根據工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘30名輔助性工作人員派遣至許昌市公安局交通管理支隊第二、第三、第四、第五交通執(zhí)勤大隊工作。為規(guī)范公開招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照公開招聘、自愿報名、考試選拔、統(tǒng)一安排的方式進行，采取考試與考察相結合的方法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

本次共招聘人員30名(因全部為路面交通秩序管理輔助性崗位，工作性質特殊，所以本次招聘只招錄男性)，派遣至許昌市公安局交通管理支隊第二、第三、第四、第五交通執(zhí)勤大隊從事相關輔助性工作。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度，遵守《中華人民共和國憲法》和各項法律法規(guī)。

2.品行端正、身體健康、樂于奉獻、吃苦耐勞，紀律觀念強，服從組織安排，能保守工作秘密;具有履行崗位職責所需的工作能力、技術技能、心理素質和身體素質。

3.具有許昌市戶籍，年齡在20周歲以上、30周歲以下(1996年1月以后、2006年1月之前出生)，男性身高170cm以上，具有國家教育部認可的大專及以上學歷(退役軍人或持有準駕車型為B2以上的機動車駕駛證人員可放寬至高中或中專學歷)，不限專業(yè)。

(二)同等條件下優(yōu)先聘用以下人員

1.退役軍人在部隊立功受獎、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員;

2.見義勇為英雄、模范和先進個人;

3.警察類或政法類院校畢業(yè)生。

(三)不符合報名應聘條件的主要情形

1.曾被開除中國共產黨黨籍、開除中國共產主義青年團團籍、在高等教育期間被開除學籍、被機關事業(yè)單位開除公職或辭退的;

2.在軍隊服役期間受記大過以上處分或者受黨內嚴重警告以上處分的;

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育、收容教養(yǎng)或因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

5.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書或在各級公務員招考等國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

6.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

7.從事公安機關輔助性工作人員工作期間因違反相關管理規(guī)定，被解除勞動合同的;

8.具有口吃、重聽、紋身、色盲和其他精神類、傳染性疾病的;

9.法律法規(guī)規(guī)定不適合從事輔助性工作人員工作的其他情形。

四、招聘程序

(一)報名與資格審核

1.網上報名。

采取網上報名的方式，不接受現(xiàn)場報名，報考人員自2026年1月9日8:00起至1月15日18:00止，登錄網上報名系統(tǒng)(https://wsbm.zkybm.com/#/?code=5d0d77)，按要求注冊后填寫個人信息、上傳相關證明材料及個人照片，待資格審核通過后進行繳費，在繳費截止時間內沒有完成繳費的視為自動放棄。

網上注冊時，報考人員須妥善保存注冊密碼，用于查詢報考資格審核結果等事項。報考前要認真閱讀公告內容，提交的報考申請信息應當全面、真實、準確、有效。報考人員誤報、錯報或提供虛假報考申請信息所產生的一切后果，由報考者本人承擔。上傳個人照片時，須使用報名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具，要求為本人近期正面免冠彩色證件照(紅白藍底均可)，jpg或jpeg格式，原始字節(jié)大于30kb，像素大于300×215，照片要清晰、無變形。

2.資格初審。報考者提交報名申請后，招聘單位根據招聘資格條件，對報考人員填報的學歷、年齡、個人簡歷等信息進行資格初審，并提出審核意見。報考者應在提交報名信息后及時登錄報名系統(tǒng)，查看是否通過報考資格審核。

通過資格審核的報考人員，不能再修改個人信息。未通過資格審核的報考人員要及時修改完善相關信息并重新提交報考申請，逾期未按要求修改完善并上傳信息的，視為自動放棄。修改完善信息上傳截止時間為2026年1月15日19:00。

3.網上繳費。通過報名資格審核的人員，于2026年1月15日20:00前，進入網上報名系統(tǒng)點擊“繳納報名費用”，按照每人30元的標準交納考務費，未按期繳費的視為自動放棄。

4.打印準考證。準考證打印時間：2026年1月16日8:00至1月17日9:30，逾期未打印者，視為自動放棄。已確認繳費的報考人員，在規(guī)定時間內登錄原報名網站，按照提示自行打印本人準考證(A4紙格式，可打印多份備用)?？忌P試、體能測試、面試、體檢、考察政審、聘用等均需要提供準考證，要妥善保管;如因考生未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證，造成的后果由考生個人承擔。

(二)筆試

1.筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行，內容包含公共基礎知識和相關專業(yè)基礎知識，滿分100分，占總成績40%。本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

2.時間及地點：具體時間、地點另行通知。

(三)體能測試

1.參加筆試的考生，全體進行體能測試。

2.時間及地點：具體時間、地點另行通知。

3.體能測試參考公安機關錄用人民警察體能測試相關要求，設置縱跳摸高、男子1000米跑兩個項目。測試項目均為達標項目，凡有一項不達標的，即為體能測試不合格，體能測試所有項目事后均不復測。

(四)面試

1.對體能測試合格的考生，根據筆試成績從到低分的順序，按照招聘職位擬聘用人數(shù)1:2的比例確定參加面試人員(達不到1:2的，全體進行面試)。參加面試人員名單通過河南省金敏冠人力資源有限公司微信公眾號發(fā)布。

2.面試資格確認：招聘單位根據招聘資格條件，對參加面試人員報名填報的學歷、年齡、身份等信息進行現(xiàn)場審核確認，通過審核確認的，現(xiàn)場發(fā)放面試通知單。面試資格確認不合格造成的人員空缺，根據體能測試合格人員筆試成績從到低分的順序依次遞補。

面試資格確認時，需考生本人現(xiàn)場提交以下資料(原件及復印件1份)：

(1)有效身份證(有效期內二代身份證或臨時身份證)及戶口本本人頁;

(2)筆試準考證;

(3)畢業(yè)證和學歷認證報告;

(4)退伍證或退伍審批表(退役軍人需提供);

(5)離職證明或現(xiàn)工作單位同意報考證明(在職人員需提供);

(6)報考崗位要求的其他材料。

3.面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分，占總成績60%，面試原始成績在面試結束后當場公布。

4.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

5.進入面試人員，須持本人有效身份證、面試通知單、筆試準考證參加面試，逾期不到，視為自動放棄。

6.為確保面試成績公平、公正，對同一職位、不同考場的考生的面試原始成績，采用“二次平均法”進行平衡，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，平衡后的成績?yōu)榭忌嬖囎罱K成績。

7.時間及地點：具體時間、地點另行通知。

(五)體檢

1.根據體能測試合格人員考試總成績從到低分順序，按照1:1的比例確定參加體檢人選。體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢的標準(試行)》，體檢合格的通知進入下一環(huán)節(jié)，體檢費用由應聘人員自行承擔，如出現(xiàn)體檢不合格者，則在體能測試合格人員中考試總成績按照從到低分的順序，依次遞補。

2.時間及地點：具體時間、地點另行通知。

(六)考察政審

根據體檢合格人員，按照招聘職位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定進入考察政審人員?？疾煺彶缓细裨斐傻娜藛T空缺，根據報考人員體能測試合格考試總成績從到低分的順序依次遞補。

(七)公示和聘用

聘用考試、體檢、政審合格者被確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單將在河南省金敏冠人力資源有限公司微信公眾號進行公示，公示時間為5天。公示期滿且無異議的，按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。被聘用人員在接到聘用通知后，必須按時報到并在規(guī)定時間內辦理有關手續(xù)。對本人無正當理由逾期不報到或不辦理相關手續(xù)者，取消其聘用資格。聘用人員試用期三個月，試用期滿合格人員與河南省金敏冠人力資源有限公司簽訂勞動合同。

五、工作紀律

嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

六、注意事項

(一)應聘人員報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘人員自負。

(二)本次招聘過程中其他未盡事宜根據具體情況視情況而定。

報名咨詢電話：

金老師19036852699

康老師18838174004

報名咨詢時間：工作日8:00—12:00，14:30—17:30

河南省金敏冠人力資源有限公司

2026年1月8日

（責任編輯：小今）