根據(jù)濮陽(yáng)市《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作的意見(jiàn)》精神，為我市制造業(yè)倍增計(jì)劃提供人才支撐，暢通市縣（區(qū)）部門、國(guó)有企業(yè)職工之間的成長(zhǎng)交流通道，結(jié)合公司人才隊(duì)伍建設(shè)需要，現(xiàn)公開(kāi)選聘工作人員。

一、選聘原則

在選聘過(guò)程中，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、選聘條件

（一）應(yīng)聘人員須符合下列基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，積極擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

2、能夠積極踐行公司企業(yè)文化和價(jià)值觀，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，勤勉務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤儉節(jié)約，廉潔從業(yè)，職業(yè)操守良好。

3、專業(yè)能力強(qiáng)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，具有勝任崗位工作需要的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力和素質(zhì)。

4、具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，業(yè)績(jī)突出。

5、身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

6、無(wú)犯罪記錄，無(wú)重大失信記錄。

7、現(xiàn)為市屬國(guó)有企業(yè)和縣區(qū)行政事業(yè)單位、平臺(tái)公司正式員工。報(bào)考人員須有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡不超過(guò)35周歲(含35周歲，1988年10月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲（含40周歲，1983年10月1日以后出生）。

8、學(xué)歷要求：全日制本科學(xué)歷及以上。

9、年齡、工作經(jīng)歷（社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)期經(jīng)歷除外）及其他有關(guān)資格條件的計(jì)算，截止時(shí)間為2023年10月1日；

（二）具有下列情形之一的人員不予選聘：

1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈摹?/p>

2、曾被開(kāi)除公職、曾受過(guò)刑事處罰的。

3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間或者影響期限未滿的。

4、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位等招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

5、近5年內(nèi)年度考核有基本合格（及同等級(jí)）及以下等次；

6、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得被聘用的。

三、選聘計(jì)劃

本次共計(jì)公開(kāi)選聘6名工作人員。具體崗位和任職要求詳見(jiàn)附件（濮陽(yáng)市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司公開(kāi)選聘工作人員崗位一覽表）。

四、選聘程序和報(bào)名方式

按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查、公示、聘用簽約程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間

自10月24日08：00起至10月30日18:00結(jié)束，逾期不再受理。

（二）報(bào)名方式

1、發(fā)布公告。本次選聘公告在濮陽(yáng)人才發(fā)展集團(tuán)公眾號(hào)、黃河人才網(wǎng)（www.huanghehr.com）等公開(kāi)發(fā)布。

2、網(wǎng)上報(bào)名。2023年10月30日18:00前，可通過(guò)“黃河人才網(wǎng)”，搜索“濮陽(yáng)市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司”獲取崗位信息，并在對(duì)應(yīng)崗位下進(jìn)行報(bào)名（每人僅限投遞一個(gè)職位，重復(fù)投遞無(wú)效），黃河人才網(wǎng)是本次選聘唯一的報(bào)名渠道。

（三）資格審查

投遞簡(jiǎn)歷后準(zhǔn)備報(bào)名資料：本人身份證、本人畢業(yè)證、學(xué)位證（有多個(gè)教育經(jīng)歷的，要提供全部學(xué)歷、學(xué)位證書和教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；留學(xué)回國(guó)人員需提供由國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）。職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、所獲培訓(xùn)或榮譽(yù)證書等掃描件，近期1寸彩色證件照，壓縮打包發(fā)送至郵箱：py_rcfz@163.com，文件請(qǐng)統(tǒng)一命名“崗位名稱+姓名”，報(bào)考者提交相關(guān)選聘材料后，根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的資料信息進(jìn)行資格審查，并提出審查意見(jiàn)。

（四）考試

1、本次招聘考試包含筆試和面試。

2、筆試和面試的成績(jī)各占總成績(jī)的50%。總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試分×50%+面試分×50%。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試入圍對(duì)象。面試滿分為100分，合格分為60分。

3、進(jìn)入面試人選與崗位選聘人員數(shù)量的比例一般為3:1，達(dá)不到3:1比例的，選聘名額核減直至取消本次崗位選聘。

4、面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，以現(xiàn)場(chǎng)面試為主。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄。面試成績(jī)實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

5、筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；進(jìn)入面試人員須提供單位工作證明和社保證明，提交時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

根據(jù)面試成績(jī)，按高分到低分的順序，按照1：1的比例確定參加體檢人員。符合條件人員需在指定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢。報(bào)考者未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。因體檢對(duì)象放棄或因體檢不合格出現(xiàn)空缺，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）背景調(diào)查

體檢合格的人員確定為背景調(diào)查對(duì)象，背景調(diào)查內(nèi)容主要是擬聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)及違法違紀(jì)、廉潔自律情況等。調(diào)查方式主要是以電話詢問(wèn)方式?？疾鞂?duì)象放棄或考察不合格出現(xiàn)選聘崗位缺額的，則按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（七）公示

根據(jù)調(diào)查情況，確定擬聘用人員，公示期為5個(gè)工作日。

（八）聘用簽約程序

擬錄用人員與用工單位簽訂勞動(dòng)合同。

五、職任管理及薪酬待遇

（一）工作地點(diǎn)

濮陽(yáng)市華龍區(qū)建苑商務(wù)中心13樓

（二）聘任管理

聘任人員與濮陽(yáng)市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

（三）薪酬待遇

按照企業(yè)相關(guān)薪酬制度執(zhí)行，按國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇和相關(guān)福利待遇。

六、相關(guān)事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員須確保所有應(yīng)聘資料的真實(shí)性、有效性，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或欺騙行為，一律取消相關(guān)資格。

（二）本公司將對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密。

（三）本次選聘不組織任何培訓(xùn)，不收取任何應(yīng)聘費(fèi)用。

（四）本次選聘流程全權(quán)委托濮陽(yáng)人才發(fā)展集團(tuán)負(fù)責(zé)。選聘工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督、信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

（五）資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：韓昭183 393 58252

紀(jì)檢監(jiān)督：0393-8168903

（工作時(shí)間：工作日8:00-12:00,14:30-18:00）

電子郵箱：py_rcfz@163.com

相關(guān)附件： 附件

原標(biāo)題：濮陽(yáng)市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司公開(kāi)選聘工作人員公告

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