地狱究竟有几层电影未删减完整版国语,功守道电影高清完整版在线观看,国产精品av国片精品l,最新日韩在线,亚洲精品综合网,色戒完整版在线观看高清完整视频,创世纪电视剧在线观看完整版国语

APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
首頁 > 事業(yè)單位招聘 > 招聘詳情

2023開封市文化旅游投資集團有限公司人才儲備公告

分享至
  開封市文化旅游投資集團有限公司成立于2010年6月,注冊資本5億元,是開封市市屬重要骨干國有企業(yè)和全市新一輪國企改革首批首家試點單位,也是全市規(guī)模最大、最具專業(yè)實力的文化產(chǎn)業(yè)建設、運營和投融資平臺,承擔著助力開封建設國際文化旅游名城和華夏歷史文明傳承創(chuàng)新示范區(qū)的多項重點任務。經(jīng)過10余年的發(fā)展,文投集團現(xiàn)已發(fā)展成為組織架構完整、產(chǎn)業(yè)門類齊備、管理科學高效、團隊富有朝氣的現(xiàn)代化企業(yè)集團。

  根據(jù)業(yè)務需求,目前集團下設四大板塊:一是城市運營板塊:主要是通過投資的方式進行區(qū)域開發(fā),包括基礎設施投資、土地一級開發(fā)、二級開發(fā)。二是文化旅游板塊:該板塊以“文化旅游上市化”為目標,成立了景區(qū)、文化街區(qū)、酒店、旅行社、旅游交通、傳媒演藝、物業(yè)管理、教育體系等九大事業(yè)群,多方位開展文化產(chǎn)業(yè)項目運營。三是金融服務板塊:主要以資本運作為抓手、金融工具為手段,推進產(chǎn)融互動,強化集團的資產(chǎn)管理、基金管理等業(yè)務。四是產(chǎn)權研發(fā)板塊:主要以知識產(chǎn)權研發(fā)、文創(chuàng)產(chǎn)品設計、文旅產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新、文化產(chǎn)業(yè)課題研究、品牌保護與等為主要經(jīng)營業(yè)務,從而促進開封文旅全產(chǎn)業(yè)鏈保值增值,文投集團軟實力和無形資產(chǎn)價值。

  為深入實施“人才優(yōu)先發(fā)展”戰(zhàn)略,優(yōu)化人員崗位配置,充實后備專業(yè)人才隊伍,滿足企業(yè)市場化人才儲備需要,現(xiàn)面向社會發(fā)布公告:

  一、儲備方向:

  建筑工程方向(具體儲備崗位及任職要求詳見附件1)。

  二、儲備原則

  堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

  三、儲備范圍

  面向全國儲備符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。

  四、基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍,熱愛祖國,擁護黨的路線、方針、政策,遵紀守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),有事業(yè)心,責任感強;

  2.身體健康,具有正常履行儲備崗位職責的身體條件,符合體檢要求;

  3.完全符合儲備崗位需要的條件及資格要求。

  五、有下列情況之一者,不得參加應聘:

  1.曾受過各類刑事處罰的;

  2.曾被開除公職的;

  3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

  4.在黨紀處分影響期內(nèi)或尚未解除政務處分的;

  5.法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;

  6.在各級信用信息共享平臺中列入失信被執(zhí)行人名單的,或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的;

  7.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。

  六、投遞方式

  采用網(wǎng)上投遞的方式進行。

  1.方式:將所需電子材料發(fā)送至郵箱。

  2.所需材料:《儲備登記表》(見附件2);本人有效身份證、畢業(yè)證及網(wǎng)上認證報告、學位證及網(wǎng)上認證報告、資格證等相關證件的原件掃描件;海外留學人員提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件掃描件。以上材料放在一個壓縮文件內(nèi),該文件命名為“儲備方向+姓名”。

  七、其他事項

  1.資格審查貫穿引進工作全過程。報名人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效,因弄虛作假產(chǎn)生的一切后果由個人承擔。

  2.本次儲備公告長期有效。

  報名電話:19137819059 何女士

  報名郵箱:kfwtzhaopin@163.com

  附件1:文投集團各下屬公司儲備崗位匯總表.xls

  附件2:儲備登記表.doc

 

  文章來源:https://www.kfsrlzyw.com/news/detail/5023.html

專題推薦

進入關懷模式