因業(yè)務(wù)工作需要,河南省人力資源開發(fā)中心有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘外包工作人員安排至某大型冷鏈物流公司,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
人員配置需求表 | |||||
工種類型 | 需求崗位 | 需求數(shù)量 | 崗位要求 | 任職資格 | 工作標(biāo)準(zhǔn) |
職能崗 | 環(huán)境工程師-污水管理 | 2 | 1、負(fù)責(zé)企業(yè)污水站正常運(yùn)行,按時(shí)對(duì)污水站設(shè)備進(jìn)行巡檢,填寫巡檢記錄、運(yùn)行記錄和交接班記錄等; 2、負(fù)責(zé)污水站設(shè)備日常維護(hù),故障檢修,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、立即采取有效解決措施并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)情況; | 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),環(huán)保、機(jī)電、給排水相關(guān)專業(yè); | 按照我司要求執(zhí)行 |
職能崗 | 制冷工程師 | 2 | 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間設(shè)備及廠區(qū)的冷庫(kù)中央空調(diào)、制冷等設(shè)備的每日檢查和維修維護(hù); | 1、大專及以上學(xué)歷,5年以上肉類加工企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能源與動(dòng)力工程、制冷與低溫技術(shù)等相關(guān)專業(yè); | 按照我司要求執(zhí)行 |
職能崗 | 設(shè)備管理(園區(qū)設(shè)備) | 2 | 1、負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備運(yùn)行情況的檢查、記錄、考核及日常管理工作。 | 1、本科及以上學(xué)歷,3年以上肉類加工企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),機(jī)械、機(jī)電、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè); | 按照我司要求執(zhí)行 |
職能崗 | 網(wǎng)絡(luò)維護(hù) | 1 | 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、調(diào)整、性能優(yōu)化; | 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理、通信相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; | 按照我司要求執(zhí)行 |
職能崗 | 水電工 | 2 | 1、負(fù)責(zé)園區(qū)供配水電系統(tǒng)巡視、運(yùn)行檢查及配電室衛(wèi)生安全、管線的點(diǎn)檢,確保水電正常供應(yīng); | 1、不限學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);工程電氣相關(guān)專業(yè),取得高壓、低壓電工證; | 按照我司要求執(zhí)行 |
車間普工 | 緩化消毒 | 2 | 負(fù)責(zé)對(duì)四分體解凍的溫度、濕度進(jìn)行檢查,確保符合工藝要求。 | 初中以上學(xué)歷,身體健康,55歲以下,需具備有效期內(nèi)的健康證。 | 按照我司要求執(zhí)行 |
車間技工 | 剔骨(熟練工) | 15 | 負(fù)責(zé)牛羊肉的剔骨。 | 3年以上牛羊肉的剔骨經(jīng)驗(yàn),身體健康,50歲以下,男性,能帶學(xué)員。需具備有效期內(nèi)的健康證。 | 按照我司要求執(zhí)行 |
車間技工 | 分割(熟練工) | 20 | 負(fù)責(zé)牛羊肉的分割。 | 3年以上牛羊分割經(jīng)驗(yàn),身體健康,45歲以下,能帶學(xué)員。需具備有效期內(nèi)的健康證。 | 按照我司要求執(zhí)行 |
車間技工 | 帶骨產(chǎn)品制作(熟練工) | 1 | 負(fù)責(zé)帶骨產(chǎn)品的制作。 | 3年以上牛羊帶骨產(chǎn)品制作經(jīng)驗(yàn),能帶學(xué)員,50歲以下,需具備有效期內(nèi)的健康證。 | 按照我司要求執(zhí)行 |
車間普工 | 真空包裝 | 2 | 負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)品的真空包裝。 | 初中以上學(xué)歷,愿意學(xué)習(xí),細(xì)致認(rèn)真,35歲以下,需具備有效期內(nèi)的健康證。 | 按照我司要求執(zhí)行 |
車間普工 | 裝箱 | 4 | 負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)品的裝箱。 | 吃苦耐勞,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,50歲以下,需具備有效期內(nèi)的健康證。 | 按照我司要求執(zhí)行 |
車間普工 | 非熱縮產(chǎn)品入庫(kù) | 2 | 負(fù)責(zé)產(chǎn)品入庫(kù)工作。 | 吃苦耐勞,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,50歲以下。需具備有效期內(nèi)的健康證。 | 按照我司要求執(zhí)行 |
車間普工 | 裝卸/搬運(yùn) | 6 | 負(fù)責(zé)產(chǎn)品出入庫(kù)的搬卸工作。 | 吃苦耐勞,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,50歲以下。需具備有效期內(nèi)的健康證。 | 按照我司要求執(zhí)行 |
備注:帶骨產(chǎn)品制作崗位為鋸工。 | |||||
二、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵紀(jì)守法,具有良好的品行,具有良好的職業(yè)道德;
3.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)、能力或技能;
4.具有正常履職所需的身體和心理素質(zhì);
5.具有所招聘職位的相應(yīng)專業(yè)背景和工作能力,且符合招聘職位的具體要求;
6.具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、較強(qiáng)的工作責(zé)任心、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神,服從組織分配。
(二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)名
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.作為失信被執(zhí)行人的或個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的;
4.其他不適宜聘用情形的。
(三)其他條件
1.年齡計(jì)算方式:50周歲以下(即1975年4月以后出生)。
2.工作年限:按足年足月累計(jì)計(jì)算,不包含在校期間的社會(huì)實(shí)踐、兼職等經(jīng)歷。
3.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
三、招聘流程
招聘程序:發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、聘用。
(一)發(fā)布公告
本公告通過河南人才市場(chǎng)公眾號(hào)、河南人力公眾號(hào)、河南省人力資源開發(fā)中心有限公司官網(wǎng)(https://www.hnrlhr.com/)等渠道進(jìn)行發(fā)布。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
本次報(bào)名采用二維碼報(bào)名的方式,二維碼見公告末尾。
報(bào)名時(shí)間:2025年4月11日—2025年4月18日18:00,逾期不再受理。
(三)資格初審
對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行線上資格初審。根據(jù)崗位要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及資格初審,通過資格初審的人員進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘全過程,招聘任一環(huán)節(jié)一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符及條件作假等情況,隨即取消應(yīng)聘資格,由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
(四)面試
面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平和工作能力。面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,包括個(gè)人情況介紹(此環(huán)節(jié)考生不報(bào)個(gè)人姓名及其他個(gè)人身份信息)、回答固定問題和評(píng)委提問,面試時(shí)間20分鐘,滿分為100分,面試成績(jī)低于60分的,將不予聘用。
(五)體檢
體檢人員名單按照各招聘崗位人數(shù)1︰1的比例,從高分到低分確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)聘用
根據(jù)崗位面試成績(jī)、體檢等情況綜合分析,確定聘用人選。
(七)薪資待遇
薪資待遇面議。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:趙老師
聯(lián)系電話:13525575078

報(bào)名二維碼
