任輔導(dǎo)員。八、紀(jì)律與監(jiān)督學(xué)校紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)本次公開招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。違反紀(jì)律規(guī)定的，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。本方案未盡事宜按照國(guó)家和河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。咨詢電話：河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院人事處0371-60987693監(jiān)督電話：河南省教育廳人事處0371-69691970河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院紀(jì)委0371-60987622附件：1.河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院2023年公開招聘工作人員計(jì)劃表2.河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院2023年公開招聘工作人員報(bào)名表

　　-10 -附件1河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院2023年公開招聘工作人員計(jì)劃表