招聘單位和名額

本次縣直部分事業(yè)單位公開招聘涉及11個(gè)主管部門，12個(gè)事業(yè)單位，共計(jì)招聘工作人員18人。具體招聘單位、擬招聘專業(yè)、崗位、人數(shù)及要求詳見《通許縣2023年縣直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員擬招聘崗位表》。

招聘資格和基本條件

(一)具有河南省內(nèi)戶籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)年齡要求30周歲以下(1993年9月1日以后出生);

(四)擇業(yè)期內(nèi)普通高等教育本科及以上高校畢業(yè)生(指2021年、2022年、2023年畢業(yè)的高校畢業(yè)生);

(五)具有正常履職所需的身體條件;

(六)各招聘崗位需要的其他條件。

(七)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;

4.現(xiàn)役軍人、普通高等院校在讀學(xué)生，在通許縣服務(wù)的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃和農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃服務(wù)期未滿的人員等;

5.通許縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

6.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

報(bào)名及注意事項(xiàng)

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年9 月18日9:00 至9 月20日17:00

報(bào)考人員登錄通許縣人民政府網(wǎng)站，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://txrcw.zgrccp.com)，注冊(cè)登錄后，按要求填寫報(bào)名信息、上傳照片并提交審核。每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證件必須一致。

報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息。因填報(bào)信息不一致或弄虛作假所產(chǎn)生的一切后果由本人負(fù)責(zé)。

政策咨詢電話：0371-24976783 。

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：400-689-1238 。

2.資格初審

資格初審時(shí)間：2023年9 月18日9:00至9月21日17:00

考生報(bào)名后工作人員根據(jù)招聘資格條件對(duì)報(bào)考者填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審?？忌稍谔顖?bào)信息后登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。9月20日17:00之后不再接受報(bào)名，但報(bào)考資料不全、電子照片不符合要求或不符合報(bào)考崗位條件的，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充、更換或改報(bào)其他崗位，并按要求于2023年9月21日12:00之前再次提交審核。逾期未再次提交申請(qǐng)的，視為自愿放棄報(bào)名。

通過資格初審后，系統(tǒng)自動(dòng)生成《報(bào)名登記表》，考生需自行打印《報(bào)名登記表》一份，面試資格確認(rèn)期間須提供該材料以驗(yàn)證考生報(bào)名情況?！秷?bào)名登記表》打印截止時(shí)間2023年9月21 日17:00。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。

已通過資格初審的報(bào)考人員，2023年9月22日17:00前，通過原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元。未按要求繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

4. 打印準(zhǔn)考證

參加筆試的考生，請(qǐng)?jiān)?023年10月11日9:00至10月14日8:00登錄原報(bào)名網(wǎng)站自行打印筆試準(zhǔn)考證，逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。

(二)注意事項(xiàng)

1.各招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的開考比例原則上應(yīng)達(dá)到3:1以上。根據(jù)招聘單位崗位急需緊缺的需要，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，由用人單位及主管局委提出申請(qǐng)，經(jīng)通許縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例。降低比例后仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。如有招聘崗位遞減或取消情況，將在通許縣人民政府網(wǎng)公布。崗位取消的報(bào)考人員可在報(bào)名結(jié)束后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其他崗位。未按要求重新選報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。

2.資格審查貫穿招聘工作的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)與招聘要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其考試資格。已經(jīng)繳納的筆試考務(wù)費(fèi)不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

加分政策

根據(jù)國(guó)家、省和市有關(guān)文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘，筆試成績(jī)上加10分。符合多個(gè)加條件的，最多加10分。

符合以上加分政策的報(bào)考人員，請(qǐng)于2023年9月27日8:30-12:00，15:00-18:00到通許縣人民政府212房間提交加分申請(qǐng)和有關(guān)材料，逾期不再受理。“大學(xué)生村干部”提供材料：(1)本人有效期內(nèi)身份證原件、復(fù)印件;(2)符合報(bào)名條件的畢業(yè)證和學(xué)位證原件、復(fù)印件;(3)“大學(xué)生村干部”合同書及年度考核表(兩年);(4)本人所在的縣(市)組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、在xx縣xx鄉(xiāng)xx村任xx職務(wù)，任職年限為xxx年xx月至xxx年xx月。退役大學(xué)生士兵提供材料：(1)本人有效期內(nèi)身份證原件、復(fù)印件;(2)符合報(bào)名條件的畢業(yè)證和學(xué)位證原件、復(fù)印件;(3)本人入伍批準(zhǔn)書;(4)本人退伍證書。審查通過的給予加分，加分人員情況在通許縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

考試

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

1、筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3、筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+加分成績(jī)

應(yīng)聘人員可登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)，具體時(shí)間關(guān)注招聘公告。進(jìn)入面試資格確認(rèn)名單在通許縣人民政府網(wǎng)公布。

(二)面試資格確認(rèn)

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位1:3的比例確定參加面試人選。筆試有缺考、違紀(jì)或?yàn)榱惴值?，不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

現(xiàn)場(chǎng)面試資格確認(rèn)的應(yīng)聘人員須提供以下材料：(1)《報(bào)名登記表》、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件兩份;(2)留學(xué)回國(guó)人員另須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。應(yīng)試者通過面試資格確認(rèn)后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取由通許縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放的《面試通知單》，并按照《面試通知單》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者不符合招聘條件或提供的證件材料不全、不真實(shí)的，取消其參加面試的資格。面試資格確認(rèn)時(shí)，同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(三)面試

根據(jù)不同類型崗位需求，面試分為結(jié)構(gòu)化面試，專業(yè)技能測(cè)試+結(jié)構(gòu)化面試兩類進(jìn)行。專業(yè)技能測(cè)試由用人單位及主管部門組織實(shí)施，結(jié)構(gòu)化面試由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)技能測(cè)試滿分均為100分。面試中有缺考、作弊或一項(xiàng)成績(jī)?yōu)榱惴值?，均不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

0302、0303崗位采取專業(yè)技能測(cè)試+結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，具體專業(yè)技能測(cè)試方式由用人單位及主管部門根據(jù)崗位需要確定，并報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

參加面試人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1:1的)組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一套面試題本的所有人員平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。個(gè)別急需緊缺崗位，由用人單位及主管局委研究并提出意見，報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究批準(zhǔn)后，可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)

(四)考試總成績(jī)計(jì)算方法

1.無專業(yè)技能測(cè)試的崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%

2.有專業(yè)技能測(cè)試的崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%

總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。