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公司要求 管培生必備技能: 事業(yè)心，領(lǐng)導(dǎo)力，分析能力 解決問題（15%） 渠道組織能力（10%） 團隊擴建（10%） 團隊管理（15%） 管理運營（15%） 演講培訓(xùn)（15%） 核心領(lǐng)導(dǎo)力（20%） 工作內(nèi)容: 1.學(xué)習電信相關(guān)專業(yè)技能。 2.學(xué)習公司制度以及獎金體系。 3.線上線下相結(jié)合擴展渠道。 4.對自行發(fā)展的渠道＋公司安排的渠道經(jīng)營運營管理。 5.學(xué)習演講培訓(xùn)。對渠道做支撐服務(wù)。 6.學(xué)習管理，熟練運營。 7.達標晉升。 8.管理分公司。 9.培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人。 晉升制度:(公司晉升) 渠道經(jīng)理–運營經(jīng)理–區(qū)域經(jīng)理–市區(qū)總經(jīng)理-渠道總監(jiān)–總經(jīng)理 任職要求: 1.愿意學(xué)習，能吃苦耐勞。 2.有責任心，上進心，積極性。 3.有激情，有目標。 4.愿意做自己事業(yè)的人。 5.公司不招閑人，想拿死工資，混日子的勿擾。 6.學(xué)歷不是主要，學(xué)習力，能力為嘉。 收入類型： 1、傭金提成 2、管理收入 3、渠道獎金 4、激勵獎勵 5、其他獎金 6、專項話費提成 7、前期綜合收入6000-8000 中國電信河南分公司翼啟共贏運營中心。 有完善的晉升制度，晉升空間很大。晉升制度--公平、公正、公開。理念--庸者下，平者讓，能者上。只要你努力，公司全心全意培養(yǎng)，全心全意扶持。努力收入職位上升，不努力，混日子，終將被公司淘汰，也會被社會淘汰。