1、在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)和主持招商部的管理工作;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃,制訂并完善公司年度招商計劃,明確不同階段的目標(biāo)和計劃,并根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整 ,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行;
3、全面負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)劃、制定公司招商部管理體系的搭建和工作流程(包含但不限于加盟標(biāo)準(zhǔn)、加盟政策、加盟流程等)并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊貫徹執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)加盟招商任務(wù)的落地與執(zhí)行 ;
5、收集行業(yè)相關(guān)信息及加盟商動態(tài),形成定期調(diào)研報告;
6、負(fù)責(zé)加盟模式的溝通、研討,備案、形成書面以及后續(xù)的更新、宣導(dǎo)培訓(xùn)等
7、負(fù)責(zé)加盟檔案管理,針對加盟商的各種協(xié)議、資料、手續(xù)等形成加盟檔案的管理;
8、負(fù)責(zé)對加盟店的支持,從開業(yè)前、開業(yè)中、開業(yè)后,與協(xié)同部門溝通、對接、保障能夠?qū)用松贪凑展镜募用艘笾С值轿弧?/p>
9、負(fù)責(zé)加盟商維護(hù),包括問題咨詢、疑問解決問題咨詢、
10、負(fù)責(zé)招商會,招商會議的策劃、組織、發(fā)布、主持、召開等各方面相關(guān)事宜
11、負(fù)責(zé)意向加盟商邀約、洽談、溝通,簽約等
12、負(fù)責(zé)對意向加盟商開店選址進(jìn)行可行性分析(地理環(huán)境、人流狀況、消費能力及習(xí)慣、周邊小區(qū)數(shù)量、門口有沒有空間可以停放車輛、好不好上車等),并提出意見和建議;
13、負(fù)責(zé)客戶定期拜訪、回訪,做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息及客戶問題;
14、負(fù)責(zé)下屬加盟招商團(tuán)隊的組建、考核、激勵和管理;
15、對加盟業(yè)績、盈利負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、年齡28-35歲之間,本科及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有三年以上招商加盟管理工作經(jīng)驗,熟悉招商加盟流程和市場運作機(jī)制 。
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、全局意識、較強(qiáng)的服務(wù)意識和成本意識;
4、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、商務(wù)談判能力及較強(qiáng)團(tuán)隊管理和市場分析能力;
5、具有周密完善的工作計劃,并能結(jié)合各種實際資源組織分析和決策實施;
6、熟練使用電腦辦公軟件,能夠高效處理各類文件和數(shù)據(jù) 。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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汽車·摩托車
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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西三環(huán)電廠路大學(xué)科技園
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生產(chǎn)副總監(jiān)(礦山機(jī)械設(shè)備生產(chǎn) 提供食宿 待遇優(yōu)厚) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限河南省振源科技有限公司
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研發(fā)技術(shù)經(jīng)理/副總監(jiān)(礦山機(jī)械行業(yè) 提供宿舍) 20000-40000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科河南省振源科技有限公司
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客戶服務(wù)總監(jiān) 1000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科鄭州誠信志遠(yuǎn)果業(yè)(集團(tuán))有限公司
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大健康 總監(jiān) 50000-80000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科河南省組織細(xì)胞庫有限公司
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聯(lián)通5G合伙人 8000-9000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專河南省百勝信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)服務(wù)有限公司
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