根據(jù)《河南大學2025年公開招聘工作人員方案》及相關文件規(guī)定，河南大學工學部（籌）面向海內外公開招聘優(yōu)秀人才。

一、學校簡介

河南大學創(chuàng)立于1912年，始名河南留學歐美預備學校，是國家“雙一流”、河南“雙航母”重點建設高?！，F(xiàn)有文、理、工、醫(yī)、農、交叉等13個學科門類，24個一級學科博士學位授權點、2個博士專業(yè)學位授權點、47個一級學科碩士學位授權點、39個碩士專業(yè)學位授權點、20個博士后科研流動站。15個學科進入ESI世界排名前1%。學校擁有鄭州龍子湖校區(qū)和開封明倫校區(qū)（近代建筑群是國家級重點文物保護單位）、金明校區(qū)三個校區(qū)，建有4個全國重點實驗室、1個國家野外科學觀測研究站、4個教育部人文社科研究平臺、3個國家地方聯(lián)合工程研究中心（工程實驗室）、5個教育部和農業(yè)部重點實驗室（中心），牽頭建設4個河南省實驗室（研究院）。先后與45個國家和地區(qū)的217所高校建立了友好合作關系。有院士、學部委員9人，國家級領軍人才45人，國家級青年人才41人。

近年來，學校緊密對接國家戰(zhàn)略和區(qū)域發(fā)展需要，確立了建設研究型、綜合性、國際化一流大學新定位和“強理振文、新工新醫(yī)”的辦學新主線，深入實施“123人才強校工程”，不斷完善有利于人才發(fā)展和創(chuàng)新的評價機制，持續(xù)構建特色化階梯式人才培育體系，進入了創(chuàng)新發(fā)展的新階段。當前，學校正在加快籌備組建工學部（新工科未來技術學院），大力發(fā)展新工科和新興交叉學科。

展望未來，這里有創(chuàng)新的氛圍、優(yōu)質的平臺、和諧的環(huán)境，河南大學工學部（籌）誠邀海內外優(yōu)秀人才加盟，共同書寫河南大學工科建設的新篇章！

二、招聘崗位

1、高層次人才

在國內外具有一定學術聲望和學術影響力的知名學者，取得突出的教學科研成果。

2、百人計劃

A崗：獲得博士學位后具有在海內外知名高校、科研機構或企業(yè)研發(fā)機構不少于2年的科研工作經歷；取得突出研究成果并具有明顯發(fā)展?jié)摿ΑＤ挲g一般不超過38周歲，特別優(yōu)秀和急需緊缺的人才可適當放寬。

B崗：具有在海內外知名高校、科研機構學習或工作3年以上經歷；取得較為突出研究成果并具有較好發(fā)展?jié)摿?。年齡一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀和急需緊缺的人才可適當放寬。

3、青年教師：具有良好教育背景和學術發(fā)展?jié)摿Σ⑷〉么硇匝芯砍晒膬?yōu)秀博士或高級職稱人員，從事教學和科研工作。年齡一般不超過35周歲，急需學科專業(yè)、高級以上職稱或取得突出代表性成果人員可適當放寬。

4、專職科研人員：具有良好教育背景和學術發(fā)展?jié)摿Σ⑷〉糜幸欢ù硇缘难芯砍晒?，專職從事科研工作。年齡一般不超過35周歲，急需學科專業(yè)、高級以上職稱或取得突出代表性成果人員可適當放寬。

5、博士后研究人員：具有良好教育背景和從事科學研究工作的能力。博士學位獲得時間一般不超過3年，年齡一般不超過35周歲。

各崗位具體應聘條件及待遇，可聯(lián)系進行詳細了解，特殊情況可一事一議。

三、招聘專業(yè)

招聘專業(yè)詳見附件《河南大學工學部（籌）公開招聘人才計劃一覽表》。

四、招聘程序

（一）報名

應聘者將簡歷、相關證明材料等發(fā)送至郵箱。簡歷內容應包括：個人基本信息、學習和工作經歷、科研成果情況等。

（二）考核

考核一般包括初選、面試等。主要考察應聘人員的思想品德素質、團隊協(xié)作、專業(yè)技術水平等綜合素質。

（三）體檢和考察

體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執(zhí)行。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等方面進行考察。

（四）公示

體檢和考察均合格人員經學校研究后確定為擬聘用人員，在學校人才人事部網站進行公示，公示期為7個工作日。

五、咨詢電話

聯(lián)系人：李老師

聯(lián)系電話：13781131311

郵箱：gxb@henu.edu.cn

附件：

河南大學工學部（籌）公開招聘人才計劃一覽表

https://rsc.henu.edu.cn/info/1017/5838.htm