? 洛陽嘉盛電源科技有限公司成立于2010年3月，注冊資金1億元，是一家專業(yè)從事新能源電動汽車充電設(shè)備產(chǎn)品研發(fā)、 制造、銷售和服務(wù)于一體的高新技術(shù)企業(yè)，系河南省科技型中小企業(yè)、河南省科技小巨人企業(yè)。公司總部位于洛陽市國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)-周山聞鼎科創(chuàng)園，與宇通客車、中通客車、比亞迪汽車、寧德時代、國家電網(wǎng)等知名企業(yè)形成了長期穩(wěn)定 的合作關(guān)系。

? ? 公司現(xiàn)有員工200余人，其中本科以上學(xué)歷占比80%，目前擁有一百余項核心專利技術(shù)與軟件著作權(quán)，已研發(fā)出了直流充電樁系列、交流充電樁系列、大功率充電模塊系列、車載充電機(jī)系列、車載直流/直流變換器（DC/DC)系列等多款產(chǎn)品，多款產(chǎn)品在國內(nèi)外具有技術(shù)優(yōu)勢，可廣泛應(yīng)用于新能源電動汽車領(lǐng)域。

電源高級軟件工程師（2人）

崗位描述

1、負(fù)責(zé)大功率開關(guān)電源產(chǎn)品的研發(fā)全過程的軟件系統(tǒng)設(shè)計；

2、根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)流程，參與產(chǎn)品開發(fā)各階段的技術(shù)評審，確保軟件資源符合產(chǎn)品開發(fā)需求；

3、負(fù)責(zé)電源產(chǎn)品軟件方面的核心技術(shù)攻關(guān)和新技術(shù)研究；

4、負(fù)責(zé)軟件部分的概要設(shè)計和詳細(xì)設(shè)計技術(shù)文檔的整理輸出；

5、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)既有電源產(chǎn)品的程序架構(gòu)，發(fā)現(xiàn)和解決存在的設(shè)計問題。

任職資格和條件

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，通信工程、計算機(jī)科學(xué)技術(shù)、電子信息類、電力電子類相關(guān)專業(yè)，年齡在27-40歲；

2、有3年及以上相關(guān)電源產(chǎn)品、車載電源、單片機(jī)、DSP開發(fā)經(jīng)驗，精通C/C++語言，熟練掌握TI/飛思卡爾/Microchip系列單片機(jī)及DSP應(yīng)用，有扎實的軟件編程基礎(chǔ)和動手能力；

3、具備良好的溝通協(xié)作能力、邏輯思維能力和團(tuán)隊管理能力，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。

薪酬待遇

10-25K/月，優(yōu)秀者可一人一議。

福利待遇

五險一金、績效獎金、帶薪年假、銷售提成、項目獎金、午餐補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建、通訊補(bǔ)貼等。

電源高級硬件工程師（2人）

崗位描述

1、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計、調(diào)試與優(yōu)化；

2、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品線產(chǎn)品的問題分析、故障處理以及技術(shù)分析；

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的第三方測試報告的跟蹤、支持工作，整理并歸納產(chǎn)品開發(fā)的過程文檔；

4、負(fù)責(zé)成本管理，根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)計劃，制定成本預(yù)算并進(jìn)行管理；

5、負(fù)責(zé)提供技術(shù)支持；

6、負(fù)責(zé)挖掘并編制相關(guān)專利，提供相關(guān)資料。

任職資格和條件

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，電子技術(shù)類理工科相關(guān)專業(yè)，年齡在25-40歲；

2、有大中型企業(yè)3年及以上相關(guān)電源行業(yè)技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗，熟悉開關(guān)電源、反激電源，精通各種電源拓?fù)浜碗娮訉I(yè)知識，了解電源或儲能行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，同步具備項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、有較好的產(chǎn)品研發(fā)和項目管理能力，對技術(shù)有激情，喜歡鉆研，能快速接受和掌握新技術(shù)；

4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。

薪酬待遇

10-20K/月，優(yōu)秀者可一人一議。

福利待遇

五險一金、績效獎金、帶薪年假、項目獎金、午餐補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建、通訊補(bǔ)貼等。

電源銷售經(jīng)理（2人）

崗位描述

1、負(fù)責(zé)電源類大客戶的開發(fā)、維護(hù)與管理，達(dá)成銷售目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)挖掘大客戶的新品開發(fā)需求，參與新品開發(fā)需求階段的技術(shù)轉(zhuǎn)化；

3、負(fù)責(zé)貨款回收與管理；

4、負(fù)責(zé)市場及客戶調(diào)研與分析，制定有效的銷售策略，提升產(chǎn)品市場占有率。

任職資格和條件

1、本科及以上學(xué)歷，電力電子、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，年齡在25-40歲；

2、具有2年以上電源類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，有車企或參與過電源類產(chǎn)品開發(fā)、質(zhì)量管理經(jīng)驗，且愿意從事銷售工作者優(yōu)先考慮；

3、熟悉開關(guān)電源、車載類或儲能電源產(chǎn)品的應(yīng)用，了解IATF16949質(zhì)量管理體系；

4、具有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗，有敏銳的洞察力，抗壓能力強(qiáng)，具有出色的人際交往和談判能力；

5、能接受出差。

薪酬待遇

6-20K/月（底薪+績效+提成），優(yōu)秀者可一人一議。

福利待遇

五險一金、績效獎金、帶薪年假、銷售提成、項目獎金、午餐補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建、通訊補(bǔ)貼等。

充電樁銷售經(jīng)理（4人）

崗位描述

1、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)與關(guān)系維護(hù)，銷售渠道的日常維護(hù)，搜集與尋找客戶資料，并建立客戶檔案；

2、負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂，銷售訂單的跟進(jìn)、落實，賬款的回收等；

3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定銷售渠道策略和銷售目標(biāo)；制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新的客戶；

4、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)招投標(biāo)事宜；

5、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。

任職資格和條件

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場營銷類、電氣類等相關(guān)專業(yè)，年齡在25-40歲；

2、有3年以上充電樁產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，熟悉充電樁銷售模式和流程，有能轉(zhuǎn)化的銷售人脈或資源者優(yōu)先；

3、具備較強(qiáng)的銷售策劃能力、資源轉(zhuǎn)化能力和敏銳的市場洞察力，有出色的溝通談判能力，熱愛銷售，上進(jìn)心強(qiáng)；

4、熱愛銷售，吃苦耐勞，能接受出差。

薪酬待遇

6-20K/月（底薪+績效+提成），優(yōu)秀者可一人一議。

福利待遇

五險一金、績效獎金、帶薪年假、銷售提成、項目獎金、午餐補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建、通訊補(bǔ)貼等。

DQE質(zhì)量工程師（1人）

崗位描述

1、參與設(shè)計評審/驗證/確認(rèn)過程，跟蹤驗證問題；?

2、主導(dǎo)編制FMEA、CP，對新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)的品質(zhì)風(fēng)險、設(shè)計、流程等相關(guān)過程進(jìn)行監(jiān)控，并做好可行性評估；?

3、負(fù)責(zé)研發(fā)過程的質(zhì)量保證，包括設(shè)計變更管理、經(jīng)驗教訓(xùn)管理等；

4、其他與產(chǎn)品/客戶要求的審核及相關(guān)認(rèn)證工作。

任職資格和條件

1、本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量類、電子電氣相關(guān)專業(yè)；?

2、有3年及以上制造行業(yè)質(zhì)量工程師經(jīng)驗，熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系，了解電源類產(chǎn)品基本原理，能靈活運(yùn)用QC七大手法、品管五大工具；熟練使用品質(zhì)檢驗相關(guān)的各種儀器設(shè)備和工具。

薪酬待遇

7-10K/月，優(yōu)秀者可一人一議。

福利待遇

五險一金、績效獎金、帶薪年假、銷售提成、項目獎金、午餐補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建、通訊補(bǔ)貼等。

黃女士：??18903798775? ?0379-65189966

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