根據(jù)《焦作市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（焦人社〔2015〕233號）文件精神，結(jié)合我縣經(jīng)濟社會發(fā)展和人才隊伍建設(shè)需求，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員65名?，F(xiàn)制定招聘公告如下：

一、招聘原則

面試資格確認時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者在網(wǎng)上報名時填報情況不實或不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。

面試資格確認的時間、地點以公告為準。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試資格確認時，采取考生本人（不接受他人代辦）現(xiàn)場提交材料的方式進行。若面試資格確認過程中因考生放棄或未通過面試資格確認，按崗位考試筆試總成績從高分到低分依次遞補進入面試資格確認。通過面試資格確認的，領(lǐng)取面試通知書。

（2）面試形式及內(nèi)容

縣直事業(yè)單位（崗位代碼：240101）面試采取無領(lǐng)導小組討論的方式進行，其他事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要考察應(yīng)試者的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語言表達能力和應(yīng)變能力等綜合能力。

（3）面試成績

面試成績滿分為100分，面試成績低于70分的不得進入下一環(huán)節(jié)。

報考同一崗位并在同一面試組使用同一面試題本面試的考生，其面試成績等于面試現(xiàn)場成績；報考同一崗位在兩個以上面試組使用同一面試題本面試的考生，為避免考生的面試成績出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正，面試成績采取“二次平均法”，對考生的面試原始成績進行平衡，平衡后的成績?yōu)樽罱K面試成績，對于面試當天的缺考人員、違紀人員和無效成績均不作為計算過程的原始數(shù)據(jù)。

實際參加面試人數(shù)與該崗位擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1∶1、形不成競爭的，組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員進行面試。

應(yīng)試者應(yīng)結(jié)合報名環(huán)節(jié)簽訂的網(wǎng)上報名協(xié)議，嚴格遵守保密紀律和行為規(guī)范，不得以任何形式泄露試題內(nèi)容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯(lián)網(wǎng)平臺傳播。面試時，應(yīng)試者應(yīng)持本人有效身份證等，經(jīng)核驗后方可參加面試。逾期未到者，按主動放棄處理。

3.考試總成績

考試總成績=筆試總成績×40％+面試成績×60％。

公招

考試總成績及進入體檢人員名單在修武縣人民政府網(wǎng)站上公布，請考生注意查詢，避免貽誤。

（三）體檢

根據(jù)考試總成績，按擬聘崗位1：1的比例由高分到低分依次確定參加體檢人員名單。如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績相同的情況，則按照筆試總成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，如筆試總成績也相同，加試面試，加試面試成績高的進入體檢，體檢費用自理。

參加體檢人員需領(lǐng)取體檢通知書，領(lǐng)取體檢通知書的時間、地點以公告為準。逾期不領(lǐng)取的，視為自動放棄。因放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，根據(jù)該崗位考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

體檢標準參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行（對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標準）。

體檢結(jié)果在修武縣人民政府網(wǎng)站公布。

（四）考察

體檢合格人員進入考察?？疾靷?cè)重于審查考生檔案資料、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及現(xiàn)實表現(xiàn)等方面，并對考察對象資格條件進行復核。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

（五）公示、聘用

根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進行公示，公示期為7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由縣人力資源和社會保障局下發(fā)聘用文件。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補。

擬聘用人員一個月內(nèi)（從聘用文件下發(fā)之日算起）不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)，視其放棄聘用資格，并不再遞補。

此次招聘新進人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限（含試用期）不低于3年。新聘用人員實行試用期，初次就業(yè)人員試用期為12個月，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

此次招聘新進人員在我縣服務(wù)期限不低于5年（含試用期），最低服務(wù)期內(nèi)不予辦理調(diào)動手續(xù)。

五、紀律監(jiān)督和責任追究

按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）有關(guān)規(guī)定，嚴格實行回避制度。

招聘工作由縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。本次招聘資格審查貫穿考試招聘全過程。對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報考資格條件、不符合崗位應(yīng)聘條件、弄虛作假或違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，按規(guī)定取消其報考資格或應(yīng)聘資格。

在公開招聘全過程及應(yīng)聘人員聘用后，查明有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴肅處理和責任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。對考試嚴重違紀違規(guī)、隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關(guān)人員的責任。

六、信息發(fā)布

修武縣人民政府網(wǎng)站（http://www.xiuwu.gov.cn）作為此次招聘工作指定網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布。請報考人員及時查看發(fā)布的相關(guān)信息，并保證通訊暢通，因本人錯誤理解、未及時查看以及通訊不暢等原因影響考試聘用的，后果自負。

本實施方案由縣人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0391-7188212

監(jiān)督電話：0391-7192292

附件：附件1：修武縣2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

附件2：二次平均法.docx

附件3：報考專業(yè)指導目錄.rar

修武縣人力資源和社會保障局

2024年7月23日