為進(jìn)一步推進(jìn)公司人員隊(duì)伍建設(shè)，配強(qiáng)國有企業(yè)人力資源，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的國有企業(yè)人才隊(duì)伍?，F(xiàn)面向社會公開招聘國有企業(yè)工作人員，具體公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

此次計(jì)劃公開招聘17人（具體招聘崗位職責(zé)及條件見附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2、遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4、具有較強(qiáng)的忠誠奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，服從組織安排。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考

1、因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員和被開除公職人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

3、現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生；

4、直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H有吸毒史、被判處死刑、正在服刑或?yàn)榉欠ㄐ敖探M織分子的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

本次公開招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、政審考察、確定擬聘用人員名單進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名與現(xiàn)場資格審查相結(jié)合的方式進(jìn)行。

2、報(bào)名時(shí)間：2024年2月22日—2024年2月28日

（上午8：30-11：30，下午14：30-17：30）

3、報(bào)名地點(diǎn)：洛龍區(qū)政和路與廣利街交叉口洛龍區(qū)政務(wù)服務(wù)中心A308室。

4、報(bào)名需準(zhǔn)備資料：報(bào)名人員需自行下載填寫《報(bào)名表》（見附件2），并提交身份證、一寸照片兩張、畢業(yè)證書、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等相關(guān)材料（以上材料均須查驗(yàn)原件并提交復(fù)印件）。

5、報(bào)名審核通過后，須現(xiàn)場繳納考務(wù)費(fèi)30元/人（現(xiàn)金繳納，考務(wù)費(fèi)不退不轉(zhuǎn)）。

（二）筆試

1、筆試滿分為100分；

2、筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，參加筆試時(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證及本人有效身份證原件。

（三）面試

1、第一輪面試根據(jù)筆試成績，按照擬聘用計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定參加第一輪面試人員名單，崗位內(nèi)參加筆試人員比例低于1：5的，均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；

2、第二輪面試根據(jù)第一輪面試成績，按照擬聘用計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加第二輪面試人員名單；

3、面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，參加面試時(shí)必須攜帶本人有效身份證原件；

4、面試滿分100分（面試成績低于75分者不予聘用）。

（四）體檢

總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%，根據(jù)總成績，按照擬聘用計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）的規(guī)定進(jìn)行。因體檢不合格造成的空缺，按照考生成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

（五）政審考察

對體檢合格的人員，按照招聘計(jì)劃等額確定考察對象?？疾鞂ο箜氂谝?guī)定時(shí)間內(nèi)提供政審考察材料，具體如下：

1、無違法犯罪證明；

2、無不良信用記錄證明。

（六）確定擬聘用人員名單

體檢及政審考察合格人員進(jìn)入擬聘用人員名單。

（七）其他注意事項(xiàng)

資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，一律取消聘用資格。

筆試、面試、體檢、政審考察、確定擬聘用人員名單等環(huán)節(jié)有關(guān)事項(xiàng)均將適時(shí)在眾達(dá)公司微信公眾平臺進(jìn)行公布，不再采取其他方式另行通知。

五、聘用及薪酬

被聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考察合格后正式定職定級和簽訂聘用合同，自錄取通知之日起10個(gè)工作日內(nèi)未報(bào)到上班的，視為自動放棄。

被聘用人員薪資具體按照用人單位薪酬制度執(zhí)行。公司繳納五險(xiǎn)一金，錄用人員轉(zhuǎn)正后享受補(bǔ)貼、福利。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審考察、聘用、報(bào)到等的考生，均視為自動放棄招聘資格。招聘實(shí)行誠信原則，即報(bào)考人員要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反面試、聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格。

咨詢電話：0379-65993569、0379-65993580

監(jiān)督電話：0379-65528213

洛陽市眾達(dá)人力資源管理服務(wù)有限公司

2024年2月20日

附件1《招聘崗位職責(zé)及條件》

附件2《報(bào)名表》

附件：

附件1：招聘崗位職責(zé)及條件.xls

附件2：報(bào)名表.docx